무한리필에서 170접시를 먹은 사람을 사장이 쫒아냈다고 합니다.

그래서, 170접시를 먹은사람이 글을 올렸다고 하는데..

음.. 이걸 보고 느낀점으로.. 일단 사장의 대응은 잘못되었습니다.

왜냐하면 무한리필이라고 했기 때문에 그리고, 정도가 심했다면 저사람에게 정중하게 이야기를 하고 양해를 구했어야

한다고 봅니다.

하지만, 170접시를 먹은 사람은 일단 상식적이지 않다고 봅니다.

쯔양의 경우 무한리필을 방문할 때 보면 먼저 사장에게 양해를 구하고 기본금액이 아니라 좀더 +를 한다든지 해서

서로 사전에 합의를 하고 진행하는 걸 영상에서 본적이 있습니다.

쯔양은 왜 저렇게 행동할까요.

그건 다들 아시다시피 쯔양은 많이 먹는 사람이기 때문이죠. 그래서 사장의 영업에 피해를 끼질 수 있기 때문에 사전에

양해를 구하고 합의한 상황에서 진행을 합니다.

그런데, 170접시를 먹은사람은 그렇질 않았죠..

회사에서도 마찬가지 인데, 회사에서 직원들에게 복지를 줄 때는 상식선에서의 복지입니다만, 그걸 악용하는 경우가

있습니다. 그럴경우 회사에서는 그 복지를 없애든지 복지요건이 더 까다로워지게 되죠.

그럼, 그 악용한 한사람 때문에 다른 다수가 피해를 입게 되죠.

이러한 일은 비일비재로 일어나고 있습니다.

그래서, 저 기사를 보고 참 여러가지 생각이들고, 회사에서 있었던 일들이 생각이 나더군요.