김정관 산업통상부 장관이 첨단산업 경쟁력 강화를 위해 추진되는 메가특구 내 주 52시간제 예외 적용 필요성을 강조하며 중국 기업의 근무 사례를 꺼냈다.
김 장관은 6일 서울 프레스센터에서 열린 관훈토론회에서 “일하겠다는 젊은 사람들의 의지를 제도가 강제로 막아서는 안 된다”며 메가특구 내 주 52시간제 예외 적용 필요성을 강조했다.
메가특구는 이재명 정부가 인공지능(AI)·반도체 등 미래 산업 육성을 위해 추진하는 첨단산업 거점이다.
기업 투자를 유치하기 위해 규제 완화와 각종 지원을 제공하는 것이 핵심으로, 정부는 특별법에 첨단산업 연구개발(R&D) 인력 등의 근로시간 제도 개선 방안을 담는 방안을 검토하고 있다.
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주 52시간제 특례 도입을 둘러싼 정부 내 시각은 엇갈리고 있다.
김영훈 고용노동부 장관은 전날 간담회에서 국내 주요 반도체 기업들이 현재 주 52시간제를 적용받고 있다는 점을 언급하며 “예외 없이도 지금 엄청난 이익을 내고 있다”고 말했다.
김 장관은 “주 52시간제 예외 허용 등이 마치 반드시 필요한 것처럼 논의가 과잉돼 건강한 토론을 어렵게 만들고 있다”며 “사실관계에 기초해 합리적인 대안을 찾겠다”고 밝혔다.
양대 노총의 반발도 만만치 않을겁니다.
제 기억으론 IT쪽은 그 강력하다는 유럽도 수두룩하게 밤샘 작업하고 미국은 뭐 말할 것도 없구요.
다만 그만큼 쉴 때는 확실하게 쉬거나 보상이 따르는 형식입니다.
겠죠.
문제는 야근 수당 지급에 대한 체크가 쉽지 않으니 그것이 문제겠죠.
근로감독관이 메가특구 단지에 상주한다던가...
그럼 그만큼 임금을 더 줘야죠? 그런거 고려없이 그냥 시간만 늘리는거면 반댑니다
누군가 느슨하게 일 한다는 건 조직의 직무분석이 잘못된 거고.. 그 건 관리자들 문제죠. 법정 근무시간 주 40시간입니다.
다른 노동도 그렇게 하면야 땡큐죠
2. 메가특구 입주 기업들은 엄격한 출퇴근 시간 기록을 통해 근무시간을 철저히 관리한다
3. 초과 근무에 대한 수당 기준을 확실히 정하고 정당하게 수당을 지급한다
4. 초과근무 하기 싫은 사람의 의사에 반해서 시킬 수 없다
5. 위 조항들을 위반할 시 강력하게 처벌하고 피해 근로자에게 보상한다.
이정도가 제가 생각하는 논의라도 해볼 수 있는 최소 기준입니다.
근데 이러면 오히려 기업들이 안하겠다고 할걸요?
이혼도 엄청나게 할 겁니다. -_-;; 같이하는 시간이 뭐..
필요하면 폐지해야지요
폐지 찬성하는 사람치고 열일하는 사람 솔직히 보지 못했습니다
상황에 따라 할수야 있다지만.. 근거를 저렇게 생각해서야...
몸이 아주 작살이 났습니다. 회복이 잘 안 되네요.
그리고 진짜 회사-집-회사-집만 반복하니 일상은 일상대로 망가지고 주변사람들 챙기지도 못하게 되더군요.
회사가 인생 책임져줄 거 아니면 로테이션 돌리도록 사람을 더 뽑으라고 하는 쪽이 우선 같습니다만..