원래 세상사 대부분이 운빨과 타이밍입니다. 삼전 직원들은 대박을 워낙 여러명이 맞다보니 온세상이 주목하지만 개개인 관점으로 보면 삼전 직원들 말고도 운과 타이밍으로 돈벼락 맞는 사람들 너무나 다양하고 많아요. 대부분 높은 성과를 받으면 '나는 그럴만 했다. 나는 그만큼 노력을 했고 그만한 능력이 있으니까' 생각하기 쉽지만 우리가 늘 겸손해야 하는 이유입니다. 더 능력있고 더 노력해도 안풀리는 사람들이 훨씬 더 많지만 보이지 않을 뿐이죠.
ora817
IP 119.♡.90.52
10-09
2026-10-09 20:25:08
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과연 천년만년?
SoCoool
IP 106.♡.74.49
10-09
2026-10-09 23:20:38
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저거 거짓말일 겁니다. 사내 대출이 유주택자는 대상이 아닌 것으로 알고 있어요. 왜 저런 거짓말을 하는지...
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빈댓글이 이런데 쓰라고 있는거였네요… 글을 좀 제대로 읽으세요
고용보장 받는 대신 성과급도 제한하고
정말 능력으로 인정받겠다는 부류는 성과급주고 고용보장안되는 형태로요
대부분의 고용안정을 더 선호하는 부류는
결국 돈을 너무 많이 받게되면 회사 그만둬야지 하는
생각부터 하게 됩니다. 딱 저 글올린 분들이죠
사회적으로도 좋은 방향은 아니라 생각되요
대체 고용 보장과 성과급이랑 무슨 연결고리가 있길래 2개를 엮어서 이야기 하시는지 모르겠군요.
저 사람들이 이악물고 100억 벌겠단 마인드 안 가지고 적당히 30억 차면 은퇴하면 다른사람들한테도 좋은거죠. 다른 사람한테 기회가 가잖아요. 저런 사람들이 40억 50억 만들고 은퇴도 안하면 돈을 어디에 쓸까요? 아파트로 가겠죠.
삼전 ds다니면서 서민이라녀..
빼앗긴 내 서민 ㅠㅠ
다수의 삼전 직원들은 대체가능한 인력입니다. 크게 걱정하지 마세요. 삼전 그정도 허접 회사 아니에요.
개소리네 싶었는데. 맞는말이네요.
3억 실수령액 중 1억만 당해 매도가능하죠
다른 나라 경쟁 회사도 저렇게 주고 있기 때문에 안 주면 이직할 거에요.
사내 대출이 유주택자는 대상이 아닌 것으로 알고 있어요.
왜 저런 거짓말을 하는지...