아이티업계에 발담그고 있는 1인의 개인적이지만 필드에서 10년 가까이 구르면서 느낀 점을 말씀드리는 내용입니다.

제 개인적인 생각은 앞으로 최소 10년이상은 개발자 부족현상이 계속될 것입니다.

크게 두 가지 상황을 살펴볼 수 있습니다. 

첫번째는 4차산업혁명과 기성대기업의 DT입니다.

우선, 저는 8년이상 SI업계에 있었습니다.

지금 말하면 믿지않을 말이지만 (라떼는) 제가 취업준비할 시기인 2011~2013년만 해도 

AI, 검색엔진은 당연한 얘기고 (이때는 답도 없는 분야라고 어두운 시기였습니다.) 

이 당시만해도 다음이나 네이버의 유명한 2개기업을 제외하고는 삼성SDS, LG CNS가 인기가 더 많았습니다. 

이때는 대기업에서 오래다녀야 한다는 생각을 가진 그시대의 인재상들은 대기업ICT계열사로 많이 입사했죠.

그러다가 IT붐이 일면서 SDS, CNS의 뛰어난 개발자들이 SI의 꽉막힌 문화를 견디지 못하고 

판교, 강남의 테크기업으로 대거 이탈이 시작되었습니다. 

이러한 상황에서 SDS는 지속적인 연봉상승을 통해 계약연봉으로는 남부럽지 않은 회사가 되었고, 

CNS는 대폭연봉상승시켜주어서 LG그룹 중 상위연봉의 계열사가 되었죠.

실제로 두회사는 1억대 연봉 넘어가는 사람이 허다합니다.

그럼에도 불구하고 현재 기성대기업들은 기존시스템 운영인력조차 부족해서 허덕이며 수시로 장애가 발생하고, 

신규사업마다 엎어지고 있습니다.

요즘 대기업SI시장을 보면 지연되지 않는 프로젝트가 없을정도입니다. 

유능한 개발자는 다 테크기업으로 돌아섰고, 

코로나로 인한 비대면으로 인해 개발자 공급은 더욱 부족은 더 심해졌고, 

SI대기업 협력업체들은 프로젝트가 망해갈때쯤 개발자가 없다고 도망가는 일이 일상입니다.

거기에 추가로 기성 대기업들이 4차 산업혁명과 DT를 얘기하지만, 기존회사들의 연봉테이블의 이유로 정규직은 구하지 못하고, 

계약직을 구인하는 멍청한짓(?)을 시도 하다가 시기를 놓치게됩니다.

여담으로 요즘 프리랜서 개발자 월단가가

초급 500~600

중급 600~700

고급 700~800

특급 800~900 으로 1년전에 비해서 50~100정도 더 올랐고

뷰나 리액트를 하는 프론트 개발자는 여기서 50~100 추가

데브옵스, 카프카, 쿠버 엔지니어, AA 는 여기서 100~200 의 추가 단가가 올라갑니다.

그래도 사람을 못구하는 SI시장이되었습니다.

그나마 SDS, CNS는 인력확보가 되었지만 

그이하 SK(CNC), 오토에버는 겨우겨우 지속적으로 충원하는 중이고

신세계, 한화, CJ, 아시아나 등은 상황이 갈수록 심각해져서 연봉을 지속적으로 상승시키고 있는 중 입니다.

여력이 없는 그이하 SI업체들은 개발자가 없어서 회사가 망하는 일도 생기고 있습니다.

바야흐로 4차산업혁명시대가 되면서

요즘 대기업이나 금융권의 구인 공모를 보아도 백오피스(기존 SI영역)의 개발자 외에도 DT를 위해 직접적인 개발자 구인이 많아지는 것을 볼 수 있습니다.

갈수록 비대면과 DT를 도입하면서 일상의 모든 업무가 IT개발이 됨에 따라 전국 대학교의 전공, 비전공자의 공급보다 수요가

많아질 전망이 예상됩니다.  

글이 길어져서 두번째 글은 나눠서 올리겠습니다.

개피아...에 관한 이야기입니다.