삼전닉스가 돈벌면 임직원만 대박인시대네요 : 클리앙

고객지원

모두의공원

삼전닉스가 돈벌면 임직원만 대박인시대네요 48

2026-10-08 09:24:01 106.♡.73.127

그냥그런이

주주는 외국인 주주들만 180조 들고 날랐고

기존 고점에 물린 개인 주주들은 실적은 나오니 손절이 힘들고

오히려 개인들은 추가 매수하는거 같고요.

개인의 손절이 나와야 외국인이 물량을 담으며 오를텐데

주주들은 답답한 상황에

직접적인 이득을 보는것은 삼전닉스 임직원들이네요.

해고만 안당하면 아무런 리스크 없이 그 큰 수익을 가져 갈수 있으니까요.

좋은 세상입니다.

그냥그런이 님의

댓글 • [48]

일랭

임직원도 성과금을 주식으로 받는데요?

뎅뎅이!

월급이 어떤 의미를 가지게 될까? 싶더라고요. 용돈인가??? 할듯

그러다가 끊어졌을 때... 지나친 성과급은 ... 전 회사로서는 독이라고 생각하긴 합니다.

우리회사도 성과급 받지만, 어느해 부터는 그냥 당연히 주는거 아닌가? 하는 생각을 가지게 되더라고요.

지그프리드

자사주 매입해서 즈고 30프로는 1년 도 다른 30프로는 2년을 묶는데요? 자사주 소각과 유동 주식 감소는 주주 전체에 이득이죠

메론밥

부럽습니다~! 후후

임직원이라도 받는게
어디입니까

임직원 대부분 한국인인데 우리는 좋죠. 거기가 법인세 꼬박내니 우리나라는 나쁠게 없습니다

사실 주주가 대부분 가져가면 그건 더 안좋아요. 주주 상당수가 외국인 외국 기관 그리고 우리나라 기관이니까요

손가락만메모합니다

@님 그많은 돈이 법인세로 20프로 소득세로 50% 걷일거 생각하면 어마한 돈이긴 하죠, 정부입장에선 뭐 거의 로또 맞은 수준

jj34

머슴도 대감집 머슴. ㅋㅋㅋ

오떼블랑

부러우면 지는거죠.
네... 졌습니다. ㅎㅎㅎ

xman

내년 주총에 상정한다고 하니 반대해보시죠.

알레그로

돈 몇백 넣은 사람도 있고 평생을 거기 꼴아박은 사람도 있죠

판데기

근데 따지고보면 대통령에게 경제발전은 시키라면서 집값만 콕찝어 내리라는게 되게 모순적인 요구같긴하네요 저사람들이 몇억 한방이 받고 집사고 차사지 뭐하겠습니까..

로봇돌이

1) 삼전 닉스 임직원이 못되서 불만이신걸까요?
: 일단 회사가 돈벌면 임직원들이 돈을 받는건 당연한게 아닌가 싶습니다.
근데 성과금을 주식으로 받는건 직원 입장에서는 떨어지는 주식입장에서는 좋은건 아니라고 보입니다.

2) 떨어지는 국장에 대응이 없어서 불만이신걸까요?
: 국내장 주식이 떨어지면 제도가 개선되어야 하는데... 그걸 말씀하고 싶은걸까요?

고르동

삼전하닉 임직원이 되면 해결 되는 얘기네요..

왕발이2

법인세도 많이 낼테고
성과급을 그정도 받으면 세율이 50%정도 되지 않나요.
정부가 걷은 세금만 잘 쓸수 있다면, 우리 모두에게 혜택이 될거에요.

뎅뎅이!

@왕발이2님 우리 최대가 50%가 안되니.. 50%까지는 아닐거에요.

@뎅뎅이!님 최고세율은10억이상 45%이고 지방세 4.5%포함하면 49.5%입니다.
수년으로 분산해서 지급하는건 기업입장에서는 이탈을 막는거고 직원입장에서는 절세방안이기도하죠.

지그프리드

@왕발이2님 지방세 포함해서 49.5% 세금 떼고 지급합니다

racoooon

제대로된 주주환원없이 저러는게 화날만하죠

NORAD

자본주의가 기반인 사회에서 사기업이 벌어들인 이익은 1차적으로 세금을 제외하면 사기업 구성원과 주주배당으로 가는 것이 정상아닌가요?

뎅뎅이!

@NORAD님 아니지요. 아. 글이 변화했네요. ㅎㅎ

항상웃기

@NORAD님 아 댓글이 변했군요?ㅋㅋㅋ

뎅뎅이!

@항상웃기님 주주한테 가는게 맞지요. 사기업 구성원은 계약관계라 봐야지요.

racoooon

@항상웃기님 주주에 가는게 맞죠 왜 구성원에 가야하나요

일랭

@racoooon님 주주도 갑니다 배당금은 늘어나죠
그리고 구성원도 주식으로 받으니 주주가 됩니다

달콤한민트초코

@뎅뎅이!님 근로자가 계약관계라는 사실이 성과급 지급을 부정하는 근거는 아니죠 ㅋㅋㅋ
업가치 상승이 주주의 이득이 비례한다는 걸 고려하면 임직원에 대한 보상으로 우수 인력을 유치하는것도 재투자로서 결국 주주 이득인건데요.

눈앞에 배당만 보지 말고 거시적으로 보면 말이죠

뎅뎅이!

@달콤한민트초코님 우수인력은 성과급이 아니라 연봉인상 계약으로 답하면 되는거지요.

성과급이 연봉보다 지나치게 커지면.. 연봉이 어떤 의미를 가지게 될까요??

달콤한민트초코

@뎅뎅이!님 인센 제도가 대부분의 회사에서 왜 운영중인지 생각해보심 좋겠네요.

추가하셔서 덧붙히자면, 인센만 따져봐도 연봉 기준으로 나오는데 왜 의미가 없을까요?

뎅뎅이!

@달콤한민트초코님 저도 연봉 100% 정도까지의 인센티브는 효과가 충분하다 보긴 합니다. 한시적으로 지급하는거라.

삭제 되었습니다.

sang

개인이 던지면.. 던저야.. 외인이 담는다는 생각을 하시면 안되는 상황입니다.
외인들은 살이유가 없고.. 팔이유만 계속 남아 있습니다.

MSCI 선진국지수에 들어가기 전에는.. 코스피6~7000된상황에서.. 외인들은 새로 돈가져와서 들어올 이유가 전혀없고.. 아직 팔아야 할물량만 있는거죠.
이번 국장에서 레버발 도박판이 되버린 변동성으로는 MSCI들어갈 꿈도 꾸면 안되고요.. 다 나가리 된거라 보시면됩니다..

삼닉의 현재주가와 소스피 6~7000 수준이 저평가 아니냐?이런 생각이 나오면 안됩니다.
작년대비 8~10배오른 주가이고.. 전통적인 반도체 섹터에 대한 기준으로 내년치 실적까지 다 반영된게 현재 주가상태로 봐야합니다.

국장 말라버린 상황의 출발은 단일종목 레버발입니다..;;;
"누군가 했겠져?" 이런 스탠스로 망가진 시장 안정화 안시키면.. 무너진채로 평탄화만 계속 될뿐입니다..
반도체 돈번거로 자사주소각 해봤자 주주환원이 아니라. 외인들 수익실현만 편하게 바치는 꼴인 중입니다..

빨리 눈군가가 누구였다고 실토하고.. 실패한 정책에 대한 현재 국장실패 파악해서.. 재건시켜야 합니다...
대책 없는거도 아니에여.. 예전 imf당하고 피눈물로 대비 준비 해놓은거 써먹을때가 지금입니다..
늦었지만 이제라도 안하면.. 머니무브 되버릴겁니다. 부동산에서 국장이아니라.. 국장에서 서학으로요...시급합니다.. 빨리좀 안정화 조치해야합니다..