저마다 생각이 다를 것이니...

그저 개인 의견으로 참고만 바랍니다.

# 일하게 만드는 조직 장악력

이재명 대통령이 보여준 방식이 아니더라도,

그것이 소통을 잘해서든 아니면 성과에 대한 상벌에 의한 것이든

조직이 일하게 만들 줄 아는 사람이 되었으면 좋겠습니다.

지자체든 아니면 정부 조직이든

장의 역할을 맡아 경험과 검증이 필요한 이유입니다.

# 인사 관리

예로부터 사람을 쓸 줄 알아야 큰 그릇이라고 했습니다.

사람 관리가 가장 어렵기도 하고, 사람 관리가 성패의 큰 관건입니다.

몇 명, 몇십 명이 아닌... 아주 큰 단위로 가면... 제대로 할 줄 아는 사람이 과연 얼마나 될지 모르겠습니다.

특히 단순히 돌아가게만 하는 것이 아니라  효율적으로 돌아가게 하는 것은...

기본 장착은 민주적 가치와 정무 감각이고요.