· 톺아보기

수도권 쏠림 막는다…지방 기업·취업자 세제 혜택 확대

t.t · · 수정

조회 3,794 · 공감 7 · 댓글 21

정부가 지방 중소기업 취업자에게 소득세 감면을 우대하는 등 기업과 노동자를 대상으로 ‘지방 우대 세제 3종 패키지’를 도입하기로 했다. 지방우대 사업 수도 대폭 확대한다. 정부는 14일 이런 내용의 ‘하반기 경제성장전략’을 발표하고 “지방의 성장이 잠재성장률 반등의 한 축이 될 수 있도록 만전을 다하겠다”고 밝혔다.

지방 우대 세제 3종 패키지에는 기업의 연구개발(R&D)·투자·고용 등에 대한 세제 지원을 지방을 우대하는 방향으로 개편하겠다는 내용이 담겼다. 기본 세액공제율에 지역별 우대 비율을 곱하는 방식 등이 검토된다. 중소기업 창업 세제 지원에도 지방 우대를 확대하기로 했다.

지방 중소기업 취업자에 대한 근로소득세 감면 우대도 추진한다. 현재 중소기업 취업자에 대해 청년은 취업 후 5년간 근로소득세 90%를, 60살 이상·장애인 등은 취업 후 3년간 70%를 감면해주는데 기업 소재지에 따른 우대 제도는 없다. 비수도권으로 이전한 기업이 노동자에게 제공하는 이전지원금은 월 20만원까지, 특별지원지역의 경우 월 50만원까지 비과세할 계획이다.

(중략)

이 밖에 저소득 근로가구 등에 지급하는 근로장려세제(EITC)는 소득 요건을 완화하는 등 기준 합리화 방안을 이달 발표한다. 또 유치원 유아 모집·선발 시 2자녀 가정도 다자녀 가정으로 우선입학할 수 있도록 제도를 개선한다. 현재는 다자녀 기준이 시도별로 2자녀, 3자녀 등으로 다른데 이 기준을 2자녀로 완화할 계획이다. 출생 시 지급되는 첫만남이용권이나 부모급여, 아동수당 등 현금성 지원금은 별도 신청 없이 자동 지급하는 방식으로 바뀐다.

--------------

방향은 좋네요.기업을 지원하기보다 지방의 노동자를 지원하는게 더 효능감이 높다고 생각합니다

출처 : https://v.daum.net/v/20260714164138202

댓글 21

  1. 전가복 ·
    오... 지방에 법인을 만들어서 20대 자녀를 취업시킨다음 5년간 억대연봉을 주면 되겠군요.
  2. 고르동 · · 공감 1
    @전가복님 그렇게 쉽나요?
    그럴만한 기업체 사장이면 굳이 그럴필요도 없겠죠..
  3. 김메달리스트 ·
    @전가복님 왜요?
  4. 나의X에게 · · 공감 5
    서울수도권 사람들 모순은 아파트가격이 비싸고 난리인데 그럼 공기업 정부 대학 대기업 지방이전에는 반대를 합니다.기본적으로 젊은 인구가 계속 집중화되는데 서울아파트는 내려가기 원하는 것은 모순아닌가싶습니다.
    지방처럼 젊은인구유입없이 초고령화 시키면 서울아파트 급락합니다. 물론 강남같은 부자들이 원하는 상급지빼고는 말이죠.
    부산도 해수동 일부 아파트빼고는 반토막 아파트들이 많고 호가만 있고 몇년째 1건도 없는 아파트들도 많습니다.
  5. 뒹굴뒹굴0 · · 공감 3
    좋은 방향 입니다!
  6. Everlasting_ ·
    이미 많은 회사들이 지방에 소재지를 두고 실제 고용은 수도권에서 하고있는데 이런 대비가 되려나요
  7. 플럭인스타 ·
    @Everlasting_님
  8. 만수으르 ·
    와 지방에 법인 차리고 자식들한테 소득으로 증여하면 개꿀이겠네요. 감사합니다 ㅎㅎ
  9. 나의X에게 · · 공감 1
    @만수으르님 직접 내려와 근무하면 환영입니다. 근무하지 않고 받으면 불법에 해당됩니다. 굳이 그런 불법할 것 같으면 서울수도권에서 하겠죠
  10. aiko · · 공감 5
    근소세 감면이 엄청난것처럼보이는데 사실 지방이 서울대비 급여가 낮고 초년생급여에서 연말정산하면 원래도 면세점이거나 실효세율 1~2퍼라는게 함정이죠
    결국 원래대상은 혜택도없고 있는집자녀들이나 서로 품앗이 해주겠네요
  11. ISLAY · · 공감 2
    댓글보니 지방에 법인 차릴 분들 많네요, 그럼 좋은거죠
  12. 나의X에게 · · 공감 4
    @ISLAY님 안그래도 회사도 없는데 감사한 일이죠. 하다못해 명목상 직원 몇명이라도 고용해야하니까요. 법인에서 자녀 채용해도 근무는 시켜야합니다. 요즘 하도 고발을 많이 해서 금방 들킵니다.알바들도 몇달씩 근태 시간을 기록해 임원진을 고발하는 시대입니다
  13. 봉열 ·
    반대로 수도권에 어드밴티지를 줘야죠..인센티브는 그것만 빼먹기가 너무 쉽잖아요..
  14. fleurdepeau · · 공감 1
    어차피 저거 다 한도가 잇고.. 사장님들은 이미 저렇게 하고 잇어요 ..
  15. 중간보스 ·
    우량 기업들이 내려가야 노동인구도 따라 내려가죠.
    세금 줄여준다고 해도 일거리가 없으면 갈 수 있나요?
  16. 아시엔 ·
    아니 왜 중소기업만 줄여줍니까, 대기업 근로자도 감세해줘야, 지방으로 옮길 유인이 생기죠.
  17. 일리맛있어 · · 공감 2
    ㅎㅎ 언발에 오줌누기죠... 서울살이를 포기할 정도의 혜택이 아니면 의미 없다 봅니다.
    세금 좀 혜택주면 뭐합니까? 연봉 낭낭하게 주는 대기업은 수도권에, 사 놓고 10년 지나면 시원하게 올라주는 아파트도 서울, 수도권에 있는데요...
  18. 사용기 ·
    평생 지속적인 혜택을 줘야지 눈꼽만큼 선착순으로 받는 한시적 혜택주면 누가해요? ㅋㅋㅋ
  19. 꺄아아아아악 ·
    저렇게나마 지방으로 분산되도록 유도해야죠.
    특히 지원금이 아니라 세제 감면하는 방식이 맞다고 생각합니다.
    지원감을 두면 경쟁력 없이 지원금으로 연명하는 좀비회사들 많이 생기니까요.
  20. 커레히 ·
    말이 수도권이지..

    지방만도 못한 경기나 인천 외곽은 불만스럽겠군요
  21. 심장이울랄라 ·
    지방에서 사업하시던 사장님이 직원 채용이 어려워 서울로 이전하시곤 했지요.

모두의공원 최근 글

모두의공원 목록 더 보기