@맛이말오님 실질적으로 상한폐지 효과를 볼 사업부는 DX중 MX밖에 없겠지만, DS위주 협상을 비판하면 초기업노조는 상한폐지가 되면 언젠가 DX도 혜택을 볼거라고 얘기했죠. 근데 그조차 DS만 가져간거에요. EVA 20% OR 영익 10% 선택권이 생긴걸로 개선됐다고 생각하시는거에 저는 동의를 못하겠네요.
삼성공장에서 희귀병으로 죽어간 노동자를 위해 전자노조가 기울였던 노력이 미미했는데 이익에만 몰두하는 지점
노조라는 건 애초에 연대를 전제로한다는것. 개인이 너무도 훌륭하면 노조따위 필요없는거고 개인이 훌륭하다고 최고의 실적과 대우를 늘받을수는 없기때문에 노조가 필요한건데 그런건 내던진 이기적 결정이라는것
그리고 삼성전자같은 기업에는 엄청난 세금이 r&d로 투입되고 또 이를 빌미로 세금을 깍아주는터라 최고세율보다 확연히 적은 금액을 내는건데 주주몫은 둘째치고 세금도 안낸돈에서 더 떼어가겠단것은 넘 이기적이라는 포인트
그리고 트럼프가 최근에 중국과 회담후 오랜기간 '중국에 의한 현상변화'를 반대하던 기조를 내다버리고 대만은 독립해선 안되고 반도체 미국에서 훔쳐간거니 찾아오겠다 선포했고.. 한국에서도 이걸 가져가고자 노릴 것임은 자명한데 공정멈추겠다는 협박까지하면서 더 많은 보너스만을 추구하는 행태보다 더 큰그림을 함께 고려해봐야한다는 지점
이정도네요.
매카닉
IP 14.♡.43.208
05-21
2026-05-21 20:52:52
·
같은 DS 부문안의 사업부(메모리, 파운드리 등)들도 사측에서 못하게해서 협상 결렬될뻔 했었는데, 더 큰 DS, DX 부문간에 보상 나누자고 하면 협상이 안되었겠지요. 개인적으로는 이해가 안되는 삼성 방침이고, 저렇게해서 부문간, 사업부간에 상호 협조가 잘 되는지도 의문입니다. 내부적으로는 거의 각각의 회사로 취급한다고 하더군요.
GlandSlam
IP 14.♡.74.148
05-21
2026-05-21 20:56:19
·
@매카닉님 회사가 완전히 갈라졌어요. 노조가 최우선으로 막아야 하는 상황이 이런건데 그냥 회사에 동조해서 자기들 이익만 좇다가 망했습니다.
삭제 되었습니다.
한강라면조아
IP 121.♡.79.14
05-21
2026-05-21 20:58:23
·
앞으로 게속 복잡하게 될겁니다
투자자들도 ai붐이 언제 꺼질까 그것만 다 보고있는 형국이죠...
꼭지보이면 바로 튀고 투자 안하겠죠...
IP 62.♡.143.76
05-21
2026-05-21 21:05:44
·
이제 삼성에 관심 그만 갖고 현실을 좀 사세요.
james_
IP 222.♡.143.218
05-21
2026-05-21 21:09:12
·
사업부 마다 이익이 다르니 내가 다닐때도 그랬죠
제발좀!!!
IP 211.♡.152.93
05-21
2026-05-21 21:15:22
·
이게 민낯이긴한데 똑같이 주면 열심히 할 동기부여가 없으니까요. 스마트폰이 성장사업이던 시절엔 반대였겠죠.
하늘풀
IP 49.♡.188.253
05-21
2026-05-21 21:19:02
·
당연한 거 아닌가요? 성과에 따라 지급하는게 '성과'급이죠. 1000배 차이나도 정당한 규정에 따른 거라면 아무 문제될게 없습니다.
사이클 맛탱이 가서 나눌땐 전체 성과금 잘 받다가 막상 이렇게 되니 ..
그렇다고 핵심인재한테 리워드 더가는것도 아님 ㅎㅎ 어떠한 정의도 기준도 없고 그냥 나만 더줘
같은 회사라고 할 수 없는 정도의 차이라...
DS는 부문장 메시지도 있었던 모양인데 DX는 경영진 누구하나 입도 뻥끗안하는게 더 열받네요..
올해는 왠지 타운홀미팅도 안할거같네요
AI 하면 할 수록 적자나는 구조 만들어놓고 한쪽은 성과금 파티라니 ㅋㅋ
고작 20주 받고 이거 해야하냐는 자조가 넘쳐나겠네요 ㄷㄷ
이번에 협의서 보니까 반도체 안에서도 성과급이 천차만별이던데..
DS 에 유리한 것만 바꾼다고 파업하고, 돈 나눠줄까봐 재원 분리는 꼭 지키자고 하고 이중성이 쩔어요.
'반도체에서 번 돈 나눠가질거 아니면 상한폐지도 하지 말자'가 주장하시는 바인가요..?
DX는 상한폐지가 안됐습니다.
그리고 잠정합의안에는 기존에 사측에서 제시했던 몇가지 내용도 빠졌어요.
(고정시간축소, 패넷포인트, 장기근속휴가추가)
공통재원, 해주면 좋았겠지만 크게 기대는 안했습니다.
그래도 사측제시한건 전부 받아야하는거 아니었을까요? 반도체 성과급에 매몰되어 DX에 유리했던 사측제시안이 제외된게 노조가 잘한건가 싶습니다..
dx, ds 양측 모두 다소 볼썽사나운 모습입니다.
OPI 상한폐지가 되지 못한건 안타깝게 생각합니다.
하지만 깜깜이 EVA는 개선했잖아요...
네 죄송합니다. 그만하겠습니다.
상한 제거와 연동이 안 되면 세트는 개악이죠
동의 못하겠습니다.
게다가 DX는 둘 중 유리한걸로 선택 가능하지 않나요?
여기 글들 보니 선택은 회사와 dx분리해버리고 싶다는 과반노조가 하겠죠?
실질적으로 상한폐지 효과를 볼 사업부는 DX중 MX밖에 없겠지만, DS위주 협상을 비판하면 초기업노조는 상한폐지가 되면 언젠가 DX도 혜택을 볼거라고 얘기했죠. 근데 그조차 DS만 가져간거에요.
EVA 20% OR 영익 10% 선택권이 생긴걸로 개선됐다고 생각하시는거에 저는 동의를 못하겠네요.
삼성공장에서 희귀병으로 죽어간 노동자를 위해 전자노조가 기울였던 노력이 미미했는데 이익에만 몰두하는 지점
노조라는 건 애초에 연대를 전제로한다는것. 개인이 너무도 훌륭하면 노조따위 필요없는거고 개인이 훌륭하다고 최고의 실적과 대우를 늘받을수는 없기때문에 노조가 필요한건데 그런건 내던진 이기적 결정이라는것
그리고 삼성전자같은 기업에는 엄청난 세금이 r&d로 투입되고 또 이를 빌미로 세금을 깍아주는터라 최고세율보다 확연히 적은 금액을 내는건데 주주몫은 둘째치고 세금도 안낸돈에서 더 떼어가겠단것은 넘 이기적이라는 포인트
그리고 트럼프가 최근에 중국과 회담후 오랜기간 '중국에 의한 현상변화'를 반대하던 기조를 내다버리고 대만은 독립해선 안되고 반도체 미국에서 훔쳐간거니 찾아오겠다 선포했고.. 한국에서도 이걸 가져가고자 노릴 것임은 자명한데 공정멈추겠다는 협박까지하면서 더 많은 보너스만을 추구하는 행태보다 더 큰그림을 함께 고려해봐야한다는 지점
이정도네요.
투자자들도 ai붐이 언제 꺼질까 그것만 다 보고있는 형국이죠...
꼭지보이면 바로 튀고 투자 안하겠죠...
스마트폰이 성장사업이던 시절엔 반대였겠죠.
1000배 차이나도 정당한 규정에 따른 거라면 아무 문제될게 없습니다.
솔직히..저는 DX가 왜 노조가입해서 과반 만들어줬는지 모르겠습니다.
쪽수채워주고 끝물에 팽당할게 뻔했는데...
안철수 개혁신당 처럼 과반 미끼로 실속 챙겨가는
꼬리가 대가리를 흔드는 전략이 필요했습니다.
메모리 많이 받는거야 부러울뿐인데
르팡이 많이 받는건 현타옵니다.
노조가 회사단위인데요 가입률 언급될 거 같은데 소수는 노조원 아닌가보군요