녹음이 되고 있을지도 모른다는 긴장이 있다면

면접관도 스스로의 발언을 자제할테고

녹음했던 내용들은

추후 면접족보로도 활용할 수 있을테고 말이죠..


사측에서도 혹 모르는 구설수에 휘말리지 않기 위해 녹음을 해두면 좋을것 같은데요..


또한 구직자 스스로 특정 면접관의 부적절한 질문으로 합격하지 못했다는 이야기를 썼을 때 그에대한 근거로도 활용할 수 있을테고 말이죠..

적어도 양쪽의 말은 모두 들어봐야하지 않겠어요??


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