노란봉투법에 대한 취지도 같이 싸잡혀서 욕먹고 있기도 하고
하이닉스 성과금과 반도체 사이클이 맞물려서 현재 사태를 촉발시킨 원인도 있죠
그러나 여기 몇몇분들은 동의하지 못 하시겠지만 노란봉투법이 파업을 더 쉽게 용인하는 분위기를 조장한 것도 있습니다
취지는 분명 그게 아니었음에도
정작 이 수혜를 보는 건 대기업 노조가 되는 형국이네요
심지어 그 노조 안에서도 서로 먹는 파이에 따라 입장이 갈리고 있죠
과거 귀족노조란 말에 동의하지 않았지만 최근엔 저또한 노조에도 계급이 있는 것처럼 보이기 시작했습니다
찾아보시면 좋들 듯합니다
철도 우정노조 파업,대우조선 하청노동자 파업 등등
바닥 아래 지하실 있는 것처럼요
지하실이 새로운 바닥이 되는거 뿐이죠
이번에는 더 최악인데 한 개인을 계속 공격하네요. 정치검찰과 같은 수법으로ㅎ
말도 안되는 천문학적인 영업이익과 일류 기업의 노조라는 조합
확실히 노동 관련 법과 노동계에 대한 반감이 증가하는 느낌입니다. 아마 정치적인 여론 몰이를 하는 것도 있겠죠.
이번 일을 계기로 고용유연화도 필요하다는 여론이 생기고... 여러모로 노동계에 대한 반감과 이미지가 악화되는 효과는 있었던 것 같습니다. 진짜 어려운 노동자들이 어쩌면 피해를 입을 수 있는 상황이 된 것 같네요.
이재명 대통령도 오늘 노동법은 약자를 보호하기 위한 것이지 거대집단세력들이 그걸 이용해서 상식에 어긋난 행동에 대해 엄중한 입장 표명을 했죠.
이런 거대세력노조들이 활개를 칠수록 정말 보호받아야 하는 사람마저도 보호를 못받는 현실.
더 나쁘고 덜 나쁘고의 차이였죠
저때만 해도 아마 자영업자나 운동선수 프리랜서 노조와 접촉할일이 없는 클리앙 분들 경우
노조가 뭔가 정의로울거고 대.중소기업 노동자 손잡고 연대할거라고 생각하던 시절이였죠.
원래 우리 국민들은 노조 싫어했었는데 클리앙만은 노조 응원했었는데 이제는 클리앙 마저도 노조에
부정적이 되버린게 노조는 처음부터 중소 노동자를 사람 취급 안해주고 무시하고 연대하면 성과급
나눠줘야 되니 앞에서는 진보연대 떠들고 뒤돌아서면 중소 노동자 무시한거 알게 되면서 분위기
바뀐거 같아요.
애시당초 어느 사회든간에 연대는 없다고 생각하는 이유가 연대하면 내몫을 다른 사람에게 나눠줘야
되니까 연대 될리가 없어요. 제가 다니는 회사도 회사 안에서 본사 사업부 공장 세개로 나눠져서
서로 싫어하고 미워하고 한마음이 안되는데 심지어 다른 회사 중소 노동자와 연대 될리가 없어요
삼성 노조 하는 거 보면 그런 거 계산할 깜냥도 안됩니다.
악담을 하세요 차라리
합의 이루어진 마당에 잘 되는 쪽으로 말씀하시면 뭐 어떨까요????
미래의 일어난 일을 정확히 예상하고 글을 쓸 순 없어요
노조에 익숙한 유럽처럼 파업과 협상을 "당연히 일어날 일"로 인지하고 적응하면 되는데, 노조와 파업을 막던 역사로 가득한 우리나라인지라 국민들이 다 노조를 싫어하죠.
사실 한국 인건비가 노동퀄리티대비 많이 싸긴 했어요 ㅎㅎ
그냥 가만 있으면 절대 사측은 아무것도 해주지 않습니다.
울지 않는 아이에게 젖을 줄리가 만무하지 않습니까?