현대차 노조는 순이익에 30% 성과급 요구 하는군요.
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전 노조들 측이 이해가 안가네요.
투자,경영 재원에 같이 투자해서 영업이익을 공유 하는거면 모르겠지만요.
급여를 왜 준다고 생각하는 걸까요.
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댓글 41
대한민국이 자본주의의 역사를 새로 쓰게 될 지도 모르겠네요.
이런 식으로 하다간 결국 생산인력의 피지컬 AI로 교체를 빠르게 진행하자는 여론에 기름만 붙는 상황이구요.
게다가 대기업 노조에 속하지 않은 인력들은 보호 받을 만한 노조가 없는 경우가 대다수이기 때문에
오히려 대기업 인력이 아닌 사람들의 일자리만 빠르게 피지컬 AI로 교체될 겁니다.
솔직히 노조라고 하는 사람들이 속한 곳이 대다수 대기업인데,
그 사람들로 인해 노동자 계층 내부에서 계층화가 더욱 심화되고 있는 상황입니다.
깔끔하게 기본급 올리고 다른건 없음. 으로 했어야죠.
네, 맞습니다.
성과급은 임금성도 아니고 경영자의 고유 권한입니다 그럼에도 불구하고 노조가 떼 쓰게 된 원인은 과한 권력을 준 정부 탓이죠
상생하라고 동등한 관계 주려고 법 만들었더니 점점 깡패가 되어가고 있으니까요
책임있는 정부라면 직접 나서서 조율해야 된다고 봅니다
현실은 임금성으로 사용하여 기본급 인상 억제기로 사용하니까 문제가 된다고 봅니다.
아니요 성과급은 대다수 대기업에서 동기부여로 활용합니다
지금 기본급 인상해달라고 시위하는게 아니잖아요?
현대차 기본급 충분히 높습니다
님 말대로라면 기본급 올려달라고 시위해야지 왜 성과급 기준을 가지고 시위하나요
떼 쓰면 다되는 세상이 되어버린 걸까요ㅜ
주주가 배당도 저렇게 내놓으라 하면 욕 바가지로 먹어요.
반이상 깎을 거 알고 시작하는거죠.
우리도 삼성처럼 10프로-라고 하면 5 이하로 깎이니까,
30 부르면 10주겠지 하는
그런 구식 마인드요.
지속가능한 방법이 필요하긴 합니다.
미래는 어떻게되든 지금만 사는.. 아틀러스 도입을 서두르게 만드네요
감싸고 돌던 시절도 있었죠. 국민들이 노조에 대해서 비판했던 이유가 노동자를 대표한다는
노조는 전체 노동자중에 80-90프로 해당되는 중소 노동자를 이용하려고만 하기 때문입니다.
중소노동자와 연대하는 순간 성과급도 나눠줘야 되고 힘든일도 중소노동자에게 떠넘겼는데 자신들이
해야되니 지금처럼 중소노동자를 이용하자는게 노동자를 대표한다는 노조의 진짜 정체입니다.
노동운동가들이 앞에서는 기업은 악마고 적이고 여성 농민 노동자 힘을 합쳐서 노동자 세상
만들자는 주장이 앞뒤가 다른 주장인게 노조는 중소기업 노동자를 무시하고 하대하고
이용하려고 합니다.
원청 노조는 대감집 소속 특별한 존재들이고 중소 노동자는 천하디 천한 노비 계급처럼 생각합니다
기업만 견제 감시할게 아니라 우리나라도 이제 노조를 견제하기 위한 서구식 쉬운해고 정리해고
도입해야 됩니다.
노조있는 회사 여러군데 다녀봤는데 노조가 저렇게 나오는건 어차피 자기들은 퇴직전까지
최대한 챙기면 그만이고 회사나 주주들 입장은 상관없는 사람들이 노조의 속마음입니다.
지금 사상최대의 청년실업과 자영업 줄폐업 지방소멸 불황불경기인 이유가 강성 노조를
피해 기업들이 앞다퉈서 해외로 빠져 나간 이유도 원인중 하나입니다.
그냥 양아치 입니다
그렇게 이익 가져가고 싶으면 협동조합 설립하던가
아니면 주주가 되던가해야지 날강도가 따로 없습니다
저 내용만 보면 사측 안대로 해도 대충 인당 2천만원 이상은 나올 것 같은데, 이게 기존에 없던 성과급을 순수하게 추가로 주는 게 아니라 매년 단협 할 때면 비율만 조정해서 계산했던 거고, 대중이 알고 있는 귀족 노조 또는 킹산직의 연봉은 이 성과급이 이미 포함 된 금액입니다. 인당 평균 1억이라고 해서 거기에 사측 안대로 하면 그럼 이제 1억 2천 받겠네? 노측 안대로 하면 1억 4천이겠네? 가 아니라는 거죠. 노조 안을 차액(net)으로 계산하면 한 +2천만원 정도 되지 않을까 싶습니다.
순이익은 장부상으로 맛사지가 가능해서 영업이익이랑 같이 보는 건데, 왜 순이익 기준인지는 쟤네끼리의 사정과 계산이 있겠지만 노측에서는 매년 주판 뚜들겨서 비율 조정하는 것보다는(어차피 이 비율이라는 게 무슨 명분이 있는 것도 아니고 결국은 총액 맞추는 거 아닌가 싶군요) 일관된 기준을 갖고 가고 싶어 한다 정도로 보여집니다.
협상안이 100% 받아 질 거라고 기대는 안 할 것이니, 대충 기존 성과급에 +천만원 정도 기대하는 건가? 정도의 느낌이네요.
이제는 진짜.. 답답함을 넘어 체념되네요