노란봉투법은 모든 노동자를 위한 법입니다.
파업과 관련해서는
과대한 손해배상을 막고
연대책임을 막아
손해배상에 대한 두려움으로 단체행동권을 행사하지 못하는 경우가 없도록
노동자의 권리를 보장하기 위한 법입니다.
일부 몰지각한 여론이 말하듯
약자를 위한 법이 아닙니다.
노란봉투법은 모든 노동자를 위한 법입니다.
파업과 관련해서는
과대한 손해배상을 막고
연대책임을 막아
손해배상에 대한 두려움으로 단체행동권을 행사하지 못하는 경우가 없도록
노동자의 권리를 보장하기 위한 법입니다.
일부 몰지각한 여론이 말하듯
약자를 위한 법이 아닙니다.
검찰 사법부 의사 언론 선관위 교육부 적폐 청산 레츠고 재활용 불가 쓰레기는 소각장으로 (선관위 휴직 반드시 때려잡아야 합니다. 이재명 대통령 님께서 선관위 적폐도 청산해주시길 바라며 응원합니다.)
무조건 회사 뜯어먹어야 좋은건 아니죠
회사가 피해를 많이 입으면 그만큼 자동화는 앞당겨 지는거고요.
나가서 자기돈들여 자기사업은커녕 길가에서 붕어빵 하나만 팔아봐도 뒷목잡고 쓰러질 사람들이 남의 사업장 안에서는 사업이 쉽네 강자네 뭐네 아주 우습게들 여기지 말이죠
보상은 미국식의 압도적인 보상
고용안정성은 유럽식
좋아보이는 것만 두갤 동시에 하는 나라는 없어요.
장기적으로 지속 불가능합니다.
연공서열 폐지하고 우수직원은 파격 승진 파격 연봉인상 하는 방법으로 바꿔야 됩니다.
연공서열 방식은 유교시절이나 통하던 인사관리예요. 요새 세상이 돈이 최고고 애사심 없는데
회사에 오래 다니면서 희생하려는 사람 없어요. 물들어 왔으니까 이번에 크게 땡기자
욕먹는건 한번이고 돈은 영원하다 모든 대기업 파업 분위기가 만들어진 이유가 결국 돈입니다
자정작용이 안되는 이유가 돈이 최고인 세상인데 돈앞에 장사 없는데 당연 자정이 안되고
총파업으로 전국이 홍역 치룰 상황이 만들어지는게 너무 당연한게 입장 바꿔서 생각해봐도
내가 파업 노조였어도 이번에 크게 땡기려고 할겁니다
일단 하고보자 하는 노동계가 늘어날겁니다
노봉법내용모르세요?
손해배상하지말란거에요
노봉법이 왜 문제인지 한 번 공부해보시길 권합니다.
도대체 아는거없으니 10억운운하니까
직적접인손해소송막는게 노봉법이에요
모르면 떠들지좀마요 선악구분간단해서 참
좋겠어요?
그냥 간단히 예를들죠 인테리어 공사를 인테리어 업체에 맡겼는데
전기 조명 타일 배관 에어컨 수도 각각 인부/업체가 죄다 인테리어 업체 패싱하고 나한테 와서 불만 이야기하면
저는 일일이 하나하나 그들의 고충과 요구사항을 검토하고 고려해서 맡긴 업체에게 개선사항을 전달해야 할까요?
물론 100% 무시할 수는 없겠지만 받아주라는게 지금 법 체계 같으니
이 전엔 없었던 갈등이 생기죠
도대체 한명 죽었다 바로 법만들고 이법입법할때
그리도 법학자들이 반대했는데
코레일승무원 자살스토리 잘 모르죠
참고로 그사건 지인 의 지인일인데
도대체 이런 선동은 왜 하는 겁니까?
할말없어 도망가는게 뻔히 보여요
수많은 법학자들이 문제제기하면서 폐지나 개정을 요구했는데 결국 통과되었죠
님과같이 제대로 알지도 못한 의원과 지지자들덕분에 님이야 일반인이라도 국회의원 안그래야죠
감성적으로 법만들면 안된다는거 몰라요?
설득한 논리가 빨리 통과시키고 문제점은 고치면 된다고 얘기가 나왔지만 역시나 통과되고 난 이후 의원들 머리에선 떠난 이슈가 되어버렸고, 그 부작용을 부메랑으로 맞고있는 중이죠
사람하나죽었다고-안타깝지만
법만들자는건 도대체 어디서 나온건지
특정집단의 이 골때리는 감수성은 십수년전부터 도무지 적응이 안되요 님은 그래도 되는데 하나하나 입법기관인 국회의원은 그러면안되요
음 클리앙스럽지 않은 것 같아요 그들도 노동자, 특히 더 열악하고 보호받아야 할 노동자가 아닐런지요 ㅎㅎ