울 회사는 연봉제이긴 합니다만..
직급에 따라 연봉이 나뉩니다
대리 과장 차장 부장...
보통 보면 직급에따라 천만원 정도 차이가 나네요
대리에서 과장될때 총 받는거 따져보면 그정도 차이였는데..
다른 회사들은 어떠세요??
지금쯤되니 올라갈수록 차이가 좀 더 벌어져야하는거 아닌가 싶네요 ㅎㅎ
대리일땐 그런 생각없었는데 말이죠^^
직급에 따라 연봉이 나뉩니다
대리 과장 차장 부장...
보통 보면 직급에따라 천만원 정도 차이가 나네요
대리에서 과장될때 총 받는거 따져보면 그정도 차이였는데..
다른 회사들은 어떠세요??
지금쯤되니 올라갈수록 차이가 좀 더 벌어져야하는거 아닌가 싶네요 ㅎㅎ
대리일땐 그런 생각없었는데 말이죠^^
대충 3,4,5,6,7 인거 같아요.. 뒷자리는 조금씩 다르지만요.
개개인의 능력차이로 [처음부터] 벌어지는 케이스라...ㅋ 살벌하네요
요새는 꼼수로 경력에 따라 직급은 올려주는데...
월급은 직급과는 상관없이 능력이나 하는 업무의 희소성(?)에 따라 다르게 주는곳도 많더군요.
직급이라도 올려줘야 그나마 불만이 적게 되니까요.
과장->차장은 천오백 이천
머 이래야하는거 아닌가요 ㅎㅎ
잡아둔 물고기니 어쩔거야 인가 ㅎㅎ
이런 얘기했더니 선배님들이 나이들었다고 ㅋㅋ
회사 이직하면서 대리->주임인데 10%조금 안되게 올랐네요..
전회사나 지금회사나 직책자 아니면 승진이라는 개념없이 그냥 모두 사원나부랭이..
주임 대리 과장은 그냥 기간되면 자동이였어요
대리 -> 과장 1000
과장 -> 차장 700
차장 -> 부장 700
대충 이러는듯...
경력만 채우면 대리 입사하고 한달 후에 과장 진급 뭐 이런식입니다. ;;
연봉은 뭐 꼴리는데로 주는거죠...
사장패밀리나 사장이나 윗쪽하고 친하면 직급 연봉 파괴는 흔한겁니다.(밑에 사람이 더 많이 받음)
하기사 신입도 과장보다 일 더시키니까 -_-a
근데 마일리지는 -_-?? ⓑ
자동 상승 없음 ㅡ.ㅡ