코로나 시기 유동성 풀릴 때 공공이 피해를 공유해야한다고 임금 인상률 제한하고, 코로나 풀렸을 때도 원복을 안 시켜줘서 그때부터 공무원 내부 소속감 및 직원들의 동력이 많이 상실됐죠.... 근데 현실에서도 모공에서도 공무원인 밥(;;)이라 요구안 자체가 공감을 받을지 모르겠네요
두번째만 해달라는대로 해주고 나머지 다 안해준다고 해도 딜이 될 정도가 아닌가 하는 생각이 드네요. 공무원보수의 불합리함의 핵심은 초과근무수당이거든요. 최저임금도 안되는 돈 받으면서 야근하는 것도 모자라 가라초근 잡겠다고 초근수당에 제약을 엄청 걸어놨는데 현실은 놀고먹으면서 가라칠 사람들은 다 치고 묵묵히 갈려나가는 사람들만 풀초근 찍고도 일이 안 끝나서 무급봉사 중입니다. 감사원이랑 국조실이랑 행안부 관련조직 풀가동해서 가라치는 사람들을 빡세게 잡고 빡세게 구르는 사람들은 정당한 보상 받아갈 수 있게 시스템이 바뀌어야지요. 기본급이요? 경제성장률이랑 물가상승만 반영해줘도 됩니다. 나머지 수당이요? 안올려줘도 됩니다. 식비요? 주변 상권이랑 상생하라고 구내식당 문 안여는 이상한짓만 안하면 8천원도 넉넉합니다. 일을 하고도 상한에 걸려서 돈을 못받는 것만 해결되면 나머지는 까여도 수용할 사람 많을겁니다.
뭐 근래 민간기업들 기사 나오는 것 보면.. 7.1% 올리는 건 애교군요. ㅋㅋ 세금도 많이 들어온다고 하니.. 수입도 많아지는 건데.. 국민들에게만 줄 생각 마시고.. 정부도 고용주 입장에서 노사 협상 잘 해줘야죠. ㅋ
일렌군
IP 149.♡.62.19
06-14
2026-06-14 17:55:40
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잡을거 좀 빡세게 잡고 저정도는 해줍시다.
mericrius
IP 121.♡.186.170
06-14
2026-06-14 18:00:22
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다행히도 국세수입 증가분을 성과급으로 달라고 하진 않는 군요
IP 14.♡.195.133
06-14
2026-06-14 18:00:40
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물가 상승률만큼만 줘도 다행 수준이죠. 7%는 불러야 3.5%쯤 줄까요?
조자룡헌칼
IP 222.♡.129.84
06-14
2026-06-14 18:05:05
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이정도는 진짜 선녀네요 무리한 요구 같지도 않습니다 해줘도 되지 않을까요 안그래도 특히 초과근무에 대해 말 많던데
고수의상징
IP 118.♡.84.107
06-14
2026-06-14 18:06:27
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수십년동안 늘 요구하고 수십년돌안 늘 묵살당한 안건들이네요 대한민국 정부는 이번에도 안해줄겁니다
메밀과돈까스
IP 182.♡.14.187
06-14
2026-06-14 18:10:14
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공무원 지인 진짜 거의 삶이 짜디짭니다 남자 하위직 공무원들 스스로 힘으로 결혼 못합니다 일안하는 사람이 월급받아가는건 별개로 해결해야 될 문제고, 일하는 직원들이 정당한 월급받는건 우리 대한민국 미래를 위해서라도 필요하죠 하위직 공무원기준 최소 30프로정도 인상해야 공무원 품질 유지가 될거라고 봅니다
@빵구똥쿠님 공무원 월급이 자꾸 적정해야 한다고 하는데, 공무원은 원래 20~25살에 들어와서 하는 직업인데, 늦게 입사해서 적다고 말하는 것 자체가 어폐 아닌가요? 10년차 이상의 공무원 중 월급 적다라는 사람을 본적이 없습니다. 10년 넘게 다니면, 이제 시장에 대기업이라는 회사 빼고 급여로 대부분 제치거든요.
대기업 급여를 원하면 대기업을 가야죠.
IP 121.♡.109.207
06-14
2026-06-14 20:08:45
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@일라이릴리님 10년차 이상 공무원들 대부분이 월급 적다고 하는데.. 어느 세상에 사세요?
지지에이치
IP 59.♡.106.65
06-14
2026-06-14 20:08:22
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적긴한데, 공무원 임금이 원래 협상하는 건가요? 법으로 하는 건가? 이미 임금은 알고 시험보는 거 아니던가...
내 밥그릇은 존귀한 황금 밥그릇이고 남의 밥그릇은 그냥 개밥그릇 취급 ㅎㅎ 월급 알고 왔지 않냐 하는게 뭐 있냐...그게 악덕사업주 마인드랑 같은 겁니다. 쓰레기들은 따로 찾아 징계하면 되는거지 남의 나라 와 보면 공공서비스 품질 차이가 이런거구나 할텐데 마인드가 안타깝네요.
술은역시쐬주
IP 122.♡.221.212
06-14
2026-06-14 20:54:52
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9천원... 아이고 ㅜㅜ
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초과근무 일부러 찍고 나가는 것도 제대로 처벌좀 했으면 좋겠네요.
그리고 7.1% 이나 인상요구하는데, 정근수당은 또 왜 올리나요?
하나하나 보면 별거 아닌것 처럼 보이지만, 다 모으면 결국 과한 인상안으로 보이네요
감춰진 금액과 관행등이 좀 많긴 하죠.
근데 이게 닭이 먼저냐 알이 먼저냐 싸움이기도 하더라구요.
그럴 수밖에 없는 이유도 있더라구요.
가라초과는 파면해야합니다.
근데 현실에서도 모공에서도 공무원인 밥(;;)이라 요구안 자체가 공감을 받을지 모르겠네요
최저임금도 안되는 돈 받으면서 야근하는 것도 모자라 가라초근 잡겠다고 초근수당에 제약을 엄청 걸어놨는데 현실은 놀고먹으면서 가라칠 사람들은 다 치고 묵묵히 갈려나가는 사람들만 풀초근 찍고도 일이 안 끝나서 무급봉사 중입니다.
감사원이랑 국조실이랑 행안부 관련조직 풀가동해서 가라치는 사람들을 빡세게 잡고 빡세게 구르는 사람들은 정당한 보상 받아갈 수 있게 시스템이 바뀌어야지요.
기본급이요? 경제성장률이랑 물가상승만 반영해줘도 됩니다. 나머지 수당이요? 안올려줘도 됩니다. 식비요? 주변 상권이랑 상생하라고 구내식당 문 안여는 이상한짓만 안하면 8천원도 넉넉합니다. 일을 하고도 상한에 걸려서 돈을 못받는 것만 해결되면 나머지는 까여도 수용할 사람 많을겁니다.
국민들에게만 줄 생각 마시고.. 정부도 고용주 입장에서 노사 협상 잘 해줘야죠. ㅋ
수십년돌안 늘 묵살당한 안건들이네요
대한민국 정부는 이번에도 안해줄겁니다
남자 하위직 공무원들 스스로 힘으로 결혼 못합니다
일안하는 사람이 월급받아가는건 별개로 해결해야 될 문제고, 일하는 직원들이 정당한 월급받는건 우리 대한민국 미래를 위해서라도 필요하죠
하위직 공무원기준 최소 30프로정도 인상해야 공무원 품질 유지가 될거라고 봅니다
공무원 급여가지고 고통분담 어쩌고 하는 정치인들은 앞으로 없어져야 합니다
공무원은 원래 20~25살에 들어와서 하는 직업인데,
늦게 입사해서 적다고 말하는 것 자체가 어폐 아닌가요?
10년차 이상의 공무원 중 월급 적다라는 사람을 본적이 없습니다.
10년 넘게 다니면, 이제 시장에 대기업이라는 회사 빼고 급여로 대부분 제치거든요.
대기업 급여를 원하면 대기업을 가야죠.
그리고, 현실적으로 매식당 배달비도 포함할 수 있게 책정해줘야 합니다