올해 상반기에 사람인에 모집공고를 내서 직원채용을 했습니다. 

기업영상 제작업을 하고 있고, 직원은 5명이며 올해 10년됐습니다. 

잡코리아도 같이 계정을 만들었는데, 왜인지 유료아이템 결제가 되지 않아서 사람인으로 했던거 같습니다. 

원티드라는 곳도 있는데, 원티드는 5인미만은 등록이 어렵다고 해서.. 

1명 채용에 기본급 (180만원) 6개월 인턴후 정직원 전환조건이고 

업무는 영상제작이었습니다. 

사람인에 50명정도 지원을 해서 1명을 채용했습니다. (유료 상품 20만원 결제)

그리고 9월에 추가로 채용이 필요하여 사람인에 올렸는데, (유료상품 30만원 결제) 

이번엔 신청자가 저조하여 20명정도 지원해서 이번엔 잡코리아를 써보기로 했습니다. 

잡코리아는 특이하게 담당자가 붙더군요. 

담당자가 모집공고초안을 주면 본인이 이것저것을 수정해주고, 

원하는 상품을 추천을 해줍니다. 

뭐든.. 유료템이 짱인거 같습니다. 40만원정도 쓸 생각있다고 하니 그에 맞는 상품과 적절한 할인을 해서 한달간 채용공고를 올렸습니다. 

올해로 사업 10년이 됐지만, 불과 3-4년전만해도 영상제작쪽 일할 사람 구하기가 어려워서 

주변에 물어물어 면접을보고 채용을 했었습니다. 

그런데 대 유튜브 시대가 오고, 코로나 시국에 맞물려서인지 올해는 지원자가 아주 많더군요. 

특히나 그러한 상황에서 유료템이 결합을 하니.. 

최종 138명이 지원을 했습니다. 

잘못된 형식의 이미지 링크입니다.

절반이상은 1년이상 경력을 가진 사람이어서 놀랐고.. 

40대 지원자도 있어서 놀랐습니다.

모두 출력해서 이력서와 자소서를 꼼곰히 체크하여 이중 5명을 면접을 봤고 그 중 한명을 채용을 했습니다. 

상대적으로 포트폴리오는 인상깊게 보지는 않았습니다. (인상깊은 포트폴리오도 없었어요)

잘못된 형식의 이미지 링크입니다.

확실히 영상쪽은 지원자가 많고, 많이들 뽑고 있는것 같습니다. 

4명은 면접 요청을 하니, 그 사이에 다른곳에 채용이 됐다고 하더군요. 

그리고 특이한것은 특정 영상 학원에서 많이 지원을 했더라구요. (20명정도..) 

영상학원 출신은 따로 분류해서 주의 깊게 체크했습니다. (이중 1명은 면접을 봤습니다)

신입을 뽑는다고 하는데도 경력직들도 많이 지원해서 

신입 3명, 경력자 2명 면접을 봤고 그중 신입1명을 뽑게되었습니다. 

잡코리아와 사람인 후기는 전체적으로 비슷한데, 지원자 인력풀은 잡코리아 쪽이 더 많은듯 합니다. 

사람인은 AI 분석 어쩌고 서비스가 있는데, 이용료만 비싸지 딱히 쓸만하단 인상은 못느꼈구요. 

다만, 유료상품이 직관적이고 추천도 좋고 그럴듯하게 구성되어 있습니다. 

잡코리아 같은 경우는 어느 유료 상품을 써야할지 감도 안잡히더라구요. (그래서 담당자가 붙는거 같습니다)

그래도 담당자가 붙으니 나름 편했던거 같습니다. 

내년초에 1명더 뽑을 생각인데요, 이때는 잡코리아에 올려볼거 같아요. 

역시 게임이든 현실이든 유료템이 중요한듯합니다... 

채용자 관점에서 보면 서류만으로 그 사람을 평가하기는 어렵습니다. 

스펙이나 경력과 관계없이 면접을 보고 싶게끔만 만들어도 성공인듯 합니다. 

서류 몇장으로 그 사람이 궁금해서 일단 보게만 만들어도 말이죠. 

그리고 채용을 했다고 하더라도 

우리랑 맞는 사람인지 아닌지는 실제로 같이 일을 해봐야 알 수 있더라구요. 

그래서 저희 회사는 3개월이 아닌 6개월의 다소 긴 인턴기간을 설정해 일을 합니다. 

인턴은 지금 이 회사와 내가 하는일이 맞는지 

그리고 저는 이 친구가 회사와 융화가 되는지 서로 간을 보는거죠. 

그 후 정직원 전환 협의를 하는데요. 

이렇게 정직원 전환을 한 직원들은 4년이상 저와 함께 일하고 있어요. 

많은 지원에 너무나 감사했고, 다들 잘되기를 응원합니다. 

저희 회사에 지원해 주셔서 감사합니다.