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모두의공원

제가 삼성경영진이면 파업하던 말던 요구조건 안받을 듯 합니다. 33

1
2026-05-13 14:00:38 수정일 : 2026-05-13 14:01:15 14.♡.73.64
에펨

어차피 피해를 본다고 해도 이익이 300조 생길 것 200조로 줄어드는 것이고,

이익이 줄어들면 성과급도 줄어들테니 향후에는 노조에 대한 일반 노조원들에 대한 지지도 떨어뜨릴 수 있구요,

수요는 넘쳐나니 일시 생산 차질 생기더라도 언젠가 노조가 숙이고 들어오면 정상화 시키면 되는 것인데,

지금 물러나면 안좋은 선례로 남아 앞으로도 노조에 계속 끌려다니게 될텐데 수요 넘치고 이익 크게 날때 버텨야죠.


주가가 떨어지건 말건 이재용은 삼성 오너로 있을 것이고,

노조 문제 해결 못했다고 문책받을 것이 아닌 이상 임원들도 자리 잘 붙어 있을 것 같고,

회사가 굳이 끌려다닐 필요가 없죠.


에펨 님의 게시글 댓글
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댓글 • [33]
해요해요
IP 115.♡.254.12
14:01 2026-05-13 14:01:52 / 수정일: 2026-05-13 14:02:50
·
반도체라인은 자동차라인하고 달라서 라인 멈추면 회복하기가 힘들다고 하더라구요.....
자동차는 잔업이라도 해서 파업으로 인한 생산량을 맞출수가있는데 반도체는 그게 안된다고 들었습니다
에펨
IP 14.♡.73.64
14:04 2026-05-13 14:04:29
·
@해요해요님
그 손해가 얼마가 되건 수요 탄탄하고 이익률 높은 시기이니 감수할 수 있지 않겠나 하는 생각입니다.
clolans
IP 211.♡.45.66
14:05 2026-05-13 14:05:31
·
@에펨님 계약 업체에 대한 신뢰도가 꺽이면 그 신뢰도 회복은 감수하기 어렵죠
스카이스
IP 27.♡.140.161
15:45 2026-05-13 15:45:30
·
@clolans님 이게 좀 다른게, 확실한 공급자 우위 산업이 돼버렸고요. 이전에 계약 파토를 수요자들이 밥먹듯이 해서 그때 공급자들 엄청나게 피해 많이 봤습니다. 그래서, 공급자들이 쉽게 증산 설비 투자 안하는 이유이기도 합니다.
mericrius
IP 121.♡.186.170
14:02 2026-05-13 14:02:50
·
삼성에서 필수인력 가처분 신청한 상태입니다. 사측도 생각이 있겠죠. 가처분 인용되고 일부인력 회유해서 공장가동 안 멈출수도 있습니다.
memories_
IP 118.♡.15.172
14:04 2026-05-13 14:04:00 / 수정일: 2026-05-13 14:04:30
·
삼성이 배째라하면 결국 핵심 인력부터 줄 이탈 하겠죠.
삼성도 마냥 배째라 할 수는 없고 협상을 하긴해야할겁니다.
해요해요
IP 115.♡.254.12
14:05 2026-05-13 14:05:44 / 수정일: 2026-05-13 14:06:24
·
@memories_님 DS 인원만 8만명입니다 .... 핵심인력이 몇명이 이탈할지 모르겠는데 하이닉스가 그사람들 다 받아줄수도 없어요..지금까지 하이닉스로 이직한 사람이 8만명중에 몇명이나 되겠어요 ...
움냐
IP 118.♡.7.114
14:23 2026-05-13 14:23:27
·
@해요해요님 핵심인력 이탈 및 흔히 말하는 상대적 박탈감으로 회사는 장기적으로 경쟁력을 잃을 것 같아요.
아시다시피 HBM 경쟁력은 이미…
해요해요
IP 115.♡.254.12
14:24 2026-05-13 14:24:35
·
@움냐님 HBM 삼성이 경쟁력 잃은것도 아닙니다... HBM4 지금 삼성이 더 빠른걸요 ...
움냐
IP 118.♡.7.114
14:28 2026-05-13 14:28:08
·
@해요해요님 HBM4 빨리 성공해서 ‘복호두‘ 받고 관련 개발 팀 해체됬다고 합니다. HBM4 이후는 어떻게될지 걱정됩니다.
memories_
IP 118.♡.15.172
14:29 2026-05-13 14:29:37
·
@해요해요님 핵심 인력이라하면 연구개발 프로젝트를 이끌 수 있는 급되는 사람들이라고 생각합니다.
야스
IP 106.♡.195.164
14:42 2026-05-13 14:42:41 / 수정일: 2026-05-13 14:43:46
·
@해요해요님
올해부터 하이닉스 용인 공장이 가동됩니다. 거기에 필요한 인력이 얼마나 많을지 생각해보시면 어느정도 답이 되실거라 생각됩니다.
삼전 5년차 이내 경력자들도 하이닉스 신입으로 지원할려고 준비중인 상황이에요.
움냐
IP 118.♡.7.114
15:14 2026-05-13 15:14:38
·
@야스님 하닉도 그렇고 해외로도 맘만 먹음 연구개발자도 갈 곳 많지요.
Botany
IP 223.♡.213.72
14:04 2026-05-13 14:04:25
·
사업 쉽게 보시네요. 파업이 언제 발생할지 모르는 회사와 누가 납품 또는 파운드리 계약을 하나요? 사업의 연속성과 안정성은 기업 존망의 매우 큰 요소입니다.
에펨
IP 14.♡.73.64
14:06 2026-05-13 14:06:27
·
@Botany님
공급이 더 많은 시기에는 절대 감수할 수 없는 타격이지만, 지금은 공급은 적고 수요는 폭발하는 시기이니까요.
그런 걸 감안한 결정을 내릴 수도 있지 않을까 생각해 봤습니다.
나무매미
IP 118.♡.12.78
14:29 2026-05-13 14:29:32
·
@Botany님 아이러니하게도 똑같은 이유로 노조가 좌지우지할 수 있는 기업이라는 것도 불안정성을 야기합니다.
닥이
IP 49.♡.88.102
14:05 2026-05-13 14:05:41 / 수정일: 2026-05-13 14:08:42
·
재밌는 게 제가 노조라면 사측이 조건을 받아들일 가능성이 적어도 파업할 거예요.
성공하면 대박, 안 되어도 법으로 보장되어 있는 파업.
회사는 어떤 경우에도 미래의 큰 수익을 잃지만, 나는 피해가 별로 없음. (고용보장)
조자룡헌칼
IP 222.♡.129.84
14:07 2026-05-13 14:07:40
·
@닥이님 공감합니다 리스크 없는 하이리턴 확률이 있는 방식이라면 저 역시도 할거 같습니다 그래서 문제조 이런 막장행태로 악용되니...후........
mericrius
IP 121.♡.186.170
14:09 2026-05-13 14:09:08
·
@닥이님
이게 맞죠. 법으로 과도한 보호를 받으니 노조원 입장에서는 잃을게 전혀 없습니다.
mP9aDKUoc
IP 106.♡.140.75
14:05 2026-05-13 14:05:57 / 수정일: 2026-05-13 15:41:40
·
컴퓨터 켜고 끄듯 가동률 조정할 수 있는게 아닙니다. 파업에 대한 레버리지로 가동률 떨구면 나중에 막판 타결되도 그 사람들 그냥 몇개월 노는거에요. 감산에 따른 영업이익 감소 뿐만 아니라 초고가 장비에 대한 감가상각에 설비 유지비에 인건비까지 감당해야 합니다.

그리고 타부문이면 모를까 DS측 요구가 그리 과도한 듯하지도 않은데 가동률 조정할 정도로 파국으로 치닫기 전에 걍 주고 말겠죠. 꼬우면 나가라고 하는데 이미 꽤 나갔습니다 ㅎㅎ… 물건너 오스틴까지 비상입니다.

하이닉스야 뭐 다른 세상이라 친다지만 그래서 지금 삼성만큼 주고 퉁치는데가 어딧나요? TSMC? 마이크론? 인텔? 하다못해 그 힘들다는 키옥시아도 이러지는 않는데 ㅋㅋ… 반도체값이 오르면 관련업계 몸값도 오르는게 상식인데 세상물정을 이렇게 몰라서야… 그냥 본인이 업계인 아닌것에 대한 배아픔 이상으로 안보입니다.
하늘풀
IP 59.♡.33.129
14:43 2026-05-13 14:43:25
·
@mP9aDKUoc님 삼성전자 평균연봉 1억 넘지 않나요? '삼성만큼 주고 퉁친다' 는게 얼마인지 궁금합니다.
mP9aDKUoc
IP 106.♡.142.176
15:39 2026-05-13 15:39:32 / 수정일: 2026-05-13 15:44:27
·
@하늘풀님
평균 1억도 파고들면 말할게 많지만 제가 구체적 금액을 언급하는건 부적절한 듯하고, 언급한 기업들 대비 턱없이 적다고만 말해두겠습니다. 사람은 낯선 천국보다 익숙한 지옥을 고르기 때문에 앵간하면 파업 안하고 이직 안합니다. 이정도면 부외자도 시그널을 읽을수 있어야 한다고 생각합니다…
축꾸공
IP 117.♡.20.201
14:08 2026-05-13 14:08:23
·
만약 원글님이 노조 측이면 어떻게 하실 건지도 궁금하네요.
에펨
IP 14.♡.73.64
14:15 2026-05-13 14:15:18
·
@축꾸공님
저는 적당히 챙겨받을 수 있으면 파업까진 안할 것 같습니다.
구름돌이
IP 210.♡.135.86
14:10 2026-05-13 14:10:39
·
주주입장에서는 만약 파업을 강행해서 라인이 멈춘다면 갖고있는 삼전주식 다 정리하겠습니다. 그리고 하이닉스와 마이크론 매입... 삼전 라인 멈추면 메모리가격 더 천정부지로 올라가지 않을까 싶네요...
에펨
IP 14.♡.73.64
14:15 2026-05-13 14:15:44
·
@구름돌이님
안그래도 하이닉스를 더 매수할까 고민중입니다.
베린이탈출원해요
IP 211.♡.199.4
14:10 2026-05-13 14:10:56
·
어떤 사업 하시는지 궁금하네요.
grapio26
IP 43.♡.154.205
14:21 2026-05-13 14:21:53
·
약속도 안지키는 회사랑 무슨 거래를 하나요?ㅋㅋㅋ
잘만드는건 알겠는데
줄지 안줄지도 모르는 회사랑
거래 가능하세요??
바람처럼스쳐가는
IP 103.♡.248.248
14:37 2026-05-13 14:37:37
·
저는 5~10조 때문에 100조 이익을 날리는 임원이 있다면 당장 해고 해야 한다고 생각합니다.
에펨
IP 14.♡.73.64
14:44 2026-05-13 14:44:33 / 수정일: 2026-05-13 14:45:18
·
@바람처럼스쳐가는님
주주 입장에서는 그렇겠지만 오너 입장에서는 자기 말 듣는 임원을 계속 쓰겠죠.
이재용이 100조 손실보더라도 노조에 어떤 조건은 절대 못받아들인다고 하는데 그것 받아주고 90조 절약하는 임원이 있다면 해고 안할까요?
바람처럼스쳐가는
IP 103.♡.248.248
14:49 2026-05-13 14:49:32
·
@에펨님
제가 이재용이 아니라서 모르겠지만, 적절한 선엣 줄거 주고 큰 이익 취하는게 이익 아닐까요?
무노조 경영을 강압적으로라도 지키려 했다면 지금 설립한 노조도 없었을것 같습니다.
에일리언
IP 92.♡.186.150
15:03 2026-05-13 15:03:52
·
고객은 그거 위기관리도 적당히 안되고 다독이지도 못하는거 보면 다 빼서 딴데 물량 줄 생각하겠네요...
직원들은 하닉 중국 미국 마이크론 이직할 생각하겠죠.
Jun911
IP 175.♡.86.216
15:57 2026-05-13 15:57:51
·
무슨 말씀인지 의도는 알겠는데

구멍가게도 아니고

반도체 장비가 온오프가

오늘 오프 하면 내일 온 할 수 있는 것도 아니고

지금 멈추면 하루 1조 이상씩 날아가는 판인데 말처럼 쉽지 않죠.
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