[단독] 'N% 성과급 주주가 결정' 법제화 추진 | 한국경제
영업이익 900兆 시대
정부, 주총 결의 의무화
성과급 논란 산업계로 번지자
'방어벽 구축' 필요성
자본시장법 등에 명시
기업 경영 자율·주주가치 보호
[단독] "직원은 리스크 없이 과실 독식"…'n% 성과급'에 제동 | 한국경제
"주총 안 거친 영업이익 배분은 위법"
주주 보호 울타리 친다
'N% 성과급 주주가 결정' 법제화 추진
영업이익 900兆 시대
정부, 주총 결의 의무화
성과급 논란 산업계로 번지자
'방어벽 구축' 필요성
자본시장법 등에 명시
기업 경영 자율·주주가치 보호
결정은 사실 주총 전에 되어 있지만 주총에서 성과급이 반영된 재무제표가 통과가 되어야 끝나는 거니까요. 만에 하나 주주들과 사전합의가 안 되어서 최종 제무제표의 이익율을 높이는 쪽으로 흘러가면 결국 인센티브 깍는 거죠.