우리회사가 연매출 2000억 직원은 450명 인데 ... 

저들어온지 3년인데 매년 상장한다 얘기 하는데 아직 안했더군요.. 

들어온지 7년된 과장님도 자기들어올때부터 상장한다한다 올해는 한다 했다더라구요.. 

근데 .. 우리회사 직원들은 상장만 하면 연봉 팍! 오르고 복지 팍! 오를꺼라고 예상하는데 .. 

이게 사실인가요.. 

그러면 상장해있는 회사는 모두 연봉 높고 복지 좋은가? 싶은데 ;; 

오로지 상장 하나만 믿고 있는 분위기는 .. 뭐가 있길래 이러나 싶은데 .. 

 

근데 아무리 봐도 지금 회사의 문제는 상장을 하고 안하고가 아니라 -_- 

권리만 있고 책임은 지지 않으려 하는 본질적인 문제가 더 심각한것 같은데 ;; 

흠 ..