호남반도체 노란봉투법 노동부 '파업 가능하다'
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공장 짓는건 괜찮은데 그거짓고 인력배치나 조정하는건 파업가능하다고 결정났군요
노란봉투법 화이팅입니다
외국기업들이 국내에 많이 와주길 바랍니다.
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댓글 19
삼전닉스도 손쉽게 노봉법 노조 핑계로 호남 투자안하면 그만
ILO 규정 위반 아닐까요???
광주에서 신규/경력직 채용하고 초기에 용인에 계신분들이 외국 공장 셋업 출장 가는 것 처럼 출장가서 셋업하면 되요.
누가 용인 이천 사람 내려 가라고 했나요? 너무 앞서가는 것 같은데요.
TSMC도 최신 팹은 대만 본사랑 3시간 거리에 있어요. 전기 때문에.
반도체 협력사에 다니는 입장에서 말씀드리면, 이 문제를 공장 직원 채용과 초기 셋업에만 한정해서 보면 안 됩니다. 저희 회사는 판교에 있는 반도체 관련 IT 중소협력사인데 개발자건 엔지니어건 이천과 청주로 외근을 정말 자주 갑니다. 팹 특성상 원격 대응이 매우매우 제한적이라 현장에서는 10분이면 해결될 문제 하나 때문에 이동시간 때문에 하루를 날리는 경우도 많아요.
이처럼 광주에서 펩 인력 수급과 수많은 협력사 엔지니어를 현지에 상주시킬 수 있는지는 전혀 다른 문제입니다. 텔이나 에이맷 같은 대형 장비사와 달리 저희 같은 중소 협력사까지 지역마다 사무소를 운영하는 건 현실적으로 어렵거든요.
중국이나 미국 공장도 마찬가지입니다. 저희도 우시에서 셋업할 일이 생기면 장비를 여러 대 묶어 한꺼번에 진행하고, 인력이 한두 달씩 체류합니다. 그만큼 출장비와 인력 운용 부담이 크고, 결국 원청의 사업 비용과 대응 속도에 영향을 줍니다. 해외 공장은 전략적 이유로 그 비용을 감수하는 것이지, 거리가 문제가 되지 않아서 짓는 게 아니여요.
제가 반도체 공장 입지와 관련된 모든 사정을 안다고 할 수는 없지만, 제가 현장에서 느끼는 문제와 같은 취지의 황철성 서울대 석좌교수 의견이 있어 공유드려요.
황철성 교수는 삼성전자와 SK하이닉스의 경쟁력 가운데 하나로 연구소와 생산라인이 밀접하게 연계돼 있어 피드백이 빠르다는 점을 들었습니다. R&D는 수도권에 그대로 둔 채 생산라인만 호남에 설치하면 이 같은 연계가 약화될 수 있다는 지적입니다.
소부장 협력사 문제도 마찬가지입니다. 대형 장비사는 지역마다 거점을 둘 수 있겠지만, 중소 협력사가 기존 지역과 호남에 각각 사무소를 두고 인력을 새로 채용하고 육성하는 것은 큰 부담입니다. 제가 앞서 말씀드린 것도 바로 이 부분이구요.
물론 절대 광주에 공장을 지을 수 없다는 뜻은 아니지만 그것은 '현지에서 신규 채용하고 초기에 출장 가서 셋업하면 된다'는 정도로 해결되는 문제가 아니라고 생각해요.
'다른 나라들도 여러 지역에 공장을 운영한다'는 사실 자체는 이 우려에 대한 반박이 되지 않습니다. 말씀하신 것처럼 그 나라들도 막대한 보조금과 인력 수급, 현지 공급망 구축 비용을 감수하며 새로운 거점을 만들고 있긴 하죠. 그런데 문제는 광주에 R&D와 협력사 생태계까지 조성하는 데 필요한 비용과 시간을 충분히 고려했느냐는 것입니다.
제가 인용한 황철성 교수 인터뷰에서도 말미에 "지역 균형 발전은 중요하지만 그게 국가 핵심 산업 경쟁력을 훼손하는 방식이라면 우리 스스로 글로벌 반도체 시장에서 퇴장을 선택하는 셈" 이라고 표현하네요.
개인적으로 호남 반도체는 안될거라 생각하지만 이번 판단은 대한민국의 지속가능성을 높인 판단이라고 봅니다.
그때는 맞고 지금은 틀리쥬???