그거 안주면 전부 다 사내 유보금으로 들어가요.
배당? 작년 기준 주주 배당 비율은 당기 순이익의 26% 밖에 안됩니다. 74%는 삼성이 그냥 쌓아뒀다구요. 주주에게 돈 안돌려줘요.
삼성 혼자 쌓아 두느니 어떤식으로든 시장에 다시 내놓는게 결과적으로 우리 모두에게 좋은 것 아닌가요?
아 물론 솔직히 배는 좀 아픕니다.
참고로 작년 삼성의 사내 유보금은 163조 였습니다.
그거 안주면 전부 다 사내 유보금으로 들어가요.
배당? 작년 기준 주주 배당 비율은 당기 순이익의 26% 밖에 안됩니다. 74%는 삼성이 그냥 쌓아뒀다구요. 주주에게 돈 안돌려줘요.
삼성 혼자 쌓아 두느니 어떤식으로든 시장에 다시 내놓는게 결과적으로 우리 모두에게 좋은 것 아닌가요?
아 물론 솔직히 배는 좀 아픕니다.
참고로 작년 삼성의 사내 유보금은 163조 였습니다.
뭐 그래도 내돈준다는게 동의는 안되지만 가격이 올라서 비싸다고 생각하면 안사면 되지요.
뭐 내가 할수있는게 있을까요?
그게 인생이지 ㅎㅎ
(영업 이익 100조 200조 나게 일들 하셔요. 그래야 요구도 할수 있지요)
예를 들어 삼성전자는 2025년에 R&D 37.7조원, 시설투자 52.7조원 규모를 집행했다는 보도가 나왔었죠.
이런 투자는 장비업체, 협력사, 연구인력, 지역경제로도 흘러갑니다.
어마어마한 돈이죠...
다만 , 팔+다리 역할을 하는 하청도 실적 따라서
특별 성과금이나 장려금을 줬으면 하는 바람이 있습니다.
하이닉스 협력사임에도 월급이 일주일 넘게 밀리는 곳도
있거든요.
삼성전자 직원이 왜 성과급을 많이 받지? 영업이익 연동?
까지 생각하고 주식이 아직 더 상방이 열려있나 고민하는게 낫죠 ㅋㅋ
반도체분야 세계 1, 2위 업체끼리 경쟁하려면
지금정도 수준은 맞춰줘야 하지 않을까요?
다 먹고 살자고 하는 일인데
현찰로 줘도 할말 없는데
더구나 주식으로 주면 자사주 매입도 해야되서 주가도 올라가니 주주들도 좋고
일도 더 열심히 해서 회사도 국가도 부강해지고
세금도 44% 정도 내니 그돈도 사회에 돌게되고
합의안은 전혀 배아플일이 아니고 잘된일이라고 보입니다.
사업부간 차이는 큰 틀에서 이익이나 성과가 있는곳에 큰 몫이 돌아가는 것은 자연스러운 일일것입니다. 원한다면 자신있는 분야로 인사배치 요청을 해볼수도 있겠죠.
그돈 대부분 결국 부동산으로 흘러가겠지만...