· 톺아보기

금융권 등 지방 보낼 때 사직하겠다고 하는 임직원이 있다면,

글삭후새로돌아옵니다 ·

조회 3,277 · 공감 7 · 댓글 36

사직서 다 수리하면 됩니다.


안 그래도 청년 일자리 문제가 심각한데,


지방분권도 챙기고 청년 일자리도 챙기고 일석이조입니다.

댓글 36

  1. md_5 · · 공감 1
    오 좋네요. 허리 다 나가버리고 작살난 기업만 이전하면 되겠네요. 나갈 사람 나가야죠 어떡하겠습니까
  2. 안전지킴이 · · 공감 1
    @md_5님 허수아비들 모아다가 능력 없는 기관 몇개 만들면 컨트롤하기도 좋고 얼마나 이상적입니까
  3. Barakah · · 공감 6
    안 나갈거에요. 그냥 말만 저렇게 하는거죠. 2014년 11월에 한전 본사 삼성동에서 나주혁신도시로 이전했을 때 관둔사람 거의 없었어요. ㅋ
  4. 붕붕빙붕 ·
    @Barakah님 맞아요. 죄다 그만둔다해도 대부분 다닙니다
  5. 보리 ·
    @Barakah님 아마 이전 관련된 혜택은 다 챙겨먹을거에요.
  6. 빚아니빛 ·
    @Barakah님 대신 다들 본사 안가려고 승진 기피하고 있죠… 승진해봤자 월급은 별 차이 안나는데 본사 끌려가기나 하고 안하면 서울 지사에서 편히 다닐 수 있으니까요
  7. 이스크라 · · 공감 5
    저얼대
    안 나갑니다
    지금 가기싫어서 헛소리하는거지요
  8. viper9kdb ·
    글쓴분은 지방에 거주 중이신가요...?

    지방으로 기업이전과 기관이전이 필요하다...는 맞고 그것이 부동산의 유일한 해결책이라 생각하지만, 막상 내 입장이 된다면 그렇게 주장할 수 있을까..? 싶어서 전 함부로 주장 못하겠더라구요.
  9. 보리 ·
    @viper9kdb님 그렇게 따지면 지금 현 상황에서 바꿀 수 있는 건 없어요. 한다리
    건너서 관련 안된 게 아마 없을 껄요?
  10. 숲속집 · · 공감 4
    금융권이 거품물고 안가겠다고 하는게 이미 정치적 데모입니다.
    만일 .. 전주 지점장으로 승진 발령받으면, 안갈겁니까??
    또 모건무슨 금융, 수많은 사기업들이.. 아시아본부장, 환태평양 이사장 . .. 인사발령 받으면 안갈겁니까?
    그렇게 서울이 좋으면.. 사직하고 개인사업 하면 됩니다...
  11. 숲속집 · · 공감 1
    승진이 아니더라도.. 무슨 잘못해서 징계받으면.. 지방으로 이전조치 받을수도 있는데..
    나 징계 안받고 사표내겠다? 하는사람 있나요?
    순순히 받고.. 또 다음 기회를 노려서 승진할수도 있고, 그런 게 직장생활인데..
    지금 금융권이 데모하는 것은..
    정부한테 한번 덤벼볼만 하다고 보는거죠..
  12. 메이킹 · · 공감 1
    나갈리가 있나요? 그냥 불만 토로한다고 생각하면 됩니다.
    오랫동안 정착해서 살고 있는데 갑자기 내려 보내면 누구라도 쉽지 않을겁니다. 제3자는 "안타깝지만 어쩌겠니~ 잘 가렴~"하면 됩니다.
  13. 러썸 ·
    안나가요. 갈데가 있어서 나가죠. 고시본 공무원들이 달리 이유가 있어서 세종 갔겠습니까?
  14. 양원리 · · 공감 1
    나가는 게 문제가 아니라 더이상 양질의 인력이 추가공급 안되는 게 문제입니다
    연금이 실제로 그랬었고요
  15. 모듈라 ·
    @양원리님 그래서 연금에 문제가 있나요?
  16. 양원리 ·
    @모듈라님 넵
  17. 모듈라 ·
    @양원리님 무슨 문제가 있었죠? 연금 운영 수익에 큰 문제를 일으킨 적이 있었나요? 대체로 전세계 평균 이상 정도는 하는 것 같은데요. 특히 작년은 월등히 성적이 상위권이구요. 구체적으로 뭐가 문제입니까? 양질의 인력에서 그 질이 되는 기준이 뭡니까? 소위 스펙이 좋다는 게 질의 기준이라면, 소위 학벌 엘리트 직원으로 많이 가지고 있는 것과 연금 운영을 잘하는 것과 직접적인 연관을 증명해보시죠.
  18. 양원리 ·
    @모듈라님 연금 인력난 관련 문제나 비즈니스 상 애로사항 관련해서는 업계 내외에서나 언론에서 하루이틀 제기된 문제가 아니고 관련 기사 조금만 찾아봐도 너무나 많습니다. 한 번 찾아보시면 좋을 것 같고, 제가 굳이 동어반복하며 증명할 필요까지는 없을 것 같고 턴오버 등등 관련 기사들 읽어보시고 전혀 납득되지 않으시면 제가 말한들 동일할 듯합니다. 그리고 저는 인적 문제에 대해 단순 학벌 같은 스펙에 대해 이야기하진 않았습니다. 국민의 노후자금을 가져가서 굴리는 것인데 각종 자격 사항이나 경력 등등은 평가가 필요하다고 보고요. (CFA든 FRM든 CPA든 실력이나 업무 지식과 연계되는 자격사항들이 명확히 존재하고, 수익률이든 IR이든샤프든 계량적으로 성과가 탁탁 수치로 찍히기 떄문에 학벌 같은 추상적인 기대치를 빼더라도 매니저 만큼 줄 세워서 성과 평가하기 좋은 포지션이 없습니다.) 풍부한 인력 풀에서 양질의 인력 뽑아서 더 나은 대우해주고 턴오버 없이 전문성 키워서 장기근속하면서 성과 만들 수 있게 도와줘야죠. 지금은 그렇지는 못합니다
  19. 달콤생활 · · 공감 2
    국민연금도 자금운용 고급인력 안들어온다고 관련업계에서 듣긴했네요. 지방가면 고급인력 안오는건 사실이죠.
    이게 사실이 아니면 대기업들 연구소나 핵심부서를 서울 경계에 붙여놓질 않겠죠.
  20. 글삭후새로돌아옵니다 ·
    @달콤생활님 다같이 손 잡고 지방가면 됩니다. 임직원, 지원자 알아서 지방 가요
  21. 달콤생활 ·
    @applemacos님 사기업은 능력되는 인력은 퇴사죠 ㅋㅋㅋㅋ 보통 능력없는 사람들이 퇴사하니마니하는거구요.
  22. 글삭후새로돌아옵니다 ·
    @달콤생활님 네 퇴사하면 됩니다
  23. 달콤생활 ·
    @applemacos님 네 안가면 됩니다.
  24. 글삭후새로돌아옵니다 ·
    @달콤생활님 네 그리고 능력되는 분들은 입사 퇴사가 아니라 창업했습니다 :)
  25. 달콤생활 ·
    @applemacos님 네 저도 창업했습니다. 지방에서 시작했더니 투자사에서 좋은 인력 모집하려면 경기안쪽으로 분점내랍니다 ㅋㅋㅋ돈이 젤 솔직하죠. 기술스타트업 대부분은 이런 루트에요.
    지방본점 → 서울경기 분점으로 연구소 설립
  26. 글삭후새로돌아옵니다 ·
    @달콤생활님 그 능력이라는 게 추상적이라니까요. 서울법대에 사시패스 검사임용 검찰총장

    누가 봐도 능력 있어 보이는 엘리트죠? 근데 어떻게 됐나요?
  27. 글삭후새로돌아옵니다 ·
    @달콤생활님 어쨌든 금융기관 지방 내리는 건 이재명 정부의 워낙 강력한 의지에 의한 것입니다.

    수많은 분들이 보완수사권 폐지 안 될 거라고 했는데 저는 될 거라고 했고, 실제로도 됐죠.
  28. 달콤생활 ·
    @applemacos님 몇몇 케이스일뿐
    돈이 가장 정직합니다. 능력을 스펙보고 투자자들이 투자합니다.
    정권바뀌면 도루묵이죠. 지방이전하면 세금살포하던데 그거 받아먹으면 그만이죠. 지원금에 본사이전 의무조항이 없어요. 궁금하시면 세부지원공고들 찾아보세요 ㅋㅋ해먹기 딱 좋게 설계되어있어요.
  29. 에드리 ·
    근무지가 변경되는 것 좋아할 사람은 없죠.
    이런 불만을 줄이기 위해서라도 행정수도 이전 특별법 빨리 처리해서 국회, 청와대, 대법원, 헌법재판소 등 주요기관 완전히 지방 이전해야 한다고 생각합니다.
    국회는 세종의사당 만들어서 상임위 몇개만 이전하고 여의도 그대로 쓰려고 하는 것 같은데, 국회의원들 반성하고 완전 이전해야 합니다.
  30. DeepSpaceX ·
    완전 땡큐죠. 들어가고 싶어하는 사람 얼마나 많은데
  31. 날마다스마일 ·
    자리잡고 안정화 되는데 오랜 시간이 필요합니다.
    계속 성원합니다.
  32. 짜장77 ·
    사기업은 알아서...할것이고...여가부나 빨리...세종으로 보내야하는데요....
  33. 테슬라존버 ·
    꼭 너 나가도 일할 사람 많다하는데
    그사람들이 역량이 안되는건 고민 안하더라구요...
    아무나 할 수 있는 일이 있고 아닌게 있는데
  34. 투플러스 ·
    점점 공기업 경쟁력이 줄어드는거죠. 그런거 상관 없다고 주장하는 분들은 별 상관없죠..
    그런게 먼 미래에 국민들한테 다 돌아오는거죠.
  35. 비밀댓글입니다 ·
    정부부처가 세종으로 가고 실제로 많은 사람들이 관뒀습니다. 안관두긴요 젊거나 능력있거나 전관대우 받을 수 있는 사람이면 많이 나갑니다.

    그리고 세종시 이전 이후 서5 연2 고2 나머지1 이던 행시 합격생이 서3 연1 고1 서성한이2 중경외시2 나머지1 로 학력이 많이 낮아졌습니다.
  36. Meteo_ ·
    기업 경쟁력이 떨어지는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    초엘리트 애들이 금융공기업 티어1에 입사하는거고, 경쟁력 있고, 언제든 다른데 갈 수 있는 능력자들은 탈출하면 결국 기업 경쟁력 떨어지는건 당연한건데
    어디 ㅈ소 기업인줄 알고 밀어붙이는 이런 분들 덕분에 국가 경쟁력은 더 떨어지겠네요
    신입사원은 전문 자격증 있는 애들이 태반임 CPA, 변호사 등등등

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