· 톺아보기

AI로 인한 생산성 향상이 중장년층에게 더 클 수 있다고 봅니다

꽃길만걷자! ·

조회 3,151 · 공감 2 · 댓글 14

왜냐하면..일반적으로 회사에서 중장년층은 관리자 위치고 대개 지시를 내리고 감독을 하죠.

하지만 요새 회사들의 현실은 그런 지시를 받아 일을 할 사람이 없어요.

늙크크들은 차고 넘치는데 젊은 직원들은 부족하고 그나마 소통도 원활하지 않지요.


그런데 AI는... 화도 안내고, 짜증도 안내면서 척척 결과물을 만들어 냅니다(단 검증은 필요하고 토큰도 먹여줘야죠)

아이디어는 있고, 노하우는 있는데 귀차니즘과, 체력저하로 직접 일을 하지 못하는 많은 시니어급에게

AI는 축복입니다.


다만 본격적인 생산성 향상을 위해선, 챗봇을 넘어서야 합니다.

 에이전트도 깔고 깃허브도 연결하고 웹앱도 설치하는 수고를 해야하지만, 

이마저도 AI가 친절히 알려주죠(토큰만 주면)


늙크크들 힘냅시다


댓글 14

  1. 뎅뎅이! · · 공감 1
    책임지고, 결정을 하는 사람들이.. AI와 별 상관이 없긴 하겠지요.

    과거 코로나에 어떤 차장이 회사를 안가니 후배들 안봐주고 자기일만 하니까 너무 좋아요. 했던 말이 생각나네요..

    시니어들에게 AI도 비슷한 느낌일듯.
  2. 배꼽잡아 ·
    아이디어가 없답니다.
  3. 내갈께하와이 ·
    ai를 활용하는 나이든 사람에게 못하는 나이든 사람이 먹힙니다.
  4. MilksWaffle ·
    메이커 성향이 있는분들은 날개 달린 느낌일껄요.
  5. 메탈버스 ·
    안타깝게도 노예의 생산성도 주인의 능력에 좌우됩니다.나이는 아무 상관없고 AI를 잘 조련해서 최대한의 아웃풋을 뽑아내는 재능을 앞으로 뭐라고 부를까요?
  6. 일리맛있어 · · 공감 1
    개발은 커녕 엑셀 함수 겨우 돌리던 회사 분이 클로드 유료 결제 하시고는 어마어마하게 뭔가 만들어 내시더라구요~
    추진력 있고 활동적인 분들에게 날개를 달아주는 느낌입니다.
  7. 메탈버스 ·
    @일리맛있어님 테크프리스트의 재능!
  8. 믿음행복 ·
    @일리맛있어님 추진력있는 힘이 있으니까요
    전에는 생각만하고 표한할 길이 없는데 내 생각을 표현할 생각할 도구가 있으니까 좋지요
  9. 냐하 ·
    모두 다 앱을 만들고 있어요 여기서 또 경쟁
  10. 폴라티 · · 공감 1
    동감해요. 저는 오히려 늙크크들에게 좋은 흐름이라고 봐요. 누구나 언젠가는 다니는 회사를 나와야 하고, 나가서 창업을 하거나, 아니면 프리랜서를 하거나 해야할 텐데, 옛날에는 사람 써야만 해서 엄두를 못냈던 일들도 할 수 있게 되는 느낌입니다. 자기 도메인 지식과 데이터가 있으면 오히려 새로운 기회가 생길 것으로 생각합니다.
  11. 밀리 ·
    ai의 해택은 모두 받기때문에... ai로 업무 대체시켜서 임금이 비싼 중장년층을 자르려고 하죠.. 그리고 싼 임금의 신입으로 그 자동화된걸 돌리게...
  12. 달콤생활 ·
    사람마다 다르죠.
    연령대랑 상관없이 AI 활용 잘하는 사람들이 있어요.
  13. 섬마을생산직 ·
    맞는 말이긴 한데 시니어들 상당수는 옛날 방식에서 잘 안 벗어나려 하더군요. 하지만 일할 의지가 있고 신기술에 대한 호기심 있는 시니어들은 금새 일당십이 됩니다. 주니어 안 붙여줘도 혼자서 대여섯명 팀 퍼포먼스를 내버리죠. 신입 5명 고용하는 것보다 이런 시니어 & AI 프로 요금제 3~4개가 훨씬 싸게 먹힐걸요. 주니어급에서 내부 격차 벌어지듯 시니어급도 격차 벌어지는 것이죠.
  14. 해파랑 ·
    늙크크라는 신조어가 또 나왔나보군요..이건 영포티같은 부정적인 의미는 없는건가요?

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