성별에 따라 생기는 문제는 충분히 이야기나누면서 개선해 나가야죠. 필요한 이야기를 하고, 합리적으로 대응책을 만들어가면 돼요. 근데 우리는 왜 자꾸 극단적인 방향과 언어를 사용하게 되는 걸까요?

예를 들어, 용혜인씨와 맞물려 다시 화두가 된 비동의 간음죄. 저는 입법 가능하다고 봐요. 노라고 했느냐가 중요한게 아니라, 동의를 받았는지가 중요하다. 원칙적으로 맞는 이야기라고 봅니다. 성숙한 사회라면 그렇게 나아가야죠. 제가 생각할 때 문제는 비동의 간음죄 자체가 아니에요. 문제는 성과 관련한 이슈가 발생했을 때 구체적인 증거가 아니라 진술 일관성과 성인지 감수성을 기반으로 사법과정이 이루어진다는 것이죠. 이 두 부분을 같이 짚어갔다면 지금처럼 비동간에 대한 부정적인 인식이 컸을까요? 전 그렇지 않다고 봅니다. 무엇이든 균형을 맞춰가는 게 중요한 건데..

육아휴직은 어때요? 여자든 남자든 졸라게 눈치보이고 힘들잖아요. 특히 한국사회는 육휴로 인한 피해를 거의 여성이 보죠. 남자는 애초에 쓸 엄두를 잘 못내니까요. 누구든 자유롭게 법적으로 보장된 내용을 누릴 수 있도록 끊임없는 정책개발과 지원책을 마련해야죠. 같이 일하는 동료들과 회사가 기쁘게 육아휴직을 보내주도록 방법을 마련하는 일을 해야한다고 봅니다. 정부내에 이런 영역을 적극적으로 이야기하는 부서, 있어도 좋잖아요?

그리고 이제 성인지 감수성의 방향도 바뀌어 가야죠. 각 성별이 가진 사회적 문제와 고충을 인정하고 그걸 이해하도록 해야하는 거죠. 전 여성들이 집단적으로 가지고 있는 생존 공포에 분명한 실체가 있다고 생각해요. 남자인 제가 뉴스만 봐도 여자들 노이로제 걸리겠다 싶어요. 하지만 동시에 한국사회를 살아가는 남자들의 삶도 결코 편안하거나 녹록하지 않죠. 군대, 사회적 폭력, 가장으로써 책임, 산재 등등 사회구조가 성별에 따라 근본적으로 다른 종류의 공포를 경험하게 만든다는 걸 이해할 수 있도록 하는 교육이 필요해요. 잠재적 가해자 이딴 소리 치우고요.

이런 베이스 위에, 즉 각자가 가진 고충과 문제들을 양성화하고, 합리적인 해결책들을 제시해가며 여성 징병에 대한 논의도 슬슬 시작하는 게 맞다고 봅니다. 징병제 자체를 폐지한다면 모를까, 징병제가 있으면서 한 쪽 성별만 법적 의무를 지게된다면 구조적으로 차별은 사라질 수가 없어요. 그리고 그 억압된 심리가 끊임없이 갈등의 기폭제가 되죠. 병무청이 아니라 성평등가족부에서 물꼬를 틀면 좋겠다는 생각이 드네요.

뭔가 페미니즘이라는 용어만 나오면 극한의 갈등으로 이어지는 현 상황이 안타깝습니다. 정치인들이 갈피를 못잡는 이유도 잘 모르겠어요. 표계산으로 주판굴리기 때문인지, 성별 혜택받고 자란 세대라 합리적으로 당당하게 이야기를 할 동력이 떨어지는 건지, 어디 케비넷에 전부 문제하나씩 있는 건지.. 

일상적으로 성별 이슈와 관련해 건강한 논의가 오갈 수 있는 사회였다면 용혜인씨 정도의 인물이 페미 대마왕 인 것처럼 프레임 되어 이렇게 격렬한 논의까지 되진 않았을 거 같네요. 우리 사회가 너무 멀리 온 것 같습니다. 안타깝네요.