회사에서 누구가 내 욕을 하고 다니는걸 알게 되었을때
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회사에서 누군가 제 욕을 하고 다니는걸 알게 되었습니다.
이럴땐 어떻게 해야할까요?
직접 증거는 없는 상태입니다.
전언만 가지고 뭘 할 수 있는게 있을까요.
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댓글 34
욕 내용을 한 게 정말 사실인지, 사실이라면 그 내용이 어떠한 지에 따라 대응 내용이 달라질 거 같긴 합니다.
미워할 이유를 듬뿍 만들어 주세요~
본부 기획부서에 있다보니 어떠한 정책을해도 불만자가 나오길 마련이고.. 제가봐도 저를 욕하는사람 최소 수백명은 될듯..
그거 하나하나 다 신경쓰면 회사생활못하지않나요?
그 후배가 나중에 뭔지 몰라도 그때 죄송했다고 했습니다.
자기들도 압니다. 중이병 혹은 대리병이라고 하죠.
딱히 실수하고나 손해 끼친 일 없다면 무시가 답인 것 같습니다.
'B가 이러더라고 A가 말했다' 정도로 기억만 해놓지
실제로 B가 그랬는지 저는 알 수 없는 상태니까요
직급이 높을수록 본인은 모르지만 누군가는 욕을 하고 있는게 현실일 것 같은데요
일로써 계속 관련된 사람이면, 계속 주시하고 있다가 그 사람 약점이 있을때 통지하고 강한 경고를 줘야겠죠.
(상호주의에 따라야죠. 미러링 하라는 말은 아닙니다.)
그냥 전언으로 상대방과 다투면 더 열받은 일만 생길 것 같습니다.
남과 남 사이에 뒷말 오가는건 어느 집단이나 마찬가지고요...
그냥... 남에게 큰 신경을 쓰지 마세요. 내 가족, 내 친구에게 관심 쏟기도 바쁩니다.
그리고, 평범한 대다수 사람들은 '큰 이유 없이 남을 욕하는 사람'을 나쁘게 봅니다.
저는 당사자 대면을 해봐야 하지 않을 까요???
정신력과 시간 소모하는 게 손해입니다.
어차피 그런 남 욕하고 다니는 사람치고 오래 버티는 사람 없더군요.
내 앞에서 친한척 하고 뒤에서 다른 이들한테 내 욕을 하던가요?
그럼 앞으로 친하게 지내지 마시고요
사람들은 남 일에 신경 안 써요
잠깐 같이 욕 할수는 있어도, 그게 뭐라고.. 님이 뭐라고..
저도 당시에 그것 때문에 좀 힘들었었는데 다르게 생각해보면 누구나 뒤에서 그렇게 뒷담화 하는건 일반적인거라..
내 앞에서 대놓고 하는거 아니라면 그냥 그러거나 말거나 입니다. 실제로도 그 사람은 내 앞에서는 그렇게 행동하진 않더군요. 물론 정내미 떨어지긴 하죠 ㅋㅋ
본인이 실수했던 일이라면 사과하고 본인 행동을 고치시면 되고, 욕 먹을 일이 아니라면 욕한 사람이 오히려 본인 평판 깎이고 욕먹겠죠.
뒤에서 욕하는게 사회생활 기본 아닙니까?
리액션은 내 몫이니 하고 싶은대로 하면 됩니다.
다만, 누군가 내 욕하는 걸
나에게 전달하는 자도 잘 살펴봐야 합니다.
의도가 좋던 나쁘던... 내 정신건강에 방해가 될수 있으니..
당사자하고 직접 대면하고, 당사자가 인정한거 아니면 추측하면 안됩니다.
만약에라도 들었던 내용이 사실이 아니었다 혹은 이간질이었다면 어쩌실려구요.
누가 뒤에서 욕한다고 기분이 나쁠 순 있지만, 뭘 할려고 한다는 게 더 이상해 보입니다.
전언만 가지고 뭘 할 수 있는게 있을까요. <===== 내눈으로 보고듣는게 아니면 넘어가야 하지 않을까 싶은데요..
지금 상황은 무언가 행동을 한다는것은 굉장히 스트레스받고 위험한 생각 같습니다.
내가 참석 안 한 회식(술자리) 안주는 무조건 나. 라고 생각해야 합니다. 질겅질겅. 씹히는. ㅎㅎㅎ
그리고 그런 사람들은.
다음부터는 그냥 살짝 피하는 게.
머 응가가 무서워서 피하는 건 아니잖아요.
사실인지부터 따져봐야지.... 대뜸 믿는건 조금 웃기네요.
이것 하나만큼은 확실히 알겠습니다
전언한 사람은 일단 조심하는게 좋겠습니다
내 이야기도 그 입을 통해 전해질 수 있기 때문이죠
올랐던 열이 덕분에 가라앉았습니다.
조금 복잡한 것이 단순히 동료나 하급자가 제 욕을 하는게 아니라 옆부서의 상급자가 제 소속부서의 상급자에게 제 욕을 하는 상황이라 손해를 전혀 끼치지 않는다고 보기엔 애매한 부분이 있습니다.(선입견 생성 등..)
일단은 최대한 신경안쓰고 참아야겠죠..