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모두의공원

경찰 채용 시스템에 문제가 있네요. 47

2026-06-23 11:38:17 수정일 : 2026-06-23 18:12:29 122.♡.49.60
jazsoul

경찰 채용시 여성에 20% 할당 하다가 남성 경찰 지원자들의 항의가 빗발쳐서 올해부터 남녀 통합 채용하니 여성들의 필기시험 점수가 훨씬 높아서 오히려 여성 합격자 비율이 두배 정도 더 높아졌다고 하네요.  그래서 여성 지원자들은 고무적으로 보고 있습니다.


그러나 채용 시스템을 보니 현재 필기 50%, 체력 25%, 면접 25% 로 되어 있는데 일단 경찰 직무 특성에 비해 필기시험 비중이 너무 높은 것 같고 체력 시험도 단순 지구력 위주라 경찰에게 필요한 완력이나 순발력 같은 지표는 충분히 반영되지 않은 것 같습니다.


별것 아닌 것 같지만 저는 국가의 치안 업무는 중요한 항목이라 봐서 조금 걱정이 됩니다.


------------------------


111.jpg

- 부산: 54.9% (여성 117명 / 남성 96명) ※ 전국에서 여성 비율이 가장 높음

- 대구: 50.0% (여성 46명 / 남성 46명) ※ 남녀 수 동일

- 충북: 25.6% ※ 전국에서 가장 낮은 여성 합격 비율 기록

jazsoul 님의 게시글 댓글
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댓글 • [47]
90까지갑시다
IP 211.♡.227.72
11:40 2026-06-23 11:40:57 / 수정일: 2026-06-23 11:41:41
·
필기도 중요하다고 봅니다. 직무 수행하는 데 있어서 필요한 지식(ex 형법 등)을 어느 정도는 갖췄는지 검증해야 하니까요.

다만 비중 조정은 좀 필요해보이네요. 필기랑 체력이 반반에 가깝게 조정되어야 할 필요가 있어요.
지나가던이
IP 118.♡.10.40
11:41 2026-06-23 11:41:08 / 수정일: 2026-06-23 11:43:12
·
지금도 경찰들 수사하는거 보면 속터질때 많은데, 필기 덜보다가는 사법경찰들 수준 나락으로 갑니다... 기본적인 형소법 절차도 안지켜서 억울한일 겪는 사람들 늘어날꺼구요. 그냥 체력 검정 기준을 엄하게 하는게 필요하다 봅니다...
MiddleMind
IP 210.♡.83.39
11:41 2026-06-23 11:41:43 / 수정일: 2026-06-23 11:42:18
·
분명 직종에 따라 획일적인 성평등은 문제있습니다. 특히 경찰처럼 일선에서 흄악한 범죄 등을 직접 대면하는 직업에서는 세심한 고려가 필요한 것도 사실이죠.....
계속 이런 구조면 일선 지구대에 여성이 더 많아질 날도 머지 않았겠네요;;;
Everlasting_
IP 121.♡.172.2
11:42 2026-06-23 11:42:56
·
체력검정이 상대평가가 아니라 그냥 합격 불합격 처리해버리니 여성이 훨씬 유리해졌죠
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
11:42 2026-06-23 11:42:57
·
여자를 많이 뽑는다. <--이게 왜 성평등인지는 아직도 잘 모르겠습니다.
L.in.E
IP 118.♡.6.47
11:44 2026-06-23 11:44:42
·
뎅뎅이!님// 이경우는 많이 뽑는다가아니라 많이 뽑힌다 아닌가요??
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
11:47 2026-06-23 11:47:08
·
@L.in.E님 네 맞습니다.
나배고팛
IP 182.♡.187.167
12:28 2026-06-23 12:28:56
·
@L.in.E님 체력 시스템은 여성 많이 뽑기위해 여성 유리하게 만든거 아닌가요? 구지 체력 점수제를 없애고 합격 불합격으로 나눈것만봐도 여성 뽑으려는 의도인거같아요
바이더마인드
IP 175.♡.43.203
11:44 2026-06-23 11:44:37
·
체력기준을 여성을 위해 낮춘게 문제죠.
부토
IP 182.♡.222.89
11:47 2026-06-23 11:47:17
·
경찰 채용도 직무에 따른 세부적인게 조금 더 필요해 보입니다. 워낙 거대 조직인데 조직의 운영 틀이나 방식, 운영등에 있어서는 아직 근대 시대에서 벗어나지 못 하는 거 같습니다
봉열
IP 106.♡.76.212
11:48 2026-06-23 11:48:57
·
전 오히려 시험으로 사람을 뽑는 방식 자체가 문제라고 봐요. 경찰이 되는법은 경찰이 가르쳐야죠. 문제 잘풀면 경찰이 되는 방식 자체가 경찰의 질을 낮추는거죠.
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
11:49 2026-06-23 11:49:50
·
@봉열님 폴리스아카데미.. 영화가 생각나네요.. 그런식으로 하면 어떨까? 싶네요.
toeo
IP 117.♡.17.97
11:50 2026-06-23 11:50:12
·
@봉열님 경찰이 되는법을 경찰이 가르키기 위한 인재 선발은 또 누가하나요?
바이더마인드
IP 175.♡.43.203
11:50 2026-06-23 11:50:37
·
@toeo님
채용이 되면 경찰학교에 가서 배웁니다.
L.in.E
IP 118.♡.6.47
11:50 2026-06-23 11:50:42
·
봉열님// 그렇게 공무원을 뽑으면, 음서제다 특채다 말 많이나오죠. 시험공화국은 어쩔수없습니다. 입시도 똑같아요.
봉열
IP 106.♡.76.212
12:25 2026-06-23 12:25:45
·
@toeo님 인재를 선발하는 과정이 시험이 되야죠. 문제풀고 기초체력 기준만 넘으면 경찰이 확정되는 방식이 아니라요.
멋진상우
IP 27.♡.242.76
11:49 2026-06-23 11:49:53
·
통합해서 같은 기준으로 시험보고 채용되면 뭣이 문제일까요?
여자가 많이 뽑일수도 있죠.
그건 문제가 아닙니다.

경찰의 되기에 필요한 역량 중 체력, 완력, 순발력이 있고 그걸 체크해야 한다면 그 기준이 필요치에 적합한지만 판단해보면 되겠죠.
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
11:53 2026-06-23 11:53:50 / 수정일: 2026-06-23 12:05:26
·
@멋진상우님 여자가 체력적으로 불리하니 체력관련 검정 기준 낮춘걸 지적하는 내용이 있었을거에요.

본문내용에는 그 부분이 없네요.
에리카
IP 165.♡.181.191
12:39 2026-06-23 12:39:13
·
@멋진상우님 같은 기준이 아닙니다.
멋진상우
IP 27.♡.242.76
13:06 2026-06-23 13:06:40
·
@에리카님 @뎅뎅이!님 남녀 간에 기준이 다르다면 명백히 문제네요.
인파이트
IP 223.♡.195.169
11:50 2026-06-23 11:50:59
·
경찰필기 시험은 당락을 보는 순위 도출이 아니라 과락을 보는 것으로 바꾸고 그다음 직무 소양을 순위로 평가하는것이 바람직 하다 생각 됩니다.
우리최고
IP 175.♡.106.56
11:51 2026-06-23 11:51:03 / 수정일: 2026-06-23 11:53:12
·
전경, 의경 폐지 이후로 엄청난 인력부족을 겪고 있는 경찰이라...
여자든 남자든... 체력이 어찌되든.... 상관없이 되는대로 뽑고 싶은게 현실 아닌가 싶습니다.
바이더마인드
IP 175.♡.43.203
11:55 2026-06-23 11:55:03
·
@우리최고님 TO가 정해져있는데요. 경쟁률이 높아서 말씀하신거랑은 다릅니다.
그냥 성평등을 위해서 여성을 많이 뽑기 위해 제도가 변하고 있는거예요
수지니햐
IP 118.♡.3.4
11:56 2026-06-23 11:56:02
·
초등학교처럼 되겠죠.. 현직자는 남자가 필요하다고 아우성치고... 정치인은 표계산만하고 불편은 시민이 격고
니히리
IP 175.♡.124.166
11:58 2026-06-23 11:58:52
·
여성을 20% 할당한 이유가 여러가지 있겠지만 범죄자가 80%는 남자, 20%는 여자인 게 클 겁니다. 범죄자를 직접 잡는 사람인 경찰도 비슷해야 맞겠죠. 교도관도 남자를 많이 뽑는 게 남자가 이뻐서가 아니라 수용자중 남자가 대다수라 그렇고요. 경찰도 생각이 있다면 다시 변화를 주겠죠.
우딘
IP 118.♡.73.38
12:03 2026-06-23 12:03:56 / 수정일: 2026-06-23 12:38:16
·
여성이 비정상적 비율로 남성을 넘어선것도 아니고 똑같은 조건으로 경쟁했는데 불구 여성합격률이 조금더 늘었다고 문제가 있다는건 이해가 안되네요
남녀를떠나 합격자들은 체력뿐만아니라 필기까지 열심한 덕에 합격한거겠죠
Priz
IP 118.♡.4.157
12:34 2026-06-23 12:34:45
·
@우딘님 본문 글 내용에 여성합격률 늘었다고 불공평 하다고 표현한 부분은 없습니다.
우딘
IP 118.♡.73.38
12:37 2026-06-23 12:37:36
·
@Priz님 문제가 있다 .. 라고 수정할게요. 본질은 달리지지않는듯요
나배고팛
IP 182.♡.187.167
14:14 2026-06-23 14:14:39
·
@우딘님 특정성별을 더 뽑기위한 체력시험인게 문제겠죠? 단순하게 여성 합격률 높아졌다고 문제가 아니라?
우딘
IP 110.♡.0.157
14:24 2026-06-23 14:24:22
·
@나배고팛님 근거는요 ?
지난해 대비 반영비율이 크게다른가요? 성별에땨른 체력시험 종류가 다른가요?
나배고팛
IP 182.♡.187.167
15:00 2026-06-23 15:00:11
·
@우딘님 남성 체력 합격률이 90프로 가까이 되는데 여성에게 맞춰서 낮춘거죠.. 공정한 시험이었으면 원래대로 점수제를 유지했어야했는데 합격 불합격으로 바꾼건 체력이 뛰어난 사람이나 낮은사람이나 같은 점수받는겁니다
우딘
IP 118.♡.73.42
15:29 2026-06-23 15:29:25
·
@나배고팛님 남성끼리 시험볼때도 성적안되면 떨어졌죠.
나배고팛
IP 182.♡.187.167
15:35 2026-06-23 15:35:50 / 수정일: 2026-06-23 15:37:28
·
@우딘님 이해못하시나요? 경찰관 직무상 체력시험에서 남성 90퍼 가까이 합격하는게 정상인가요? 초등학생 받아쓰기도 그정도 합격 안나오겠네요. 특정성별을 위해 체력기준 대폭 저하시켜놓고 점수제도 안하고 그냥 합격 불합격여부만 보는건 대놓고 여성 뽑으려고 체력시험을 유명무실하게 죽여논겁니다.
우딘
IP 118.♡.74.247
15:49 2026-06-23 15:49:13 / 수정일: 2026-06-23 15:49:28
·
@나배고팛님

우선 2023년부터 경위 공채와 경찰행정 경력경쟁채용에서 순환식 체력검사를 시범 도입한 결과를 공개했다. 남성과 여성 통과율은 각각 90%대 후반, 70% 전후였다.

또 경위 공채 최종 합격자 50명의 구성을 보면 2023년 남녀가 각각 36명(72%), 14명(28%)이고, 지난해에는 남성 40명(80%), 여성 10명(20%)이라고 설명했다.

경찰청은 "여성이 약 70%로 급격히 많이 선발돼 체력시험이 너무 쉬운 것 아니냐는 우려는 그간 실제 운영 결과와 다르다"고 강조했다.

아울러 순환식 체력검사는 미국 뉴욕경찰, 캐나다 등 경찰관 채용시험에서 실시되고 있는 방식이라면서 현장직무수행에 적합하다고 덧붙였다.


-대놓고 여성뽑으려한다는 의견은 일방의 주장이고
시험공부 열심히 하면 여전히 남자들이 충분히 더 뽑힐 구조라 봅니다.
나배고팛
IP 211.♡.64.206
16:09 2026-06-23 16:09:32
·
@우딘님 남자들이 더 뽑혔으면 해서 말하는게 아니구요. 경찰관 체력 기준이 강한사람이 되어야하는데 여성을 더 뽑기위해 강하지않는 경찰들이 대거 뽑히는걸 말하고싶은겁니다.
우딘
IP 118.♡.73.35
16:22 2026-06-23 16:22:35 / 수정일: 2026-06-23 16:23:00
·
@나배고팛님 채용 합격여부는 체력 통과한 사람들만 해당이잖아요. 해당기관에서 근무에 적합한난이도로 구성하지 않았을까요? 이번이
첫시행이니 첫시행에 뽑힌 경찰들 체력상태엉망이라는 보고가 있으면 체력시험 난이도를 조절하면 될테구요 애초에 무조건 여자많이 뽑으려고 바꾼거다 라고 단정짓는건 아니라 봅니다 .
카라멜마끼야또
IP 223.♡.177.42
12:35 2026-06-23 12:35:53 / 수정일: 2026-06-23 12:36:54
·
좀 다른얘기지만, 외국애들도 대한민국 공권력이 얼마나 우스운지 경찰 앞에 대놓고 조롱하더군요.
나도보올라
IP 59.♡.110.52
13:35 2026-06-23 13:35:43
·
@카라멜마끼야또님 외국인좀 안받았으면


찍어서 추방해야
Tuna
IP 211.♡.146.228
12:36 2026-06-23 12:36:09 / 수정일: 2026-06-23 12:36:18
·
그래도 할당제를 폐지한 건 정상화되는 과정이라고 생각합니다. 체력기준에 관한 문제가 있다면 차츰 손보면 되는 일이구요.
cuniverse
IP 14.♡.152.38
12:36 2026-06-23 12:36:09
·
빠진 지역이 많군요
cuniverse
IP 14.♡.152.38
12:37 2026-06-23 12:37:34
·
시험 설계 / 시행 한사람 징계해야할 사항아닌가요?
쿠마세라
IP 182.♡.184.208
12:54 2026-06-23 12:54:01
·
필기 면접보다 기본중에 기본이 체력아닌가요 체력시험을 남자기준에 맞춰야한다고 봅니다 체력시험 합격한사람만. 응시자격 줘야합니다 많은 현장에서. 아우성이라고 합니다 경찰 소방 군인은 남녀평등이니. 할당이니 이런거좀. 안했으면 합니다.
우딘
IP 118.♡.74.74
13:08 2026-06-23 13:08:44 / 수정일: 2026-06-23 13:08:53
·
@쿠마세라님 할당 그거 없애고 한 채용입니다.
사유
-
일시
-
관리자에 의해 삭제되었습니다.
일리맛있어
IP 220.♡.83.4
13:22 2026-06-23 13:22:37
·
2025 범죄분석 보고서를 보니
남성 범죄자: 1,074,546 명
여성 범죄자: 297,342 명 으로 나오네요...
특히 폭력/흉악 강력범죄는 남녀가 각각 205,727명, 43,920 이구요...
경찰 시험 합격률과 범죄자 비율이 이렇게 따로 놀면 반드시 문제가 되겠지 싶습니다.
이건 채용시험 설계가 잘못 되었지 싶습니다.
다온별
IP 210.♡.41.89
13:38 2026-06-23 13:38:00
·
공무원 신분인 경찰을 채용하는데 필기시험이 가장 우선이 되어야 하는가?? 라는 의문입니다.

경찰 중 어느 직무에 투입이 되더라도 바로바로 업무 할 수 있도록 해야되는거 아닌가요..

강력계든, 행정식이든, 뭐든... 어디를 가도 바로 투입 될 수 있게 평소에도 준비가 되어있어야 할텐데요.

1차로 체력시험이든 뭐든 범죄자를 제압 할 수 있는 피지컬이 우선되어야 하고, 그 다음에 필터링을 거치는게

중요할 듯 한데요.

이게 꼭 경찰만 해당되는게 아니라 소방도 마찬가지 일테구요... 특수한 현장직군은 다 해당 되겠네요.
세온
IP 175.♡.146.37
13:55 2026-06-23 13:55:41
·
시험을 체력으로 1차, 필기 2차, 면접 3차 이렇게 단계로 나눠야하지 않을까요?
아니면 과락을 둬서 기준점 이하는 다른 점수가 높아도 탈락시키던지요.
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