노란봉투법은 모든 노동자를 위한 법입니다.
파업과 관련해서는
과대한 손해배상을 막고
연대책임을 막아
손해배상에 대한 두려움으로 단체행동권을 행사하지 못하는 경우가 없도록
노동자의 권리를 보장하기 위한 법입니다.
일부 몰지각한 여론이 말하듯
약자를 위한 법이 아닙니다.
노란봉투법은 모든 노동자를 위한 법입니다.
파업과 관련해서는
과대한 손해배상을 막고
연대책임을 막아
손해배상에 대한 두려움으로 단체행동권을 행사하지 못하는 경우가 없도록
노동자의 권리를 보장하기 위한 법입니다.
일부 몰지각한 여론이 말하듯
약자를 위한 법이 아닙니다.
검찰 사법부 의사 언론 외교부 교육부 적폐 청산 레츠고 재활용 불가 쓰레기는 소각장으로
무조건 회사 뜯어먹어야 좋은건 아니죠
회사가 피해를 많이 입으면 그만큼 자동화는 앞당겨 지는거고요.
나가서 자기돈들여 자기사업은커녕 길가에서 붕어빵 하나만 팔아봐도 뒷목잡고 쓰러질 사람들이 남의 사업장 안에서는 사업이 쉽네 강자네 뭐네 아주 우습게들 여기지 말이죠
보상은 미국식의 압도적인 보상
고용안정성은 유럽식
좋아보이는 것만 두갤 동시에 하는 나라는 없어요.
장기적으로 지속 불가능합니다.
연공서열 폐지하고 우수직원은 파격 승진 파격 연봉인상 하는 방법으로 바꿔야 됩니다.
연공서열 방식은 유교시절이나 통하던 인사관리예요. 요새 세상이 돈이 최고고 애사심 없는데
회사에 오래 다니면서 희생하려는 사람 없어요. 물들어 왔으니까 이번에 크게 땡기자
욕먹는건 한번이고 돈은 영원하다 모든 대기업 파업 분위기가 만들어진 이유가 결국 돈입니다
자정작용이 안되는 이유가 돈이 최고인 세상인데 돈앞에 장사 없는데 당연 자정이 안되고
총파업으로 전국이 홍역 치룰 상황이 만들어지는게 너무 당연한게 입장 바꿔서 생각해봐도
내가 파업 노조였어도 이번에 크게 땡기려고 할겁니다
일단 하고보자 하는 노동계가 늘어날겁니다
노봉법내용모르세요?
손해배상하지말란거에요
노봉법이 왜 문제인지 한 번 공부해보시길 권합니다.
음 클리앙스럽지 않은 것 같아요 그들도 노동자, 특히 더 열악하고 보호받아야 할 노동자가 아닐런지요 ㅎㅎ