저렇게 비기술직 직원들이 AI를 활용하게 하지만, 실제로는 AI를 훈련시키는 과정이고, 결국 관리자만 남기고 해고하는 결말이 되지 않을까 싶네요...
만백성맞으라
IP 222.♡.214.16
02-28
2026-02-28 14:53:06
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@숫자놀음님 구글이 해야할 일들이 어마어마 하게 많은데 AI로 인해 직원들의 생산성이 수십배로 증가하면 그런 인원들을 자를 필요가 있을까요? 물론 그과정에서 공부도 안하고 원래부터 일도 거의 안하던 입만 산 프리라이더들은 기술의 세례를 받지 못해 도태되고 그런 인력을 걸러내면 결과적으로 회사가 훨씬 건강해 지리라 생각 되며, 100년에 한번오는 필터링 기회라고 봅니다. 진정한 의미의 AI 워싱이죠 (일부 회사가 어짜피 자를거였으면서 AI 핑계대는 가짜 AI 워싱은 가라! 입니다)
사실 사회 생활하면서 가장 화나는 부분중 하나는 분위기만 망치면서 일은 안하고 치명적인척 지적만 하며 남한테 일을 죄다 미루는 악질들 때문인 경우도 있지요 그래서 최근 최고 복지중 하나를 훌륭한 동료로 꼽는거고 사람을 자르지 않는 조직의 의외의 문제가 나도 안잘리지만 저놈도 안잘린다는 거지요 서로서로 카르텔 형성하고 신입에게 짬때리기 이거 참 무섭죠
원펀치옥수수
IP 125.♡.8.249
02-28
2026-02-28 15:11:40
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@만백성맞으라님 Ai 활용 잘하는 사람이 일잘 하는 사람으로 되어있지 않나요? Ai 활용 잘하는 사람 상위 몇 프로가 몇명에서 몇십명 일을 한다고 하면 나머지 사람들은 굳이 고용할 필요가 있을까요? AI 활용 잘하는 사람들의 노하우가 학습되어서 쌓이면 그 사람마저도 필요 없어지지 않을까요? 지금은 Ai 비서 전 단계 같네요.
만백성맞으라
IP 222.♡.214.16
02-28
2026-02-28 15:20:30
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@원펀치옥수수님 AI 잘하는 사람을 추려서 데리고 갈수만 있다면 지금 당장 수천명이라도 고용해서 회사차리면 바로 유니콘 나올겁니다. 아쉽지만 그렇게 능동적 적극적으로 일하는 사람이 회사에 반도 안된다는 것이 슬픈 현실이고 나머지는 이거 해서 돈 더주냐 받은 만큼 일한다는 마인드로 일에는 뒷전이고 정치와 카르텔 형성에 힘을 기울이죠 무슨무슨당 처럼 말입니다.
AI 가 모든걸 판단하고 기획해서 실행할 수는 없기에 사람이 필요하긴 합니다. AI는 무한하게 일을 할수 있기에 자금만 풍부하고 하려는 영역이 무한하다면 양질의 인력은 무한하다고 해도 좋을 정도로 필요하죠 문제는 그런 사람 구하기가 하늘의 별따기 입니다. 그래서 요즘은 수식억씩 주고서라도 데려가는거구 중국조차 실력있고 인성좋은 엔지니어들을 수억씩 주면서 대우하는거죠 그런 친구들 열댓명 뭐아놓으면 진짜 뭐라도 하나 뚝딱 만들어 내더라구요 요즘은 능력은 2차 입니다. 열정있고 인성만 좋다면 배우려는 자세와 함께 AI와 합을 맞춰 압도적인 생산성을 낼수 있지요
암족암족
IP 140.♡.29.2
02-28
2026-02-28 12:33:37
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그나마 최대한 버티려면 AI 활용능력을 키우는 방법밖에 없네요
하늘풀
IP 124.♡.161.198
02-28
2026-02-28 12:47:38
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해야죠. 요즘도 AI안쓰는 사람은 IT기업인의 자격이 없죠
아이야2
IP 203.♡.13.197
02-28
2026-02-28 20:40:51
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그럴수 밖에 없는데, 사용여부에 따라 생산성 차이가 많이 납니다. 속도 또한 무시 못하고 노가다 작업은 정말 결과 잘 나옵니다.
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짠돌이 같은 회사가 작년에 개발직 직원들에게 코파일럿 유료 계정을 만들어주더라고요...
나눠주면서 활용도(?)를 인사고과에 반영하겠다고도 했습니다만, 아직 고과반영까지는 안하는듯 합니다.
개인 결제로 매출 상승..
요? ㅌㅌ
물론 그과정에서 공부도 안하고 원래부터 일도 거의 안하던 입만 산 프리라이더들은 기술의 세례를 받지 못해 도태되고 그런 인력을 걸러내면 결과적으로 회사가 훨씬 건강해 지리라 생각 되며, 100년에 한번오는 필터링 기회라고 봅니다. 진정한 의미의 AI 워싱이죠 (일부 회사가 어짜피 자를거였으면서 AI 핑계대는 가짜 AI 워싱은 가라! 입니다)
사실 사회 생활하면서 가장 화나는 부분중 하나는 분위기만 망치면서 일은 안하고 치명적인척 지적만 하며 남한테 일을 죄다 미루는 악질들 때문인 경우도 있지요
그래서 최근 최고 복지중 하나를 훌륭한 동료로 꼽는거고
사람을 자르지 않는 조직의 의외의 문제가 나도 안잘리지만 저놈도 안잘린다는 거지요 서로서로 카르텔 형성하고 신입에게 짬때리기 이거 참 무섭죠
Ai 활용 잘하는 사람 상위 몇 프로가 몇명에서 몇십명 일을 한다고 하면
나머지 사람들은 굳이 고용할 필요가 있을까요?
AI 활용 잘하는 사람들의 노하우가 학습되어서 쌓이면 그 사람마저도 필요 없어지지 않을까요?
지금은 Ai 비서 전 단계 같네요.
AI 가 모든걸 판단하고 기획해서 실행할 수는 없기에 사람이 필요하긴 합니다. AI는 무한하게 일을 할수 있기에
자금만 풍부하고 하려는 영역이 무한하다면 양질의 인력은 무한하다고 해도 좋을 정도로 필요하죠 문제는 그런 사람 구하기가 하늘의 별따기 입니다. 그래서 요즘은 수식억씩 주고서라도 데려가는거구 중국조차 실력있고 인성좋은 엔지니어들을 수억씩 주면서 대우하는거죠 그런 친구들 열댓명 뭐아놓으면 진짜 뭐라도 하나 뚝딱 만들어 내더라구요 요즘은 능력은 2차 입니다. 열정있고 인성만 좋다면 배우려는 자세와 함께 AI와 합을 맞춰 압도적인 생산성을 낼수 있지요
AI 활용능력을 키우는 방법밖에 없네요
요즘도 AI안쓰는 사람은
IT기업인의 자격이 없죠