반도체 회사들 성과급으로 건보료가 거의 4조가 늘어날거라고 하네요.
건보 연간 보험료로 인한 수입이 100조 가 안되는데 그 비율이 상당하네요.
성과급의 사회적 기여네요. (소득으로 배분 안했으면 전체 배분도 안됐겠죠)
인구가 줄어서 연금도 보험도 고갈될 거라고 했는데
인구가 중요한게 아니라 부양계층의 소득의 중요한거였네요.
자식 열명보다 부자 자식 한 명이 부양할 수 있다는거
그게 요즘 증시활황과 성과급 문제에서 알게 된 사실이군요.
반도체 회사들 성과급으로 건보료가 거의 4조가 늘어날거라고 하네요.
건보 연간 보험료로 인한 수입이 100조 가 안되는데 그 비율이 상당하네요.
성과급의 사회적 기여네요. (소득으로 배분 안했으면 전체 배분도 안됐겠죠)
인구가 줄어서 연금도 보험도 고갈될 거라고 했는데
인구가 중요한게 아니라 부양계층의 소득의 중요한거였네요.
자식 열명보다 부자 자식 한 명이 부양할 수 있다는거
그게 요즘 증시활황과 성과급 문제에서 알게 된 사실이군요.
단기적인 처방에 의존하는게 아니라
국민연금과 같이 고갈시점은 언제고 어떤 조치를 통해 건강보험 고갈 시점을 늦출 수 있다는 이야기가 지금 구체적으로 나와야지요.
빚을 숨기고 괜찮다며 과소비 하기 보단
건보나 국민연금 등의 각 부문의 재정의 어려움을 솔직히 말하고 중요한 지출을 위해 덜 중요한 지출을 막아 미래를 위해 사려깊은 행동을 지향하길 바라고 있습니다.
개혁 해야지 않을까요
어차피 몇년후 바로 털릴텐데