재밌네요 직원들은 그래도 일을해서 영업이익을 낸거고 그거 일부를 받아가는건데 저도 삼성 몇개 가지고 있지만 저정도 영업이익나서 주식 오르면 상여금 주는건 잘하는거 같은데요 그리고 영업이익난거 유보금 가지고 있다고 주주들한테 줄것도 아닌데 왜이리 난리인지 모르겠습니다. 퇴직금 50억 받고 무죄난것도 그냥 넘어가는나라에서 대단 하네요.
월와슈스
IP 118.♡.11.192
11:12
2026-05-21 11:12:13
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@습서님 주주는 배당금 더 받아야죠
루슬렌
IP 125.♡.149.159
11:12
2026-05-21 11:12:35
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@습서님 근데 또 그런 이익배분이 주주총회를 안 거치고 결정되고 집행된다면 "경영진이 경영을 잘해서 영업이익을 낸 거다", 라며 대표, 이사들이 돈 쓸어가는 것도 가능해지죠.
.......아, 근데 그거 이미 하고 있구나;;;
안개돼지
IP 211.♡.98.34
11:13
2026-05-21 11:13:31
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@습서님 재밌네요. 기본적으로 일을 하고 받아가는건 임금입니다. 연봉이죠. 그리고 주주들 의견 무시할거면 주식회사라는 구조를 가지면 안 되죠. 적어도 자본주의 시장경제라면요. 게다가 퇴직금 50억을 그냥 넘어간게 삼성전자 주주들인가요? 상관도 없는걸 가지고 끌고오시면 안되죠.
ma50n
IP 39.♡.230.12
11:14
2026-05-21 11:14:37
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@습서님 주주는 회사의 주인이자 투자자인데. 투자자입장에서는 배당을 요구할수 있죠. 50%이상의 주주가 주주총회를 통해 결정하면 배당이든 뭐든 해야만합니다. 다만 주주들이 행동 안하는 이유는 배당보다 주가 상승에 따른 이득이 크다고 판단해서일겁니다.
지금도 우리사주,배당금은 주주총회 열어 의결권 행사 하지요.
저도 삼성 몇개 가지고 있지만 저정도 영업이익나서 주식 오르면 상여금 주는건 잘하는거 같은데요
그리고 영업이익난거 유보금 가지고 있다고 주주들한테 줄것도 아닌데 왜이리 난리인지 모르겠습니다.
퇴직금 50억 받고 무죄난것도 그냥 넘어가는나라에서 대단 하네요.
근데 또 그런 이익배분이 주주총회를 안 거치고 결정되고 집행된다면
"경영진이 경영을 잘해서 영업이익을 낸 거다", 라며 대표, 이사들이 돈 쓸어가는 것도 가능해지죠.
.......아, 근데 그거 이미 하고 있구나;;;
주주의 권리이고, 찬성 의견도 권리이며 반대 의견도 권리입니다.
행사 하느냐 아니냐의 차이겠죠.
근데 주식도 올랐고 배당도 이미 주고 있는데
직원 상여주는것을 주총까지 열어서 막는게 회사에 도움이 될꺼라고 생각하니는건지 궁굼합니다.
이런 기초적인것도 모르는 투자자가 90% 는 될거라보네요
이게 우리 현실입니다
어느 것이 더 적절한 지 주총에서 따져보는 절차는 있어야 겠지요.
'자사주 지급 및 매도 유예 방식'이라면 전 현재안이 통과될거라 생각합니다.
주총 의결이 필요한 사안으로 보입니다
그런데 한국 재벌의 경우 오너가 대주주라..뭐 하나 마나...
개미들 주식으로 뭘 해볼 수 있는 수준이 아니에요.