영업직군에 근무하고 있습니다

특성상 외근이 잦아서 사무실에 다같이 모이는 경우는 많이 없습니다.

주에 한 번 정도 팀원들이 다 모이다보니, 팀장은 그날 회의도 몰아서 하고 점심 먹으면서 이런저런 얘기도 하자는 주의 같습니다.

그런데 막내에서 두 번째 되는 직원이 점심시간에 밥 안 먹고 운동하러 가겠다고 해서 사달이 났습니다.

직원 曰 "점심시간은 개인시간이고 법적으로도 휴게시간이다. 업무 얘기는 업무시간에 했으면 좋겠다"

팀장 曰 "어차피 외근하는 시간 다 일하는 거 아니지 않냐. 유도리 있게 개인시간 챙기는 거 다 알고 있다. 그거 터치 안 하는데 주1회 점심시간에 밥 먹으면서 팀원들 얘기도 듣고 하자는 게 이상하냐. 정 그렇다면 앞으로 FM대로 근태 확인 다 하겠다"

사이에 낑겨서 뭔가 중재를 해야할 것 같은데 아주 난감하네요. 사실 점심시간에까지 모여서 할 얘기까진 제가 보기엔 없긴 하거든요. 그런데 이대로 두면 피곤한 일들이 벌어질 것 같고...