제가 있던 부대에는 간부들이 행정병시켜 초과근무시간 허위로 입력해 근무수당 더 타내는 일이 허다했는데, 여러분리 복무하셨던 부대는 어땠나요?
현역시절에 이건 말도 안된다 생각해서 청와대에 글 한번 써볼까 했는데 아버지 말씀이 "군인 월급 얼마나 된다고 그렇게 빡빡하게 구냐"하시더라구요.
각 개인이 타가는 돈은 소규모일지 몰라도 대한민국 전 간부들을 합치면 엄청난 규모일거 같은데 이거만 제대로 막아도 국방비가 상당부분 절감 될거라 생각하시는데 클량 여러분의 생각은 어떠신가요?
현역시절에 이건 말도 안된다 생각해서 청와대에 글 한번 써볼까 했는데 아버지 말씀이 "군인 월급 얼마나 된다고 그렇게 빡빡하게 구냐"하시더라구요.
각 개인이 타가는 돈은 소규모일지 몰라도 대한민국 전 간부들을 합치면 엄청난 규모일거 같은데 이거만 제대로 막아도 국방비가 상당부분 절감 될거라 생각하시는데 클량 여러분의 생각은 어떠신가요?
안쓰럽던데요-_-;;;
일이야 뭐 남자들 다 갔다와서 널럴한 거 다 알고...
from CLiOS
아예 전군규모로 통제하지 않는이상은... 그래서 전 그냥 하라는대로 해줬었네요. 솔직히 기분좋지는 않지만요
제가 있던 부대는 아무리 많이해도 맥시멈 16시간으로 끊었습니다.
월 40시간을 초과근무해도 반도 못받으니 어찌나 억울하던지 -_-
공무원 및 군인 수당 규정에 의거한 최대 초과근무수당이 있는데 일정시간 이상 초과근무를 해도 그 이상은 못 받도록 규정이 되어 있습니다.
그 이하로 붙는건 특수한 경우에 추가로 붙는 수당일거에요
from CLIEN+
from CV
전부 허위로 가능한 시간 꽉꽉 채워서 서류 작성했는데요 근데 무조건 허위라고 할 수는 없어요.
1. 한 달에 1~3번 들어가는 당직 근무가 있음
2. 야간 훈련도 있음
3. 그 밖에 다양한 검열로 인한 야간행정
그냥 디테일하게 따지기 귀찮으니 대충 작성하는데 정말 초과 근무 시간 일일이 계산해보면 에버리지로는 디테일하게 따지나 그냥 일괄 풀로 계산하나 별 차이 없을겁니다.
월 16시간 쳐주는 초과근무시간은 정상일까요? ＊
당직도 많고, 야간 훈련도 자주하는 부대도 많은데 그런경우엔 정당한 보상이 이루어져야 한다 생각합니다.
당장 제가 있던 부대만 해도 야외 훈련이 무지 많았던 곳이라...
이게 초과수당신청에 문제가 있어서, 일정시간이상 안되고, 몇일이상 안되고, 여러 규정때문에 실제 근무만큼 못 받아서 실제 근무한날 못 받은걸 다른날 신청하는 경우가 대부분입니다.
그!리!고!
근무시간외에 대대장, 연대장, 사단장 때문에 하는 회의가 너무 많음. 일좀하게 내비둬.
어차피 야전훈련 한번 하면 몇일동안 집에 못들어가는경우 많고 (공무원이라면 국정감사등)
밤새서 당직근무서는 경우도 많은데
이런건 시간외 근무일지에 제대로 반영이 안되고 있음.
시간외근무일지는 가라로 쓴다고 뭐라하지만 제대로 따져 보면
시간외근무일지에 적힌 시간보다 실제로 근무하는 시간은 더 많은데
그런경우에는 수당 더 주는것도 아니면서
그깟 시간외근무일지 좀 가라로 했다고 뭐라고 하는건 좀 너무하다.
시간외 수당은 내가 찾아먹어야할 당연한 권리
시간외근무일지는 가라로 꾸며도 되는 서류.
육본 소관의 회계검열때도 이 부분만큼은 별 이야기 안하고 넘어가더군요. (다른건 온갖 태클 다 걸지만요)
작은 하급부대 아니고 엄청나게 큰 상급부대입니다.
당직 서러 갔다가 기가찼던 기억이 있네요.
지금 그 당직실만 털어도 쌓인 당직일지 어마어마할듯.
그 부대 간부들이 야근을 많이 하는 건 맞는데 그래도 이건 좀 아닌것 같아요.
최소한 부서장은 야근 안하고 집에 간단말이죠 -ㅅ-
제대로 시간외 근무 측정해서 시급의 1.5배를 측정해서 주면,
당연히 지금보다 더 많은 지출이 발생할 겁니다.
그러니 생생내듯이 주는 것이지요.
초과근무하는 중에도 그거 제 때에 기록 안 남겨서 못 받는 사람 없을것 같죠? 있습니다. '돈' 문제라서 사단 경리에서 주기적으로 감사하는 사항이거든요. 실제로는 초과근무 했는데, 기록 제대로 안 남겼다고 못 받는 경우 있어요. 뭐 기록 안 남긴거야 본인 과실이라고 할 수 도 있지만요. 요즘은 RFID시스템으로 해서 자동으로 기록 남기게 하는 곳도 있습니다.
그와 별개로 초과근무 안 하고 허위로 초과근무 했다고 썼다면 그건 규정위반 맞습니다. 누가 초과근무 안 하고 허위로 초과근무했다고 확신하고 계신다면 신고하세요.
허위로 초과근무 수당 챙겨가는 일은 분명히 규정위반이니 그런 일은 없어져야 하겠지만...
초과근무하고도 수당 못챙겨 주는 경우 밖에 본 적이 없네요... 다른 대대에서 그렇게 허위로 초근 달았다면 난리가 났겠지만... 다른 대대도 상황은 비슷했었던 걸로 알고 있습니다.