직장 생활 한 20년 하다가 사업을 시작했습니다.
그동안 직장 생활을 열심히 했다고 ? 생각했는데
막상 오너 입장이 되니 다르네요 ;;
정말 할일이 많고 나는 직원으로 다니는것랑 사장이 되서 하는것랑 엄청 틀리구나
예를들어 사무실을 세팅 해야 하는데 직원은 당연하지만 나는 다음주부터 저기로 출근 하면
되는구나 하는데 사장은 집기부터 업무 부터 다 세팅하고
정말 열심히 일한다 ?? 이런 개념이 틀리네요 저는 세팅을 다하고 능동적으로 일하고
직원들도 능동적이지만? 에바게리온에 타임 리미트 걸린것 처럼 일하고
그리고 제가 직원일때는 나 아니면 여길 누가 다니겠냐
했는데 반대입장이 되니까 저직원말고 새로운 직원 다시 교육 시켰으면 좋겠다 생각도 들고
그리고 사업이 개인적으로 그냥 운빨이고 뭐 능력으로 하는것 아닌것 같아요
하루하루 내일 어찌 될지 모르고 그냥 안주하지 않고 끝임없이 준비 해나가다보면
복불복으로 되는것 같아요
하여간 너무너무 다른것이 많고 기상 시간도 알람 안맞추고 자도 7시에 눈이 떠지네요
아니면 오너가 될 정도로 주인의식이 있는 직원은 지금 다니고 있는 회사에서 답답해서 못 보겠다고 느껴서 자기 사업을 창업하기 때문에 회사에 남아있는 직원은 주인의식이 낮은 사람들 뿐일까요?
실패시 잃을 자본금도 달라서 아닐까요 ㅎㄷㄷ
나의 이익과 손실로 조직을 이끈다는건 다른 차원의 문제죠