https://v.daum.net/v/20260611152549884

"일하기 싫어서 육아휴직" VS "법적 권리"…선관위 직원 '선거철 휴직' 논란 [어떻게 생각하세요]

선관위 직원들의 선거철 육아휴직 사용이 늘어난 것은 사실이다. 국회 행정안전위원회 소속 김승수 의원실(국민의힘)이 선관위로부터 제출받은 자료에 따르면, 지방선거를 한 달 앞둔 지난 5월 기준 휴직자는 181명으로 전체 정원(3034명)의 약 6%에 달했다. 이는 지난해 말(148명)과 비교해 5개월 새 22%가량 늘어난 수치다.

투표용지 부족 사태 당시에도 직원 179명이 휴직 중이었던 것으로 전해졌다.

선관위도 살펴보면 대부분 육아휴직자입니다.

선관위뿐만 아니라

일반적인 공직사회에서도

기피업무 맡게 되면 소위 말하는 육휴런 빈번합니다

가끔 정신나간 지자체에서는 육휴런으로 생긴 공백을 

육휴런 자리에 신규를 꽂아서 덩달아 신규도 도망가게 만드는 촌극이 생기기도 하죠 ㅋㅋㅋ

다시 돌아와서

육아휴직 진정성까지 고민해야하니 어려운 문제죠

예전에는 꼬우면 애낳아라 했는데 선관위 문제가 겹치니 상황이 이상하게 되어버렸군요 ㅋㅋ 

아무래도 공직쪽 육아휴직이 확실히 보장되는 상황이니, 민간과 사용률 격차가 많이 난다고 하네요

실제 공무원과 공공부문의 육아휴직 사용률은 일반 민간기업에 비해 훨씬 높다. 한국보건사회연구원 조사에 따르면 기관 종사자의 육아휴직 이용률은 정부기관이 78.6%로 가장 높았고, 공공기관이 61.7%, 민간 대기업이 56.1%로 그 뒤를 이었다. 반면 민간 소기업은 29.0%, 5인 미만 개인사업장은 10.2%에 그쳐, 사업장 규모에 따른 격차가 최대 7배에 달했다.