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모두의공원

[단독]SK하이닉스 하청, ‘N% 교섭’ 소송 움직임… 노란봉투법 등에 업고 ‘기세등등 노조’ 44

5
2026-05-20 17:35:41 58.♡.137.99
가습기야

1.png

본격적으로 성과금 레이스 시작하려나 봅니다

출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/021/0002792508?sid=101
가습기야 님의 게시글 댓글
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댓글 • [44]
Forecasting
IP 221.♡.227.40
17:37 2026-05-20 17:37:38
·
하청이 N% 요구하면, 하청의 하청도 요구하고 줄줄이 끝까지 갈수 있나요?
가습기야
IP 58.♡.137.99
17:38 2026-05-20 17:38:58
·
@Forecasting님 하청의 하청이라도 SK 하이닉스의 사용자성만 인정된다면 SK 하이닉스에 직접 교섭 요구가 가능합니다
Forecasting
IP 221.♡.227.40
17:39 2026-05-20 17:39:57
·
@가습기야님 하청이 N%를 요구해서 받아내면, 하청의 하청도 하청의 N% 수익에 대한 기여가 있다고 보고 요구하고... 그러면 하청의 하청이 받는 N%의 N%를 하청의 하청의 하청도 요구하고..
이렇게 줄줄이..??
가습기야
IP 58.♡.137.99
17:40 2026-05-20 17:40:57
·
@Forecasting님 노봉법으로 교섭 인정 범위가 넓어졌으니 충분히 가능한 일이죠
민트블루
IP 125.♡.68.10
17:41 2026-05-20 17:41:13
·
@Forecasting님
하청의 하청도 원청으로부터 직접 근무지시나 감독을 받는 관계라면 줄줄이 끝까지 갈 수 있죠.
west90i
IP 210.♡.221.41
17:42 2026-05-20 17:42:22
·
노란봉투 빠르게 개정또는 폐기 해야 됩니다
가습기야
IP 58.♡.137.99
17:46 2026-05-20 17:46:59
·
@west90i님 노봉법 통과를 대대적으로 홍보한지 얼마 되지도 않았는데 개정이나 폐기해버리면 타격이 클 겁니다 당분간은 개정이나 폐기는 없다 봐야죠
일산누렁이
IP 106.♡.202.48
17:54 2026-05-20 17:54:04
·
@가습기야님 빠른 손절 했으면 좋겠습니다 아무리 취지가 좋아도 어설픈 법은 나라에 혼란만 준다고 생각합니다
통과시켰다고 홍보만 하면 뭐할까요.. 노봉법 취지대로 약자 입장의 노동자 환경을 개선한 사례가 있어야 하는데 지금은 혼란과 분란만 가득하고 사망사고도 발생했네요
가습기야
IP 58.♡.137.99
17:56 2026-05-20 17:56:50 / 수정일: 2026-05-20 17:58:34
·
@일산누렁이님 지금 사태는 법 통과전에도 예견된 내용이었는데 무시하고 강행했고 이런 결과가 나오고 있죠
근데 '부작용이 나오니 개정이나 폐기할게요~' 할까요? 자존심 센 의원나리들 절대 안그럴겁니다
검사의언외교
IP 223.♡.90.209
19:05 2026-05-20 19:05:42
·
@west90i님
앗쵸
IP 219.♡.56.194
17:43 2026-05-20 17:43:00
·
원청 노동자들이 영업이익의 n% 성과급을 받는것에 대한 가치 판단과는 별개로, 원청 노동자들이 그렇게 받는다면 하청 노동자들도 동일한 기준이 적용되어야 한다고 봅니다.
지온군
IP 219.♡.41.251
17:45 2026-05-20 17:45:56 / 수정일: 2026-05-20 17:46:34
·
@앗쵸님

그냥 계열사 10,000개쯤 만들죠 원 하청하지말고 5,000만국민모두 하이닉스나 삼전에 적을둡시다
검사의언외교
IP 223.♡.90.209
19:05 2026-05-20 19:05:56
·
@지온군님
지온군
IP 219.♡.41.251
19:07 2026-05-20 19:07:24
·
@검사의언외교님
후망
IP 39.♡.28.197
17:44 2026-05-20 17:44:14
·
근데 굉장히 용감한 하청이네요
Ekd
IP 106.♡.193.119
18:02 2026-05-20 18:02:50
·
@후망님 하청은 용감하지 못하구요, 하청의 노조들이 들고 일어나는 상황입니다.
그란데
IP 223.♡.55.96
17:44 2026-05-20 17:44:42 / 수정일: 2026-05-20 17:48:00
·
원청이 하청 성과금까지 챙겨 주는게 맞나
아직도 모르겠네요..
ㄷㄷ
주주아노
IP 223.♡.85.196
17:51 2026-05-20 17:51:01
·
@그란데님 사실상 인건비 비율까디 정해놓고 지위감독하는데 하청처럼 운영하는곳이 있죠 가짜 사장 세워두고
그란데
IP 223.♡.55.96
18:00 2026-05-20 18:00:53
·
@주주아노님
그렇군요
그런 편법 운영을 못하게 막는게 먼저겠네요..
t.t
IP 125.♡.18.208
17:56 2026-05-20 17:56:33
·
이제 시작이죠.계속해서 하청의 노동자들이 나서야 합니다.하청도 성과급을 받아야죠
apache
IP 118.♡.255.80
17:57 2026-05-20 17:57:38
·
@t.t님 네???????????????????????????????????
t.t
IP 125.♡.18.208
18:03 2026-05-20 18:03:12
·
@apache님 원래 그러려고 만든게 노봉법이고 한국경제의 고질적인 문제점이 임금격차와 원하청인데요.
검사의언외교
IP 223.♡.90.209
19:06 2026-05-20 19:06:47
·
@t.t님 맞습니다. 이거 싫으면 직고용하면 됩니다. 직고용 싫으면 계속 하청으로 비용 아끼는 대신 하청 노조 리스크 안고 가는 거고요.
지온군
IP 219.♡.41.251
19:09 2026-05-20 19:09:43
·
@검사의언외교님
우리 직고용 다해서 삼전 하이닉스 각각 재직자 2,500만쯤 만들어 기네스북도전하죠
할수있어요
shine7
IP 118.♡.26.65
17:57 2026-05-20 17:57:09 / 수정일: 2026-05-20 17:58:43
·
노란봉투법 진짜 ㅋㅋㅋ
구내식당 아줌마들도 하이닉스 직원들이 우리 밥 매일 같이 먹었다고 우리도 기여했다고 돈 달라할 기세죠
검사의언외교
IP 223.♡.90.209
19:07 2026-05-20 19:07:26
·
@shine7님 이혼 소송히거 비교해보면 노란봉투법이 맞다고 생각이 드실 겁니다.
홀란드맨
IP 211.♡.132.58
17:58 2026-05-20 17:58:12
·
노란 봉투법 부정적으로 보는 분들이 많아졌네요
하이닉스의 수익은 원청뿐만 아니라 하청 포함 모든 사람들의 땀에 결과입니다
하청들 역시 원청과 교섭해서 성과금 받아야죠
현재 우리 나라의 문제점이 대기업과 중소기업 임금차이인데 노란봉투법으로 중소기업에서도 적극적으로 요구하고 교섭해서 성과금 받아야 합니다
노란봉투법의 존재 가치는 중소기업도 정당한 대우를 받아야 한다는거죠
언제까지 대기업 독식으로 갈껀가요??
shine7
IP 118.♡.26.65
17:59 2026-05-20 17:59:24 / 수정일: 2026-05-20 18:00:02
·
@홀란드맨님 대기업이라도 잘 나가니까 세계적인 경쟁력을 갖추고 성공한거죠 고만고만한 중소기업끼리 오순도순 뭐하려고요? 대기업이 있으니 하청업체들도 먹고 사는거고 밖에서야 하청 불쌍해보이지 돈떼일 염려도 없고 온갖 공정거래법 하도급법으로 보호 철저히 받습니다
apache
IP 118.♡.255.80
18:00 2026-05-20 18:00:22
·
@홀란드맨님 지금 돌아가는 꼴을 보세요....
티아메스
IP 106.♡.201.181
18:35 2026-05-20 18:35:06
·
@홀란드맨님 oem 공급하는 해외공장에서 한국 수입업체에서 돈 잘 벌면 수익에 대해 성과급 요구를 해도 되겠군요.
지온군
IP 219.♡.41.251
18:43 2026-05-20 18:43:26
·
@홀란드맨님

모나미 볼펜도 많이쓰일텐데
모나미사도 성과급주죠
검사의언외교
IP 223.♡.90.209
19:07 2026-05-20 19:07:55
·
@shine7님 너무 낙수효과의 시각이네요. 하청업체는 기생충이 아닙니다.
투덜이~
IP 211.♡.136.20
18:03 2026-05-20 18:03:38
·
현차의 경우 하청도 비율은 다르지만 받지 않나요?
산책길
IP 14.♡.8.12
18:10 2026-05-20 18:10:39 / 수정일: 2026-05-20 18:11:27
·
“노란봉투법 등에 업고 기세등등 노조” 살구색 조선일보 찌라시의 야마 뽑기 멋지구리 하네요 ㅎㅎ
검사의언외교
IP 223.♡.90.209
19:08 2026-05-20 19:08:30
·
@산책길님 ㄹㅇㅋㅋ입니다. 적폐언론 반드시 청산해야죠
삭제 되었습니다.
sxx
IP 211.♡.74.85
18:13 2026-05-20 18:13:12
·
진짜 사장이 나와라!
욱짜2
IP 183.♡.144.65
18:20 2026-05-20 18:20:28 / 수정일: 2026-05-20 18:21:13
·
이왕 이렇게 된 것 모든 기업들의 영업이익을 다 합친 다음 그 10%를 전국민에게 공평하게 나눠주는 걸로... ㅎㅎ
다크플레임마스터
IP 125.♡.13.84
18:22 2026-05-20 18:22:28
·
@욱짜2님 하나하나 다 들어주기 시작하면 끝은 그렇게 되겠지요
검사의언외교
IP 223.♡.90.209
19:08 2026-05-20 19:08:42
·
@욱짜2님
에일리언
IP 92.♡.186.150
18:23 2026-05-20 18:23:38
·
기사 타이틀 다는 수준하고는.... 의도를 숨기지 않네요
lskfsl
IP 125.♡.188.84
18:29 2026-05-20 18:29:39 / 수정일: 2026-05-20 18:34:14
·
2010년 전까지만 해도 울산 등등 몇몇 지방 대도시는 서울보다 잘살고 부유하다고 했어요
동네 똥개들도 만원 물고 다닌다고 했었죠. 그때만 해도 지방도 서울도 먹고 살만 했습니다
해외 나가면 노조 없고 파업 없고 한국 노동자 임금 반에 반 한국 보다 편안하게 돈벌수 있는
나라들로 기업들은 빠져 나가면서 지방 소멸과 사상 최대의 청년실업 자영업 줄폐업
문제가 생긴게 국내 투자는 안하고 전부 해외에만 기업들이 투자하면서 발생한 문제예요.
기업이 돈을 벌면 파업해서 기업에게 손실 끼치고 노조가 영업익 가져가겠다고 하면
국내 기업 해외 기업 안가리고 한국 투자 안합니다.
이미 많은 기업이 빠져 나갔는데 남은 기업마저 빠져 나가면 지금도 불황 불경기가 심각한데
앞으로 경기침체는 더욱 심해질겁니다.
fleurdepeau
IP 124.♡.80.169
18:58 2026-05-20 18:58:38
·
@lskfsl님 기업들이 빠져나간 것도 잇지만 이제 그런 기업에서 일하려는 사람도 없습니다.
왜 쉬엇음 청년들이 발생하겠어요..
fleurdepeau
IP 124.♡.80.169
18:59 2026-05-20 18:59:36
·
오히려 하청한테 주는 건 좋죠. 지금은 대기업과 하청간의 임금격차가 너무 심각해진게 문제라고 생각합니다.
하청 쥐어짜서 수익 내는 대기업들의 행태가 고쳐져야 합니다.
검사의언외교
IP 223.♡.90.209
19:09 2026-05-20 19:09:23
·
@fleurdepeau님 맞습니다. 격차가 줄어야 국민 전체 행복도가 올라갑니다.
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