지금 다니는 회사가 2012년 입사 당시 대리까지 3년에 석사 1년 인정해사 2년이고, 대리에서 과장갈때 다시 석사 1년 +해서 2년만에 가는 제도였는데..
2012년 3월에 사원-대리 3년이 4년으로 늘더니.
2014년 12/1일에는 5년으로 늘었습니다.
"어차피 오래 있을건데 신경쓰지 말아라"라는게 회사 입장인데 평균 근속년수 2년에 지금 있던 사람들도 1년내에 대부분 다 나가는 상황인데.. 경영기획실장 정말 정신 나간거 같습니다.
(직급이 이름만있지 올라감에 따른 연봉인상은 10원도 없는데 왜 이러는지 이해가 안갑니다)
입사할때만해도 2년참고 대리달자였다가 일년 늘어서 그래도 내년까지해서 대리는 달자였는데 1년이 또 늘었네요. 토나옵니다.. ㄷㄷ
내일 이직 면접 목숨걸고 꼭 붙어야겠어요.. 거기는 3년이라 제 경력+석사 합치면 가자마자 대리 될거 같습니다.
from CV
안올려줘서 나가려고 할때쯤 사탕발림 하는거겠죠 뭐..
업계에서 잘되는 딴회사보단 1-2년 늦긴 하네요.
#CLiOS
참고로 제조업 기준이고요.
#CLiOS
그런곳이많이있습니다.
심지어 현장직중에서는 사원다음에
조장이라는직급이있는데 20년넘게
근속했는데도 진급없이 평사원으로
퇴직하신 노동자분이많이계십니다.
사무직으로 따지면 조장은 대리와같습니다.
말로는세계최고의 조선소라고하지요.
그곳의 최대주주가 얼마전에 대통령후보로도
나왔었지요.
진급하지못한이유는 노동조합지침에 적극적으로
따랐다는이유입니다.
장인,명인급입니다.
호봉제라 그런건지 ㅠㅜ 월급도 적은데 ㅠㅜ
from CV