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[단독]원거리 발령뒤 임신 아내와 같이 살았다가 해고된 노동자

TigerWoods · · 수정

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이번 일부 삼성전자 직원들 

원룸 임차지원금 횡령 비슷하게 


유플러스 직원이 원거리 단신 부임 조건으로 

회사에서 월세를 지원 받은 직원들이 

조건 위반으로 해고 되었다가, 


노동위원회 부당 해고 판정으로 일부 직원이

구제 받을 수 있게 되었습니다. 


해고된 엘지 유플러스 직원은 전부 8명이고,

그중에 2명이 부당 해고 판정을 받았네요. 


다른 회사에서도 단신 부임한 

원거리 직원들에 대한 월세 지원과

월세 지원 조건 위반으로 해고되는 일이 있었네요. 



링크

https://n.news.naver.com/article/032/0003470670?sid=101

댓글 6

  1. 봉열 ·
    한시간거리로 발령나서 지원을 받았는데 한달에 2~3번만 사용했다. 이게 부정인가 아닌가..어려운 문제군요.
  2. TigerWoods ·
    @봉열님
    대충 한시간 거리인데 회사가 지원 한 것은
    많이 후하게 지원 한것 같네요.

    한달에 2-3회면, 음주 등을 한 날만
    택시비, 모텔비 아까워서

    회사 지원 숙소 이용 한 것 같아 보이네요.

    회사 지원을 받았다면,
    적어도 절반 넘게 거주해야 될 것 같네요.
  3. tirpleA · · 공감 2
    개인 사정이 있으면 지원을 안 받고 사비로 하면 되는거 아닌가 싶습니다
  4. 마아마아마아마아 ·
    미리 정해진 요건을 위배해서 지원금을 받은 사람들을 왜 구제해주는지 모르겠네요.
  5. 하늘풀 ·
    6명은 정당한 해고였다는거네요
  6. 날아라국장 ·
    자진신고 기간을 주었는데, 그때 자진신고 안했으면... 뭐 방법이 없는 것 아닐까요?

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