@미나미잭슨님 현재 주 12시간까지 가능한 연장근로시간을 월 단위로 환산하면 약 52시간(12시간×4.345주)으로, 월에 배정된 연장근로시간을 한 주에 몰아서 할 경우 1주 최대 노동시간이 92시간(기본 40시간+연장근로 52시간)까지 가능해진다. 윤 대통령이 후보시절 “주 120시간 바짝 일할 수도 있어야 한다”는 말이 현실화될 수 있는 셈이다. 좋빠가🤬
IP 39.♡.53.152
06-23
2022-06-23 18:31:48
·
@똥강쥐야옹님 2찍이들 이런 말 이해할까요? 저게 앞으로 어떤 의미로 다가올지.. 왜 분노와 두려움은 제 몫일까요..
삭제 되었습니다.
삭제 되었습니다.
goulks
IP 133.♡.7.69
06-23
2022-06-23 12:15:20
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@개발새발님 맞습니다. 야근수당을 줄거라는 순진한 그 발상이 정말 퓨어하죠 ㅋㅋ
inoma
IP 183.♡.7.166
06-23
2022-06-23 12:40:45
·
@개발새발님
포괄임금제라고 퉁치기라도 하면 다행이게요.
노동부 판결 살짝만 사측으로 틀어도 임금보다 벌금 낼 사장들이 수두룩입니다.
굇수
IP 121.♡.4.28
06-23
2022-06-23 13:37:27
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@개발새발님 수당이나 정상적으로 주면 다행이죠. 수당 안주고 야근 시키는곳 아직도 엄청나게 많을 겁니다.
@inoma님 나이대에 따라서 다릅니다.예전 40대중반 과장분이 매일 매일 출장다니다가 돌연사했습니다.물론,업무일지 바탕으로 산재보험 과로사인정받아서 남은 유족들에게 도움되었지만 말이죠.새벽근무도 20,30대에는 큰 무리없었는데 40대 넘어가면 크게 몸에 반응하기 시작 합니다.좀처럼 회복이 안되기 시작합니다.이런 피로가 누적되면 나이가 많아질수록 큰 질병으로 옵니다.
쓴물단거
IP 110.♡.51.146
06-23
2022-06-23 13:39:36
·
@실버스톤님 한 20대부터하면 최소 20~30년은 버텨요 죽는 사람은 어쩔수 없구요 허허허
@쓴물단거님 모든 사람이 다 버틸수 있는 것은 아닙니다.그런식이면 잠 3시간만 자고 1년내내 버틸수 있는 사람들도 있는데요.바로 과로사 한방에 가면 그나마 다행이지만 큰 질병이 와서 골골하면 남은 가족들 괴롭게 하는 것이 더 많다는 것이 문제겠죠.생각보다 한방에 가는 경우는 드물고 죽지 않을 만큼 아프면서 본인뿐만 아니라 다른 가족들까지 힘들게 만드는 경우가 더 많아서 문제겠죠.
쓴물단거
IP 110.♡.51.146
06-23
2022-06-23 14:19:55
·
@실버스톤님 그냥 비유적 표현입니다 단숨에 라꾸라꾸 침대피고 사우나 가던 쌍팔년도 근로기준으로 돌아간 충격때문에요 저 자신도 요새 애들 빠졌다며 무용담으로 들었던 거니까요
stevegrey
IP 223.♡.245.238
06-23
2022-06-23 14:46:28
·
@실버스톤님 제가 주 88시간 가량 하고는 있는데 죽지는 않더라구요 ㅠㅠ
IP 210.♡.52.184
06-23
2022-06-23 15:01:18
·
@inoma님 주변에 저렇게 하다가 돌아가신분이 있습니다. (게임 업계)
파란쏘우나무
IP 223.♡.18.83
06-23
2022-06-23 15:11:04
·
@실버스톤님 근로기준법 적용못받는 공무원....12/12/24/0 근무중입니다. 반 죽은 상태로 돌아가긴 합니다.
@파란쏘우나무님 예전 제 여친 7급공무원이라서 아는데요. 현장직공무원이라도 해도 그 근무시간 틈틈이 쉴수있고 특히 휴일이나 야간당직 근무는 그냥 자리만 지키고 있어서 반 죽은 상태로 돌아가지 않더군요. 심지어 당직이나 휴일근무때문에 중간 중간 2-3시간씩 개인일도 볼 만큼 자리만 지키는 경우도 많더군요. 민원업무자체가 계속 발생하는 것이 아니라서 그렇다고 하더군요.특히 해당 부서 2인 야간 휴일당직근무때는 나이 많은 계장은 아예 밖에 있다가 잠시 들어와서 간다고 불만이 많았습니다.해당 업무패턴에 따라서 가능할수 있겠지만 사람부족에 시달리는 중소기업에서 그렇게 여유있게 근무환경이 아닌 경우가 더 많습니다.
블랑제
IP 49.♡.214.176
06-23
2022-06-23 17:29:45
·
@실버스톤님 크리스마스가 최고 성수기이고 그1주간 110시간 넘게 해봤는데 죽진않았습니다 근데 죽고싶어지긴 했습니다
@실버스톤님 형사인데요. 못쉽니다. 자리만 지킨다는건 상상도 못할일이구요. 사건 인당 30건넘어갑니다. 피해자 이름도 다 기억못할 지경이네요. 저건 기본 근무시간이고 초과 80시간가량 더합니다. 제가 중소기업 8년일하다가 경찰왔는데요. 업무강도 차이는 경찰이 비교도 안될정도로 심하게 쎕니다.
@이적님 기업활동 규제철폐하거나 완화시키려는 추세라서 처벌은 있을리가 있나요 예전 이명박정권때 노동법 약화시켰을때 노가다 사기꾼들이 노동청에서 더 큰 소리친 시절도 있었습니다. 오히려 돈 떼먹은 사기꾼이 이런 문제로 노동청 와야하느냐고 고발인에게 쌍욕을 해도 그 당시 감독관이 고발인에게 어쩔수 없다고 말하는 현장을 본 적이 있습니다.
음 그런데 발표 내용의 요지는 - 기존 주당 기본 40 + 초과 12 = 최대 52시간, 월 환산 52 * 4.345 =약 226 시간 이었던 주 단위 근로시간 제한에서 주당 초과 최대 12시간이었던 제한을 월 단위 제한으로 12 * 4.345 = 월 최대 52시간으로 바꾼것 뿐이라 - 월 최대 초과 52시간 + (주당 기본 40 * 4.345 = 173.8) = 약 226 시간 이렇게 바뀌는 것으로, 한 달 중에 초과 근무를 한 주에 몰빵 할 경우 주 92시간까지 가능하다는 것인데,
이것이 주 52시간 제한을 깨기 위한 시발점으로 작용할 수는 있겠지만 매주 92시간, 월 400시간을 시킬수 있다는 정책이 아닌 이상 무조건적으로 비난부터 할 내용은 아니지 않나 하는 생각이 듭니다.
zmffldkd
IP 1.♡.211.115
06-23
2022-06-23 14:09:07
·
@zin9le님 주당 초과를 월단위로 바꿔서 프로젝트상 초과근무를해야하는데 꼼수로 일해야되는 상황에 맞춰서 제도를 바꾼거니 욕할부분은 아닌것 같은데 기레기 제목 어그로에 사람들이 내용은 안보네요
@zin9le님 이론은 그렇지만 이걸 악용할 가능성이 높습니다. 우리보다 가난한 나라도 근무시간에 대해서 우리 보다 엄격한 규칙을 적용하더군요. 같이 일할 때 겨우 부탁해서 연장 근로를 했던 경험이 있습니다. 지금도 포괄 임금제니 해서 악용 또는 빠져 나갈 구멍을 찾아 내는데 완화하면 더하겠지요.
52시간 때문에 현장에서 많은 근무 환경 개선이 일어나고 있는것을 체감하고 있다고 많은 분들이 이야기 합니다. 그런데 그걸 되돌리는 조치를 하는거죠.
@커피너마저님 그러게 말입니다. 2주를 하루 18시간씩 일하게 할 수 있다는 엄청난 조건이죠. 2주동안 일 말고 게임을 18시간씩 하셔도 과로사 하는 건 아실라나 모르겠네요.
에런
IP 125.♡.171.11
06-23
2022-06-23 15:28:14
·
@비대면남친님 글쎄요.,... 전 순진하다고 생각합니다.....그렇게 생각하시는거보니, 주90시간 이상은 근무를 안해보신것으로 보입니다. 제가 통신장비 제조업 2군 업체에 대학원 졸업하고 막 취업했을 때, 주 100시간 이상 3개월 근무해봤고, 주 90시간 이상 3개월 이상 근무해봤습니다. 그때 월급이 3,6,9 12 보너스 있던 때인데.....작은 달 100만원이 월급이었습니다. 세전. 불과 이게 15년전 얘기이고, 주위에 그런 회사들이 넘쳐 흘렀습니다. 요즘은 경기가 침체되서 아마 제한 풀리면 다시 돌아가는건 시간 문제일걸로 보입니다. 아니면 나가던가.... 좋은 직장에 다시는것 같은데, 생각보다 좋은 직장은 많지않고, 생각하시는것보다 열악한 직장들이 훨씬 많습니다. 그런 생각을 갖을수 있게 해준 직장과 그런 직장을 다니고 있는 본인에게 감사하셔야 할듯 합니다.
여기 분들 기사 내용은 읽고들 댓글 다시는거 맞죠? 죽 내리면서 좀 충격받았네요. 월 단위라 한주에 억지로 다 몰면 그 주만 92시간인거고 그러면 남은 주는 줄어드는건데, 그냥 주 92시간 매주 하는것마냥 달린 댓글이 대부분이네요.
삭제 되었습니다.
파랑참외
IP 115.♡.26.14
06-23
2022-06-23 17:44:01
·
@래디컬님 남들이 다 바보일거라 생각하시는 건가요?
재원34
IP 180.♡.230.189
09-21
2022-09-21 11:52:50
·
@래디컬님
빌리스
IP 1.♡.180.10
06-23
2022-06-23 14:25:38
·
진짜 미쳤군요... 할 말이 없네요
jungdili
IP 182.♡.85.92
06-23
2022-06-23 14:28:25
·
"노동부는 현재 주 12시간으로 규정된 연장근로시간 한도를 ‘월 단위’로 관리하는 방안을 검토하겠다고 밝혔다. 현재 주 12시간까지 가능한 연장근로시간을 월 단위로 환산하면 약 52시간(12시간×4.345주)으로, 월에 배정된 연장근로시간을 한 주에 몰아서 할 경우 1주 최대 노동시간이 92시간(기본 40시간+연장근로 52시간)까지 가능해진다."
일주일 7일을 일한다고 했을 때, 90시간 / 7일 = 12.86시간/일 토요일까지 일한다고 했을 때, 90시간 / 6일 = 15시간/일 금요일까지 일한다고 했을 때, 90시간 / 5일 = 18시간/일
제가 2010년 2달간 하루 15시간 정도로 일주일에 5일을 피치못할 경우로 일한 적이 있었습니다. 그것도 IT 관련 일로 계속 정신을 집중해야 하는 일이었구요. 그때 같이 일했던 삼성측은 책임을 저에게만 떠넘기려고 했었구요. 그때 후유증으로 결국 상사와 싸우고 회사도 관두게 되고 번아웃 증후군으로 아직까지 고생하고 있습니다. 한번 당해보면 그게 얼마나 살인적인 강도인지 한번 느껴보면 알게 될 겁니다. '지옥으로 오신 것을 환영합니다'
@날아라개발자님 한국의 중도가 존재할까 싶긴 합니다. 특히 노동시간 관련인데 분명 눈가리고 아웅할 거리가 많은 데 그걸 발목 잡는다고 생각할거면 그냥 저쪽이죠.
굥가카퇴진
IP 175.♡.86.203
06-23
2022-06-23 14:49:23
·
2찍들 민주당은 모하냐고 되려 욕하고 있을듯 모지리들은 노동법에 벗어나지 않으면 노동부에서 얼마든지 지들을 죽일 수 있다는 것을 알랑가요?
PearlCadillac
IP 39.♡.28.61
06-23
2022-06-23 14:58:17
·
이제 워라벨이니 꼰대니 소리 못하는 시대가 되가네요 2찍 2대남들은 자기들은 해당 사항없다고 나만아니면되라고 우기겠지만 인생은 겪어가며 배우는거니까요
삭제 되었습니다.
사유
-
일시
-
관리자에 의해 삭제되었습니다.
삭제 되었습니다.
pass001
IP 211.♡.96.103
06-23
2022-06-23 15:29:18
·
@runja님 이미 다른 커뮤에서 박제당했어요..
파랑참외
IP 115.♡.26.14
06-23
2022-06-23 17:45:33
·
@runja님 약속이란 것을 지키는 경우를 본 적이 없는데, 이것을 보고도 바뀌는 게 없다는 소리를 하는 건가요? ㅎㅎㅎ 대단하네요.
IP 118.♡.5.209
06-23
2022-06-23 19:57:21
·
@runja님
IP 110.♡.151.24
06-23
2022-06-23 20:17:38
·
@pass001님
재원34
IP 59.♡.77.25
06-23
2022-06-23 20:26:18
·
@runja님
삭제 되었습니다.
pass001
IP 211.♡.96.103
06-23
2022-06-23 15:31:01
·
@유닉이님 그래서 이번선거 2번이 이겼죠;; 앞으로도 계속 2번이 이길것같아요;;
삭제 되었습니다.
하나가
IP 94.♡.1.97
06-23
2022-06-23 15:15:40
·
이건 모든 업종이 월단위 탄력근무로 간다는 이야기 같네요. 이미 일부 업종은 허용이 되어 하고 있고 저 같은 경우는 3개월 탄력운영이라, 엄밀하게는 12주에 평균 주 52시간 이내로 맞추기만 하면 일부 주에는 90시간을 일해도 상관없습니다. 하지만 알아야 할 것이 초반에 초과근무를 많이 하면 나중에는 꼭 일해야 해도 시간이 안남아서 법적으로 일을 할 수 없는 상황이 오는데, 실제는 등록하지 않고 많은 경우 일을 하죠. 그리고 휴가를 쓰는 경우, 그 날은 0시간을 일한 것으로되서 평균 52를 맞추는데 기여를 하게됩니다. 다른 의미로 휴가써서 쉬면 그 시간동안 초과근무를 더 할 수 있는 논리가 됩니다. (이건 T.T) 본문 기사와 같이 주 52시간을 초과해서 일해야 하는 것은 필요하면 할 수 있지만 이런 맹점들이 보완될 수 있어야 하지 않을까합니다.
딱따구리
IP 106.♡.195.108
06-23
2022-06-23 15:18:18
·
굥카님부터 실천하면 인정!
IP 175.♡.84.175
06-23
2022-06-23 15:20:16
·
빨간당찍(굥찍, 2찍)님들 신나시겠네요
맑은마음푸른날개
IP 210.♡.88.240
06-23
2022-06-23 15:23:49
·
2찍들 가즈아~~
삭제 되었습니다.
pass001
IP 211.♡.96.103
06-23
2022-06-23 15:26:53
·
나이많은 40~50대들은 과로사 가능성도..
lbon1999
IP 211.♡.163.185
06-23
2022-06-23 15:29:56
·
윤석열 정부는 120시간 공약을 지켜라 92시간이 뭡니까!! 규탄합니다! 청년들에게 일복을 많이 많이 주세요.
내영혼의램프
IP 211.♡.70.146
06-23
2022-06-23 15:31:21
·
..............
삭제 되었습니다.
Gaskell
IP 121.♡.42.131
06-23
2022-06-23 15:34:53
·
월단위로 끊는다고 다행이라고 생각하는 흑우님들께.
월단위가 스멀스멀 6개월단위가 되고 1년단위가 됩니다.
아보카도바나나
IP 59.♡.0.234
06-23
2022-06-23 15:36:23
·
여기저기 별거 아닌 것 처럼 말 한두개만 더 바꾸면 일주일 단위로 계약서 쓰면 매 주 하겠군요.
몇몇 댓글을 보니 한주 몰아서 일하고 다른 주는 푹 쉴 수 있다는 반응을 보면 그런 좋은 회사를 다닐수 있음을 감사하게 생각하세요.현실은 한주 몰아서 일하고 나머지 주도 비슷한 강도 일하는 것이 작은 기업들현실도 많습니다. 마치 기사내용을 안 보고 댓글을 작성했니마니 하는데 저런식으로 시작해서 안 좋은 방향으로 가는 것을 많이 경험해서 다는 댓글입니다. 기사내용을 몰라서 다는 댓글이 아니라...
@실버스톤님 예전에 2년 동안 일 시키면 정규직으로 전환해야 한다는 법이 생겼었죠. 그때 23개월(1년 11개월)만 계약직으로 써먹다 버리는 꼼수를 개발한 곳이 기업, 회사라고 불리는 집단입니다. 회사가 어떻게든 우회하거나 이용한다는 사실을 잊은 분들이 있는 것 같습니다.
파랑참외
IP 115.♡.26.14
06-23
2022-06-23 17:47:46
·
@실버스톤님 맞아요. 전체 시간은 변함이 없다면서, 좌파 수준 어쩌고 하는 애들은 정말 머릿속에 지능이란 게 없는 거죠. 한 두 번 속으면 속이는 놈만 나쁘지만, 수십번 수십년을 속으면 속는 놈도 ㅄ인 건데, 아직도 '바뀌는 게 없다'는 소리를 ㄷㄷㄷ
아트루팡
IP 222.♡.242.35
06-23
2022-06-23 16:04:25
·
대기업 제조직들은 그나마 돈 받아 먹겠죠 대부분은 92시간 일하고 월급은 똑같이 받을듯...
IP 61.♡.62.130
06-23
2022-06-23 16:18:16
·
말이 막히네요. 주말도 안쉬고 일주일 내내 점심 저녁 2시간 빼고 아침 9시부터 밤 12시까지 일해도 91시간인데, 92시간을 채우려면 하루쯤은 8시부터 일해야 하는거네요. 거참....
kgoon
IP 218.♡.166.236
06-23
2022-06-23 16:20:58
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늘공들 문제에요.. 굥카가 120시간 얘기했는데 말이죠..
파곰
IP 203.♡.49.32
06-23
2022-06-23 16:21:29
·
진짜 후진기어만 넣는게 아니라 후진기어+풀악셀이네요
액숀가면
IP 221.♡.177.118
06-23
2022-06-23 16:24:05
·
어차피 2번찍은 분들은 대부분 영향이 없을 겁니다. 영향이 있었다면 2번 안찍었겠죠.ㅎㅎ
그러게나말입니다
IP 165.♡.229.76
06-23
2022-06-23 16:24:28
·
노예가 그 동안 말이 많다고 생각했나보네요. 이러면 기존 직원들 더 활용하는 거라 일자리가 더 없어지지 않을까 싶네용...
야간해봤자 돈도 못받고 식구들한테 집에도 안들어오고 돈도 못벌어주는 사람이라는 소리들어봐야 정신차리려나요? 아니다. 정신 못차리고 좋아하겠나요? 휴일도 없이 근무하다 몇 달만에 집에 들어가서 자식들이 "엄마 저 아저씨 누구야? 무서워!"라는 소리를 들어봐야 아 내가 잘못했구나라는 생각이 들라나요? 90년대 근무할때 그소리 듣고 직장 때려치운 사람 많이 봤죠
@실버스톤님 https://www.clien.net/service/board/park/17350632?c=true#135909602CLIEN
그분들은 사장님이셨나봐요.........
야근을 해서 커버가 된다면 신입 구직자들에게 잘도 자리가 나겠네요.
죽으라는거네요.
좋빠가🤬
맞습니다. 야근수당을 줄거라는 순진한 그 발상이 정말 퓨어하죠 ㅋㅋ
포괄임금제라고 퉁치기라도 하면 다행이게요.
노동부 판결 살짝만 사측으로 틀어도 임금보다 벌금 낼 사장들이 수두룩입니다.
해봤는데 안죽어요. 그리고 죽으면 자연사입니다.
허허허
저 자신도 요새 애들 빠졌다며 무용담으로 들었던 거니까요
https://www.clien.net/service/board/park/16668416?c=true#129984143CLIEN
https://www.clien.net/service/board/park/17173836?c=true#134324552CLIEN
https://www.clien.net/service/board/park/14500982?c=true#109166305CLIEN
출퇴근 시간은 포함 안된시간이겠죠? ㅎㅎ
이젠 다들 저녁있는 삶도 없어지고
애들 데리러 어린이집도 제시간에 못가겠근요
실제 일하는 사람이 얼마나 될까가 더 궁금하네요 ㅋ
노예도 이렇게 일 안합니다 -_-
2찍들은 취업 기회도 잃게 되는거죠.
역시나 각자도생의 시대!!!!
yo
주7일 일해도 13.14 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
산업혁명시대네.. ㅋ
내 살기도 바쁜데....
앞으로 말도 안되는 일정으로 스케줄 잡아놓고
일 안끝나면 집에 안보내겠죠ㅎㅎ
윤석열 잘한다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 원래 사람은 당해 보지 않으면 모르는 겁니다 ㅋㅋㅋㅋ
생각해보니 야근슈당도 없었네 캬
다르다와 틀리다를 구분 못하는 사람은 여전히 많은거 같더라구요 ㅋㅋㅋㅋ
2찍은 그들 선택이 틀린 겁니다.
그들의 틀린 선택 때문에 울화통이 터지는건 1찍들 입니다.
다 같이 X 되게 생겼는데요...
라꾸라꾸가 필요하겠어요..
예전 라꾸라꾸 시절이 어렴풋이 생각나네요.
와....수고하세요.
되려 출퇴근 시스템 도입해서 매 출퇴근시간 도장찍게 하던거 안해도 되겠네요....
2찍분들 좋으시겠어요..
직원 꽤 많은 자영업인데 매출도 올랐는데 600만원을 꽂아주질 않나, 근로시간도 따블쳐주네.
항문이가 저의 정치적 정체성을 흔드는군요 ㅋㅋ
이제 3명이 할 일을 하겠군요
월 52시간 초과근무를 한주에 몰아서 하는게 가능하다고 한거니
월 총 초과시간은 52시간 그대로인건가요?
이러니저러니 해도 어이없긴 합니다만...
이렇게 될지 몰랐다는 x소리나 하고
민주당이 막아주겠지 하고. ㅠㅠ
에휴..
- 기존 주당 기본 40 + 초과 12 = 최대 52시간, 월 환산 52 * 4.345 =약 226 시간
이었던 주 단위 근로시간 제한에서
주당 초과 최대 12시간이었던 제한을 월 단위 제한으로 12 * 4.345 = 월 최대 52시간으로 바꾼것 뿐이라
- 월 최대 초과 52시간 + (주당 기본 40 * 4.345 = 173.8) = 약 226 시간
이렇게 바뀌는 것으로, 한 달 중에 초과 근무를 한 주에 몰빵 할 경우 주 92시간까지 가능하다는 것인데,
이것이 주 52시간 제한을 깨기 위한 시발점으로 작용할 수는 있겠지만
매주 92시간, 월 400시간을 시킬수 있다는 정책이 아닌 이상
무조건적으로 비난부터 할 내용은 아니지 않나 하는 생각이 듭니다.
이론은 그렇지만
이걸 악용할 가능성이 높습니다.
우리보다 가난한 나라도 근무시간에 대해서 우리 보다 엄격한 규칙을 적용하더군요.
같이 일할 때 겨우 부탁해서 연장 근로를 했던 경험이 있습니다.
지금도 포괄 임금제니 해서 악용 또는 빠져 나갈 구멍을 찾아 내는데 완화하면 더하겠지요.
52시간 때문에 현장에서 많은 근무 환경 개선이 일어나고 있는것을 체감하고 있다고
많은 분들이 이야기 합니다.
그런데
그걸 되돌리는 조치를 하는거죠.
제가 본문 보자마자 뭐지 이게 가능한가?
누군가 의견을 남겼겠지 하고
댓글 한 10개~20개 정도 봤는데 다 욕밖에 없길래 검색을 해봤더니 전혀 다른 내용이더군요.
솔직히 이 댓글 위로 그냥 눈감고 욕하고 비난하신분들은
자기반성 해야 한다고 봐요.
그냥 내가 지지하는 당 아니면 눈감고 무지성으로 비난하는글이 요즘 클리앙에 너무 많아요.
추천글의 30%는 정치글 긁어와서 그냥 다들 비난만 한줄씩 남기고 가는데..
적어도 뭐가 문제고 어떻게 해야 한다 정도는 써야 하는거 아닌가 해요.
그래서 요즘은 정치글은 아에 안읽는데..
제목에 낚여서 들어왔네요.
진짜 순진하게 생각하시네요
당장 해당 업종 성수기에
앞달 마지막주와 다음달 첫째주에 몰아서 시킬수도 있습니다
댐벽에 구멍하나 나면 그걸로 끝인겁니다
위 댓글에서 모두 언급하지는 않았을 뿐 그 부분에 대한 보완도 필요하다고 생각합니다.
특수 상황이라고 하지만 사람이 어떻게 주 5일 매일 18시간, 주 6일 매일 15시간씩 일할 수 있나요.
다만 본문 정독 없이 제목이나 분위기에 휩쓸려 무조건 비난만 하는듯한 양상에 대한 의견을 적은 것이지요.
적어도 이렇게 커피마저님께서 제시하신 의견은 건전한 비판이죠.
그러게 말입니다. 2주를 하루 18시간씩 일하게 할 수 있다는 엄청난 조건이죠.
2주동안 일 말고 게임을 18시간씩 하셔도 과로사 하는 건 아실라나 모르겠네요.
전 순진하다고 생각합니다.....그렇게 생각하시는거보니, 주90시간 이상은 근무를 안해보신것으로 보입니다.
제가 통신장비 제조업 2군 업체에 대학원 졸업하고 막 취업했을 때, 주 100시간 이상 3개월 근무해봤고, 주 90시간 이상 3개월 이상 근무해봤습니다. 그때 월급이 3,6,9 12 보너스 있던 때인데.....작은 달 100만원이 월급이었습니다. 세전. 불과 이게 15년전 얘기이고, 주위에 그런 회사들이 넘쳐 흘렀습니다.
요즘은 경기가 침체되서 아마 제한 풀리면 다시 돌아가는건 시간 문제일걸로 보입니다. 아니면 나가던가....
좋은 직장에 다시는것 같은데, 생각보다 좋은 직장은 많지않고, 생각하시는것보다 열악한 직장들이 훨씬 많습니다.
그런 생각을 갖을수 있게 해준 직장과 그런 직장을 다니고 있는 본인에게 감사하셔야 할듯 합니다.
우려가 되는 건 자진퇴사 종용하기 위해 이번주만 92시간 업무량 주는 경우입니다. 악용하기 쉬운 케이스입니다.
그리고 악용은 지금도 하고있어요.
엔지니어링 업계에 있는데 주52시간 명목으로 하루 3시간씩 주 최대 12시간 밖에 초과근무를 못합니다.
바쁘면 오후7~10시까지 초과근무로 못끝내는 경우가 엄청많은데 오후10시부터는 무료봉사에요.
회사 근무기록도 10시이후부터는 그냥 10시까지 근무한걸로만 찍히고
전 뭐가 됐든 저 기준에 맞춰 관리만 잘해줬으면 좋겠습니다. 바쁠땐 진자 주52시간 모자를 정도로 바쁜데 여유있을땐 칼퇴 하는 환경인데..
과연 기업이 정부 발표대로만, 기사에 써져 있는 대로만 하겠습니까?
2년 일한 직원을 정규직으로 전환해주라고 했더니, 1년 11개월 내내 계약직으로 굴리다 버리는 곳이 기업입니다.
출퇴근 시간을 조작한다는 얘기도 많습니다.
원래도 노사 합의에 따라 2개월인가까지 정산 주기를 연장하는게 가능했을겁니다.
저한테 단 댓글이라거 하기엔 핀트가 좀 안맞는데 언급을 잘 못 누르신듯 합니다.
지금도 10시 이후엔 무료봉사 하라는 회사인데 92시간 되면 잘도 악용안하고 초과수당 챙겨주겠네요. 아마 앞으로도 10시 이후 무료봉사일겁니다. 그냥 돈 안주고싶은 핑계를 52시간에 돌린 것 뿐이죠.
그래서 지금 회사 노조랑 추가근무시간에 관해서 얘기중입니다 ㅎ
진심으로 건투를 빕니다.
쉽지 않은 환경에서 꼭 좋은 결과 얻으시길!
탄식은 하늘을 가리우며
멸망의 공포가 지배하는 이곳
희망은 이미 날개를 접었나
1달을 4주라고 계산했을떄
지금 최저임금이 9160원 이니까
92 * 9160 * 4 = 3370880원이 한달 최저월급이네요
이렇게 1인당 GDP를 올리려는 심산인가봐요
그런데 몇명이나 살아남을지
월 최대 근무시간은 226시간으로 동일합니다.
월 단위라 한주에 억지로 다 몰면 그 주만 92시간인거고 그러면 남은 주는 줄어드는건데, 그냥 주 92시간 매주 하는것마냥 달린 댓글이 대부분이네요.
그냥 한 주 몰빵하는게 가능하게 바뀌는거지 한달 총 노동시간은 안 바뀌는거 같은데요?
토요일까지 일한다고 했을 때, 90시간 / 6일 = 15시간/일
금요일까지 일한다고 했을 때, 90시간 / 5일 = 18시간/일
제가 2010년 2달간 하루 15시간 정도로 일주일에 5일을 피치못할 경우로 일한 적이 있었습니다. 그것도 IT 관련 일로 계속 정신을 집중해야 하는 일이었구요. 그때 같이 일했던 삼성측은 책임을 저에게만 떠넘기려고 했었구요.
그때 후유증으로 결국 상사와 싸우고 회사도 관두게 되고 번아웃 증후군으로 아직까지 고생하고 있습니다.
한번 당해보면 그게 얼마나 살인적인 강도인지 한번 느껴보면 알게 될 겁니다. '지옥으로 오신 것을 환영합니다'
내가 싫어하는 사람이라고 해서 이렇게 반응할 일 아닙니다.
이것도 기레기 제목 장사질이에요.
내용을 보면 총 노동시간은 아직 바뀐게 없습니다.
필요없는 것에 흥분하고 힘빼면 힘써야 할 때 힘 못 씁니다.
더불어 중도층에 있는 사람들한테 반감만 사게 됩니다.
이게 중도층에게 반감이 안생길고 같은데요?
중도도 같이 흥분할 상황일텤데
23개월 굴리다 버리는 꼼수를 이용하는 곳이 회사입니다.
이런 경험을 바탕으로 다른 꼼수가 생길까 봐 불안해 하는 것은 당연한 겁니다.
모지리들은 노동법에 벗어나지 않으면 노동부에서 얼마든지 지들을 죽일 수 있다는 것을 알랑가요?
2찍 2대남들은 자기들은 해당 사항없다고 나만아니면되라고 우기겠지만
인생은 겪어가며 배우는거니까요
하지만 알아야 할 것이 초반에 초과근무를 많이 하면 나중에는 꼭 일해야 해도 시간이 안남아서 법적으로 일을 할 수 없는 상황이 오는데, 실제는 등록하지 않고 많은 경우 일을 하죠.
그리고 휴가를 쓰는 경우, 그 날은 0시간을 일한 것으로되서 평균 52를 맞추는데 기여를 하게됩니다. 다른 의미로 휴가써서 쉬면 그 시간동안 초과근무를 더 할 수 있는 논리가 됩니다. (이건 T.T)
본문 기사와 같이 주 52시간을 초과해서 일해야 하는 것은 필요하면 할 수 있지만 이런 맹점들이 보완될 수 있어야 하지 않을까합니다.
월단위가 스멀스멀 6개월단위가 되고 1년단위가 됩니다.
이미 롯데에서 하루단위로 계약서 쓴 적도 있죠.
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=129268
먼저 솔선수범 하신다면
소인도 고려해보겠음
제대로 연장근로 수당 주는게
이뤄져야됨!
??? : 회식도 일입니다. 저녁 시간 비어 있습니다. ㅎㅎㅎ
진짜 미친것 아닙니까?
기사내용을 몰라서 다는 댓글이 아니라...
예전에 2년 동안 일 시키면 정규직으로 전환해야 한다는 법이 생겼었죠.
그때 23개월(1년 11개월)만 계약직으로 써먹다 버리는 꼼수를 개발한 곳이 기업, 회사라고 불리는 집단입니다.
회사가 어떻게든 우회하거나 이용한다는 사실을 잊은 분들이 있는 것 같습니다.
이러면 기존 직원들 더 활용하는 거라 일자리가 더 없어지지 않을까 싶네용...
아니다. 정신 못차리고 좋아하겠나요?
휴일도 없이 근무하다 몇 달만에 집에 들어가서 자식들이 "엄마 저 아저씨 누구야? 무서워!"라는 소리를 들어봐야
아 내가 잘못했구나라는 생각이 들라나요?
90년대 근무할때 그소리 듣고 직장 때려치운 사람 많이 봤죠
합계시간으로 계산해서 똑같으니 문제가 없다는게.... 사람이 기계인가요.. 말인지 방구인지..
그런 논리면 산술적으로 계산해서 9.5일 빡세게 24시간 full로 일하고 나머지 20일은 회사 안나가도 아무 문제없는거네요.
노동시장의 개혁과 유연성이라고 하지만
이렇게 법률적으로 허용되는
노동시간이 이렇게 확 늘어나면
대놓고 기존 인력만으로만 충당하려고 할거고
사업주는 일부러 사람 뽑을 필요없고
결과적으로 신규채용은
더욱 과감하게 줄어들 것 같습니다.
워라벨은 고사하고
청년들의 취업 그 자체가
더욱 힘들어지겠네요. -_-;;
피해는 일하는 나이대가 입게되었네요
이 상황은 뭔지.....
주 52시간도 정착하는데 거센 저항과 오래걸렸는데
과거로 돌아가다니 이게 최선인가 싶습니다.
루머라고 믿고 싶을 정도의 기사네요.
5년 돌려보면 알겠지
아오...
"연장근로시간을 휴가로 보상하는 ‘근로시간 저축계좌제’ 도입, 선택적 근로시간제 정산기간 확대"
이건 연장근로 시키고 돈(연장근로수당)도 안주겠다는 얘깁니다.
일 많을 때 연장근로 시키고, 일 없을 때 휴가줘서 놀리면, 서로 상쇄하는 걸로 해서,
연장근로수당은 안줘도 된다는 얘기를 돌려말하는 거예요.
굥 포함 고위 공무원부터 적용하면 좋겠네요.
다 알고 92시간 일하려고 뽑았겠지요.
설마.. 몰랐다면 태어나지 말았어야 할 인생을 사신 겁니다.
1인사업하면 일할시간이 12시간해도 모자를판국이니 ㅇㅇ 다른사람들도 다같이 12시간이상 일하자고