삼성 주거비 부정수급자들은.. 성과급 못받고 퇴사당하는건가요??

댓글 44

1. 코히어런스 · 2026-09-07 19:59:39 · 공감 9

   사문서위조라 회사에서 봐준다고 될 문제가 아닌 것 같은데 어쩌려나요.
2. xman · 2026-09-07 20:03:28

   @코히어런스님
   바늘도둑이 소도둑되는거라 정리해야죠.
3. 혼자걷는다 · 2026-09-07 19:59:57 · 공감 11

   이거 횡령이라 해고사유에 해당될겁니다.
   칼자루는 회사가 쥐고 있죠. 감봉 정도로 처벌받고 봐주면 정말 감사한거고, 잘려도 할말없는 상황.
4. 뎅뎅이! · 2026-09-07 20:01:38

   거위배를 갈랐네요... ㄷㄷㄷ
5. Forecasting · 2026-09-07 20:01:50 · 공감 5

   뱉어내고 해결이 아니라 뱉어내고 퇴사죠..
6. 축꾸공 · 2026-09-07 20:02:08 · 공감 1

   관리의 삼성인데,,, 간도 크네요...
7. 90까지갑시다 · 2026-09-07 20:02:20

   오우 적반하장으로 나오는 분도 있네요
8. xman · 2026-09-07 20:02:21

   평택이면 동행노조가 아니라 초기업 노조일거에요. DS라서요.
9. smilewiz · 2026-09-07 20:13:01

   @xman님 블라 글쓴이 닉넴부터 동보디아네요. DS에서 동행 노조를 부르는 멸칭이라서 조롱 글 인듯 합니다.
10. 하늘풀 · 2026-09-09 14:07:10

    @smilewiz님 설명을 듣고 보니 저 캡쳐는 조롱하려고 일부러 지어냈을수도 있겠다 싶네요...
11. 하얀종이배 · 2026-09-07 20:03:40 · 공감 4

    징계사안으로만 다루면 퇴사까진 안가고 아마 정직 정도 되지 않을까 싶습니다.
    
    정직기간 비례해서 성과급 까이고, 고과도 까이고 하겠죠
    
    다만 회사에서 독하게 마음먹고 고소 가면, 형사처벌 이력때문에라도 해고까지 가능합니다.
12. eeeeee · 2026-09-07 20:51:30

    @님 삼성은 이런거 칼입니다
    어차피 신입사원들만 배임한 거라 솎아내기도 편하죠
13. 하얀종이배 · 2026-09-07 21:50:53

    @eeeeee님 아.. 더 자세한 설명을 해드릴 수는 없습니다만...
    뉴스에 뜬 사안이라 고강도 대응하겠다는 지침이 나오는게 아닌라면 90% 이상 확률입니다...
14. 댄라잇 · 2026-09-08 00:11:06

    @님 사문서 위조가 있어서 정직으로 끝나지 않을거에요
15. eeeeee · 2026-09-08 12:41:15

    @님 자세한 설명이 뭔지는 궁금하지만......
    일단 블라인드 삼전 썰은
    전원 퇴사 엔딩이네요.
16. 하늘풀 · 2026-09-09 14:07:22

    @님 인터넷의 다른 글을 좀더 보니 다른 회사에서 유사 사례가 정직 정도 되었다고 하네요
17. sanyas · 2026-09-07 20:16:08

    노조에서는 저 사람들 짤리면 본인들 성과급 오르는 거 아닌가요? 짤릴때 아무런 도움도 안 될 것 같은데요.
18. 영이진이 · 2026-09-07 20:17:31

    도덕에 문제가 있는분들 이라 정리 해야 될덧 같네여.
19. 하늘풀 · 2026-09-09 14:07:54

    @영이진이님 공감합니다.
20. 하늘아래우리 · 2026-09-07 20:25:57

    삼성 정도의 인재 중에도 소탐대실하는 어리석은 자들이 이리 적지 않다는 현실이 답답하군요.
21. 하늘풀 · 2026-09-09 14:08:04

    @하늘아래우리님 수능점수와 비례하지 않는가 봅니다.
22. 반지하제왕 · 2026-09-07 20:28:20

    저런걸로 안짤려요
23. 하늘풀 · 2026-09-09 14:08:17

    @반지하제왕님 저는 본보기로 잘렸으면 좋겠는데, 나중에 결과 보면 알겠죠 뭐
24. 쌍문동개장수 · 2026-09-07 20:29:06

    관행처럼 저렇게 해왔던거 같은데,
    안타깝네요.
25. 반지하제왕 · 2026-09-07 20:29:06 · 공감 1

    관리의삼성 요즘은 개소리죠
26. 하늘풀 · 2026-09-09 14:07:42

    @반지하제왕님 이제라도 저렇게 잡아낸다는거 자체가 그래도 관리 되고 있는거 아닐까요 ㄷㄷ
27. 그란데 · 2026-09-07 20:33:59 · 공감 8

    평택도 회사가 가라 해서 간건데
    계약도 부동산이 먼저 말했는데
    
    다 남 탓이네요
    퇴사도 회사가 시키면 그냥 하면 될듯
28. 서진브라이언 · 2026-09-07 20:34:04

    저거 말고도 후벼파면 나올것들 수두룩할것 같은데요???
29. 바람씽씽 · 2026-09-07 20:39:31

    해고는 안하겠지만 헛똑똑이들
30. 니케니케 · 2026-09-07 20:39:43

    호의가 지속되면 권리인줄 안다더니... 참 정말 뻔뻔 하네요.. 이정도면 회사 돈 횡령 한거로 봐도 되지 않나요?
31. jacobs · 2026-09-07 20:41:21

    해고 해야죠
32. 자프키엘 · 2026-09-07 20:47:13

    본인이 이득을 챙기고는
    다 남탓 뿐이라니
    회사 입장에서는 어떻게든 짤라내는게 큰 이득이겠네요
33. ENYA · 2026-09-07 20:53:27

    "불가피하게 상황이 어쩔 수 없어서" → 과연 무슨 상황이었는지 궁금해집니다.ㅋㅋㅋㅋ
34. 커레히 · 2026-09-07 20:57:57

    성과급 안주고 해고하몀 소송하겠죠
35. tirpleA · 2026-09-07 21:00:15

    인사과 캐비넷 안에 있다가 사내대출 본격적으로 시행하기전에 시범케이스로 공개한 거일 수도 있겠다는 음모론 주장해봅니다
36. GENIUS · 2026-09-07 21:06:45

    설마 강제 퇴사를 시키겠습니까만은 인사고과에 반영될테고
    관련된 배상액 토해내야할테고
    뭐...버티기 쉽지는 않을 듯요.
37. 베린이탈출원해요 · 2026-09-07 21:20:32

    인사위원회 열고 내규에 따라 징계를 기다려야겠네요.
    징계면직은 안되더라도, 평가와 승진은 믈건너갔디고 봐야죠.
38. sang · 2026-09-07 21:28:54

    해고는 아니고.. 성과금은 한 10년 안주겠져;;;
    알아서 나가라는.. ㄷㄷㄷ
39. 이빨까기 · 2026-09-07 21:44:52

    어이구... 바보같은 선택을 했네요.
40. 바람난타조 · 2026-09-07 22:36:07

    정직정도도 안될겁니다
    어짜피 올해 근무했으니 상여금은 받을꺼고
    정상 근무 못하는 기간이 생기더라도 해당 기간만 못받겠죠
41. 궁궁 · 2026-09-07 23:09:55

    소탐대실..
    그거 몇 푼 벌자고 회사에서 하지 말라는 짓을 왜 하는 건지.. 참 이해가 안 됩니다.
42. 고요재 · 2026-09-07 23:36:51

    자르면 경쟁사 갈텐데요.
43. Harmonics · 2026-09-08 10:51:05

    회사 입장에서도 감봉이나 이정도에서 끝내지 않을까요?
    신입사원들이라고 하지만 대규모 결원 생기면 각 파트 입장에서도 힘들텐데요
44. 쇼팽좋아 · 2026-09-08 11:19:04

    그냥 법카 맘대로 써도 횡령인데 말이죠