실제 운영비를 따질때 사장 인건비를 안넣는다는건 넌센스인데요. 그러면 5인 미만 업장에서 가족들로만 운영할 경우 가족에게 급여 지급 안하면 가족 인건비도 안넣는 건가요?
권승민
IP 210.♡.177.80
09-01
2026-09-01 21:09:55
·
@cleritie님 당장 출금 안된다고 안 넣는다는데 완전 잘못된 생각 아닙니까?
권승민
IP 210.♡.177.80
09-01
2026-09-01 21:10:51
·
@cleritie님 사장이 일 안 하게 되면 그 때 넣는다는데 진짜 답답하네요. 고정비 라는 게 그 사업이 돌아갈 수 있는 비용이면 1인 매장이면 1인 인건비 당연한거죠?
로드니
IP 112.♡.225.111
09-01
2026-09-01 21:22:41
·
@cleritie님 가족에게 급여 지급 안하면 가족 인건비도 안 넣는게 맞습니다. 그렇게 사업을 하고 1년 지나면 세금 신고 제대로 하면 어마어마한 세금을 내게 될 것입니다.
권승민
IP 210.♡.177.94
10:50
2026-09-02 10:50:46
·
@로드니님 무슨 말씀 하시는지 잘 모르겠습니다..ㅋㅋ 저는 세금 신고는 생각 하지 않고 실질적 가게 운영 고정비를 생각 했어요. 세금은 세무소에서 알아서..ㅋㅋ
로드니
IP 211.♡.198.112
11:41
2026-09-02 11:41:23
·
@권승민 님 세금은 세무소가 아니라 세무사입니다. 운영비를 계산할려고 할때 사장 인건비 계산해서 포함시키면 되는 일을 굳이 사장의 가상임금을 고정비 라는 항목에 넣으시려 하는건지요.
고정비는 이 사업을 유지하는데 최소 들어가는 비용을 계산하는데 대부분 그 목적이 있습니다.
stepd
IP 61.♡.48.162
09-01
2026-09-01 21:10:11
·
세금 처리 면에서는 월급으로 받으나 안 받으나 수익이 같아서 아무 의미가 없는데 원가 계산할 때는 넣어서 계산해야 정확한 원가가 나오겠죠
권승민
IP 210.♡.177.80
09-01
2026-09-01 21:14:24
·
@stepd님 그니까 고정비 계산시에 아무리 사장이 일 해서 인건비 출금은 안되지만 최저임금이라도 보수적으로 잡아서 고정비 계산을 해야되겠죠.
jidi0109
IP 112.♡.214.71
09-01
2026-09-01 21:14:44
·
자영업의 속성은 자기직장을 자기돈으로 만드는 것이니..
권승민
IP 210.♡.177.94
10:51
2026-09-02 10:51:52
·
@jidi0109님 고정비를 따져봤습니다. 그 매장이 돌아가려면 고정비. 사장이 있다고 해서 인건비를 넣지 않고 고정비를 계산 할 수 없다고 생각 했는데 1인 매장이고 당장 출금 되는 돈이 아니라서 보통 사장 인건비는 고정비에 포함 시키지않는다고 하길래 다른 생각이 궁금해서 올렸습니다.
제가 편의점 사장이고 알바로 매장을 돌리고 있다고 가정을 한다면, 고정비를 줄이기 위해서 새벽 1시부터 5시까지 내가 매장에 있는다 라고 하면 듣는 사람도 이해를 할 수 있는 표현입니다.
회계적으로 보면 고정비라는 것은 감가상각비도 포함되는 개념이고 정해져 있는 개념입니다.
권승민
IP 210.♡.177.94
10:55
2026-09-02 10:55:17
·
@로드니님 쉽게 그냥 1인 카페를 인수 하려고 한다고 하고 거기 고정비를 따져볼 것 아닙니까? 그럼 1인 매장이니까 1인 인건비,월세 등 넣을 텐데 사장이 일 하면 사장 인건비를 고정비에 넣지 않고 생각한다고 하길래 궁금해서 올려봤어요. 사장이 일 해도 최저 시급을 고정비에 넣어놔야 한다는 게 제 생각 입니다.
상대방은 당장 출금 되는 돈이 아닌데 왜 고정비에 넣냐라는 생각입니다. 1인 매장이면 사장은 자기 인건비 최저시급이라도 고정비에 넣고 생각을 안 한다는 생각이죠.
로드니
IP 123.♡.233.24
11:14
2026-09-02 11:14:03
·
@권승민 님 생각하시는 것에 대해서 어떤 의미인지 이해는 하고 있습니다. 다만 고정비 라는 용어 자체를 쓸 때에는 널리 통용되는 용어로 사용해야 한다는 거죠.
무조건 1명 있어야 돌아가는 매장이면
1인 고정 월급도 넣어야 되는거 아님꽈?
회계상 말구 실제 고정 운영비.
고정비 라는 게 그 사업이 돌아갈 수 있는 비용이면
1인 매장이면 1인 인건비 당연한거죠?
저는 세금 신고는 생각 하지 않고 실질적 가게 운영 고정비를 생각 했어요.
세금은 세무소에서 알아서..ㅋㅋ
고정비는 이 사업을 유지하는데 최소 들어가는 비용을 계산하는데 대부분 그 목적이 있습니다.
원가 계산할 때는 넣어서 계산해야 정확한 원가가 나오겠죠
최저임금이라도 보수적으로 잡아서 고정비 계산을 해야되겠죠.
1인 매장이고 당장 출금 되는 돈이 아니라서 보통 사장 인건비는 고정비에 포함 시키지않는다고 하길래 다른 생각이 궁금해서 올렸습니다.
제가 편의점 사장이고 알바로 매장을 돌리고 있다고 가정을 한다면,
고정비를 줄이기 위해서 새벽 1시부터 5시까지 내가 매장에 있는다 라고 하면 듣는 사람도 이해를 할 수 있는 표현입니다.
회계적으로 보면 고정비라는 것은 감가상각비도 포함되는 개념이고 정해져 있는 개념입니다.
그럼 1인 매장이니까 1인 인건비,월세 등 넣을 텐데 사장이 일 하면 사장 인건비를 고정비에 넣지 않고 생각한다고 하길래 궁금해서 올려봤어요.
사장이 일 해도 최저 시급을 고정비에 넣어놔야 한다는 게 제 생각 입니다.
상대방은 당장 출금 되는 돈이 아닌데 왜 고정비에 넣냐라는 생각입니다.
1인 매장이면 사장은 자기 인건비 최저시급이라도 고정비에 넣고 생각을 안 한다는 생각이죠.
어차피 남는돈이 다 내거니까요.
회사통장 = 내통장이고.
당연하지만 법인이면 다릅니다. 1인 법인이라도 회사통장은 회사돈이라서. 사장도 월급 받아가야 하고요
즉, 고용주이며 “피고용자”입니다.
당연히 원가관리에 포함시켜야죠~
상식적으로 제외하면 “왜곡/곡해”이 생길 것 같습니다.