삼성전자 사업부가 ds, dx, 파운드리, lsi 등이 있는데 가장 핵심인력인 석박들 몰려있는 사업부인 파인드리랑 lsi는 성과급의 1/3도 안주고 dx는 아예 600만원 줍니다. ds만 이번에 성과급 3년치 20억 퍼줘서 나머지 사업부는 심각하게 근로의욕 저하되고, 다같이 이직각이나 보고있습니다.

이딴게 이공계 부흥? 10년간 공대에서 열심히 공부하고 석사 공부하고 박사까지 공부한 사람들한테 들어가야할 돈이 정작 엉뚱한 사람에게 지급됐죠. 그 방식도 기괴한게 옆동네 하이닉스가 성과급 터지니까 갑자기 배아프다고 앓아누워서, 핵심설비 목줄 쥐고 우리 더이상 생산안할거야 땡깡 부렸죠. 저기는 영업이익의 10프로 받으니 우린 영업이익의 15프로 내놔라 이런식의 강도질(비유적 표현이 아니라 정말 말그대로 강도질입니다 이건)로 회사 상대로 협박했고 그게 성공했습니다.

웃긴건 삼성전자 사측에서 머리 좀 굴려보겠답시고 이걸 사업부별로 공정하게 나누지 않았습니다. 노노 갈등 일으키려는 속셈인지, 아니면 순간적으로 파업이 확 일어나니 겁먹은 개마냥 당장 급한불부터 꺼야겠다는 심산으로 이런건지 모르겠습니다. 근데 그 원인은 몰라도 결과로서 생긴 문제는 삼성전자 미래먹거리를 그대로 갖다버리겠다는 결과가 도출됐습니다.

당장 메모리반도체 잘된다고 여기에는 1년에 5억씩 성과급으로 쏴버리고 나머지 진짜 핵심인력이라 할만한곳은 적자사업부니까 돈줄수 없다? 뭐 황당한 헛소리를 지껄이나요. 거기에 앞으로 반도체 기술 이끌어나갈 진짜 이공계 석박들 몰려있는데 이들한테 돈 안주고 생산직 위주로 급여를 분배하면, 대체 누가 열심히 일합니까? 다들 해외로 나가거나 동종업계 이직각 보겠죠. 

하이닉스는 따로 관련사업부 없다니까 이젠 단체로 미국 취업이나 알아보겠죠. 애초에 삼전 노조가 순식간에 결집한것도 하이닉스라는 동종업계 보고 박탈감 느껴서 단체로 떼 쓴건데, 동종업계도 아니라 심지어 같은 회사 사람인데 급여차이가 저렇게 확 벌어지며, 직위 차이도 아니라 그냥 사업부 차이로 저래 준다? 속 뒤집혀서 가만히 못있죠. 당장 블라인드에 멍하니 허공만 보고 일하면서 해외취업이나 알아본다는데요.

참 웃기는게 이런 말도안되는 짓거리를 옹호하는 단세포들의 주장은 3가지입니다.

1. 저들이 능력있어서 3년에 20억씩 받아갈수있는것이다. (능력론)

-> 이렇게 주장하는 이유는 이사람들 머릿속에 '삼전,하닉=능력자=대우받아야함' 이런 도식이 깔려있다보니 이런류의 황당한 논리가 전개됩니다. 정작 찐 이공계능력자들은 다른 사업부랍시고 유기되고 과반노조 차지하는 곳에 성과급이 몰빵됐는데요.

2. 저들이 운이있어서 저렇게 받아가는거다. 반도체 사이클 덕분에 그만큼 버는것이다 (운빨론)

-> 이것도 헛소리인게 삼성전자는 원래 저런 계약이 없었습니다. 근데 옆동네 하이닉스가 성과급으로 수십억 가져가니 우리만 차별하냐는 논리로 회사 핵심설비를 쥐고 일안하겠다며 강탈해갔습니다. 영업이익이 근로자 몫인가요? 몇몇 진보진영이 웃긴건 회사 주인이 재벌이 아닌걸 그렇게 강조하는 사람들이 정작 회사주인이 누군진 전혀 모릅니다. 회사 주인은 주주이지 저런 노동자들이 아닙니다. 그걸 대뜸 영업이익의 15퍼센트를 요구하고 들고 일어난거죠. 이게 운으로 쟁취한건가요? 그냥 폭력으로 쟁취한거지.

그동안 회사 적자나고 주가 낮을때에도 계속해서 돈번거 기술에 재투자했고 그렇게 나온 최근 결실에 대해 그게 어떻게 근로자 몫인가요? 거기에 하이리스크 짊어지며 돈 대준 사람은 어디가고, 이미 법적으로 다 계약해서 급여 지급되던 사람이 대뜸 수익프로세스에 끼어들어 이 몫은 우리가 잘해서 생긴 몫이라며 강도질한걸, 어떻게 사이클 운 덕분이니 받을만하다라고 주장하는지 신기합니다. 심지어 이 사람들 3년전만 하더라도 삼성전자 힘들때 서초 임원진 탓만 더럽게 해댔던 인물들인데 지금 호황은 자기몫이라 생각하나보죠?

3. 그래도 이 사건이 이공계 부흥의 발단이 될것이다.

-> 평소 계속 언론에서 의대와 이공계를 엮어서 국가에서 이공계를 장려해야한다고 주장해버리니 아마 애국자들 머릿속엔 이런식의 도식이 있나봅니다. '반도체 공학=이공계 산업=이들이 돈을 많이 받는다=이공계가 부흥할것이다!!!' 

3-1. 이것도 참 웃긴게 이공계 부흥이 무슨 꼴랑 학사졸업자들이나 생산직 근로자들 챙겨주면 되는건가요? 물론 ds직원에도 석박급의 이공계가 없진않겠죠. 근데 정작 파운드리랑 lsi 같이 꼭 챙겨줘야할 몫은 안가고 오히려 엉뚱한곳에 돈이 들어갔는데 저게 뭔 이공계 부흥인가요. 오히려 같은회사내 몇억씩 연봉 차이내서 심각한 박탈감만 주는 미친짓이죠. 그리고 저런식으로 갈거면 젊은시절 청춘 바쳐서 열심히 공부해서 석박사하려던 인력은 더더욱 공부는 포기하고 취업으로 몰리겠죠. 누가 공부하나요? 빨리 반도체 취업 한다고 달려들겠죠. 아니면 열심히 공부해서 다들 해외로 떠나거나요.

3-2. 그리고 반도체 사이클이 10년, 20년 먹을수있는것도 아니고 3년주기로 끝날 각 보여서 당장 드러누운 삼전 직원들도 현금으로 내놔라 요구했습니다. 이거 길게 안가는건 확정적 사실입니다. 컴공 인기 올라가서 이공계 부흥했나요? 컴공 인기때보다도 더 황당한건 그당시엔 ai가 이렇게 빨리 발전할줄 몰랐으니 10년도 중후반에 확 몰린 수요에 대해 20년도 되어서야 미취업자 폭증할줄 몰랐다고 변명이라도 할수있죠. 근데 메모리반도체는 바로 지금 당장 그 사이클을 예상할수 있는데도, 반도체 공학이 핫하다는 이유로 몰려든다는거면 상당히 기괴하죠.

이것 관련해서 반도체 공학이나 학원의 인기가 늘어났다는걸 근거로 이공계가 부흥했다고 주장하는 유저들이 있던데 참 황당합니다. 일반대중들의 단기적 착각이랑 국가적 이공계 분야의 장기적 성장이랑 연동시키며, 저봐라 돈 많이 주면 자연스레 몰린다 이런 결론이 도출된다는것이 당황스럽습니다. 그리고 무슨 이공계가 반도체만 있는것도 아니고 다른 훨씬 더 많은 이공계 인력들은 전혀 바뀐게 없습니다.

결과적으로 하려는말은 다음과 같습니다.

삼전 파업사태로 인해 삼전,하이닉스에 지급되는 20억 넘는 성과급 규모를 보고 이게 이공계 부흥이라는건 아예 현상을 정반대로 보고있다는점입니다. 이거야말로 이공계 몰락의 신호탄입니다. 경제적으로도 주주를 대뜸 무시하고 사측이랑 노조측이 영업이익을 자기들끼리 합의해서 강탈해간걸 떠나, 국가적으로 이공계와 관련해 아주 안좋은 시그널을 시장에 보낼것입니다. 또 삼성전자는 미래 먹거리 그대로 땅바닥에 갖다버린 전략을 썼고요.

심지어 앞으로 계속 충원할수있는 채용시장 급여를 당장 현재 삼성전자 직원 목구멍으로 들어간겁니다. 이거 해결해야한답시고 수십조를 순식간에 증발시켰는데 그 돈을 어디서 끌어오겠나요? 더더욱 인건비는 줄일것이고, 운나쁘면 소비자가 쓰는 물건에도 전가되겠죠.

이걸 노동자의 승리라고 읽는것도 어이없는게 대기업과 중견, 중소, 공공, 하청간의 급여격차가 더 벌어질것이라는 점입니다. 대형 노조가 있는 대기업들은 앞장서서 우리도 삼성전자처럼 영업이익의 몇퍼센트만큼 돈내놓으라고 고성 지르겠죠. 그게 성공하면 대박이고 실패해도 잃는게 없으니깐요. 대기업 근로자들 급여와 다른 일반근로자들 급여가 안그래도 imf때에 비해 2~3배 넘게 격차가 나는중이라는데 덕분에 더 심각해지겠네요.

그리고 항상 웃기는 점이 이렇게 돈 타먹게 된 삼전노조들은 이제 역으로 일반대중들한테 외칩니다. "너 지금 배 아파서 우리 욕하는거지?"

본인들이 배 아파서 전국적으로 난동 일으키고 상식적으로 정당하게 분배되어야할 몫을 강탈한건 바로 본인 스스로라는 자각도 없습니다. 야비함에 당당함까지 곁들인 종자들입니다.