기술자 홀대하는 기업들의 결말이 어떻게 되는지 다들 알고있지만
뭐 어때요 수억원의 인센티브는 요구는 대단히 염치가 없죠
중국은 바보 똥멍청이 국가라서 쓸데없는 기초과학 및 공학에 데 돈 왕창 쏟고 있습니다.
마침 공교롭게도 밑에 보잉 기사도 있네요
첨단기술 그런거 왜 투자합니까?
삼성파운더리 수율 똥망이고, 엑시노스 전성비 안좋으니까 이제 쓸데없는 투자에 손 떼고, 그 돈 사측 임원들이랑 투자자들 주주들에게 줍시다.
그냥 TSMC한테 외주 맡기고, 스냅드래곤 사오면 됩니다.
한국은 의사, 서울 아파트 수출해서 돈 벌면 됩니다.
그게 한국의 상식이잖아요.
지금까지 시총1위가 아니였겠죠
뭐든 적당히 하란거죠 옆집많이 주니까 떼쓰지 말구요
아니면 정말로 분수가 없었던 걸까요
노동자라고 선이 아니고 약자가 아닙니다
그리고 심지어 사측에선 돈 준다는데
누가보면 안주는줄 알겠어요?
큰 잘못을 한줄알겠어요
많이준 옆집이 대단한거지 그보다 덜준집이 잘못은 아닌데 말이죠
더활활 노동운동하죠 앞으론 성과금이 있는 모든직종은 최대치로 기준을 잡죠
아니면 파업하구요 원하시는 세상이 이런것 아니싶니까
아 공기업도 이젠 파업하죠 뭐 쓸데없이 기술투자할 필요있습니까 파업해서 성과금 더 받죠 뭐
노조의 교섭권같은거 다 뺏어오고 부당하다는 생각이 들지 못하도록 만들어야합니다.
옆집만큼 달라고 하면 사측은 당연히 아무말도 없이 줘야하죠 아주 옳게된 세상이죠
달라는 대로 다줘야만 하는거죠
이참에 성과금 12%가 아니라 60%를 달라고 하죠
옆집보다 더많이 달라고 해야죠 노봉법으로 그럴수 있는 제도 권한이 있는데
당연히 달라고 해야죠 회사는 입다물고 당연히 줘야 하구요
부당하다는 생각을 못하게 아주 많이 달라고 해야합니다
안준다구요? 뭐 까짓거 1년 파업하고 1년동안 쉰동안도 월급 달라고 하죠
그런 권한과 제도 있는데 당연한거죠
안나온다면 쉽게 딴놈 뽑고 갈아끼우면 되죠. 왜 멍청하게 정규직을 뽑습니까.
아 그리고 교섭권 자체를 뺏어서 성과급을 이익 잉여금의 1%로 줄이고, 내년에는 0.1%로 줄이거나 아예 주지 맙시다.
https://m.etoday.co.kr/news/view/2586203
이런 가짜뉴스에 더이상 속지 말고
빨리 영업이익을 온전히 주가와 배당에 반영해야합니다.
노동자 없다고 절대 안망하죠
그러게요 말씀잘하셨네요 정규직 같은건 이제 안뽑고 고용유연화 도입해서 그냥 일할사람만 뽑으면 되는거죠
뭐 언제 노동자들이 케파나 장비가동율 따위를 신경이나 쓰는 존재들이였나요
그런걸 모르니까 파업하잖아요
이런건 회사가 신경쓰는거지 그쵸
앞으로 이런 참된 세상을 원하시는분들 끼리모여서
고용유연화를 꼭주장하시길 바랍니다
그렇게 주장하셔야죠
노동자들은 케파도 장비가동율도 모르는 존재고
회사에서 어차피 다알아서 한다고 하시는데 근데 여권은 왜 뺏나요?
어차피 뭣도 모르는 무지렁이 노동자라고 주장하시잖아요
글쓴이님 말처럼 노동자들은 할줄 아는게 아무것도 없는 무지렁이라 그냥 두면 알아서 사라진다는게
주장하시는바 아니셨나요?? 그럼 왜 대감집에 묶어둬요
말씀하시는 대로 다자르고 망하게 해야죠
글쓴이님 말대로 대감집에도 묶어두면 안되죠
아무것도 모르는 무지렁이를 어디 감히 대감집에 묶어둡니까
대감집은 그래도 제대로 일하는 애들을 보내야지
무지렁이들은
저~어디 시골촌집 앞마당에 묶어두시죠
글쓴이님 말대로 어딜 주제넘게 감히 대감집에 있나요
대감집에 대감님은 그토록 힘들었으니 마음껏 떠나라 하시네요 자유를 누리라고 하십니다
글쓴이님 주장대로 그토록 바라던 자유를 찾아떠나야죠
이분글안보나봐….
님편이에요
그게 아니니까 문제죠
스위스 손목시계 얘기하시는거보니 비싼 고급품 얘기하고싶은가본데 그런고급품은 기계식이고 그거만드는분들은 장인이시고 페이가 높져
그게이거랑 몬상관입니까 도대체 연구직하고 생산직 동일임금이라도 주장하세요?
애초에 스위스시계 예시할때부터 그러시네요
그럼 도대체 모가 불만이세요?
재직자도 자아비판하는데
https://www.clien.net/service/board/park/19192714?po=0&sk=title&sv=%EC%9E%AC%EC%A7%81%EC%9E%90&groupCd=&pt=0CLIEN
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무조건파업하고 보자는거가문제죠
이대통령님까지 말리시네
소수의견이 옳나보네요
https://www.hani.co.kr/arti/politics/bluehouse/1259545.html
과장이라고..
특히 의사 30만원
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이 캡처 화면의 내용은 완전한 허구가 아니며, 2025년 7월에 방영된 'KBS 다큐 인사이드 - 인재전쟁' 2부작 내용을 바탕으로 제작된 쇼츠 영상의 자막으로 보입니다. 다만 유튜브 특성상 조회수를 위해 수치와 표현이 '자극적으로 과장'된 부분이 있습니다.
정확한 사실관계와 레퍼런스를 바탕으로 정리해 드리겠습니다.
'의대에 미친 한국 vs 공대에 미친 중국'이라는 프레임은 실제 KBS 다큐멘터리의 공식 제목이자 핵심 주제였습니다. 한국의 최상위권 인재들이 의대로만 쏠리는 현상과 달리, 중국은 국가적 지원과 시장의 막대한 자금을 바탕으로 최상위 천재들이 공대(특히 AI 및 기초과학)로 몰려가는 현상을 대조하여 한국 사회에 큰 경종을 울린 바 있습니다.
'중국 의사 월급 30만 원'이라는 표현은 왜곡된 수치입니다. 중국의 의료 체계는 한국과 달라 공공병원 중심이며 의사의 초임이나 평균 급여가 한국 의사에 비해 매우 낮은 것은 사실입니다. 하지만 대도시 대형병원의 숙련된 의사나 전문의들은 수천만 원에서 억대 연봉을 받으므로 '30만 원'이라는 액수는 일반적인 의사의 소득이 아니거나, 아주 극단적인 하위 사례를 악의적으로 편집한 것입니다.
'AI 기업 연봉 17억'이라는 내용은 실제 사례에 기반한 과장입니다. 다큐멘터리 및 관련 보도에 따르면 미국 실리콘밸리나 중국의 글로벌 빅테크 기업들이 핵심 AI 인재를 영입하기 위해 수억 원에서 수십억 원(주식 보상 포함)에 달하는 파격적인 '연봉 패키지'를 제안하는 경우가 실제로 존재합니다. 방송에서는 중국의 엔지니어들이 의사보다 몇 배는 더 많이 벌 수 있다는 인식과 환경을 조명했는데, 영상 제작 과정에서 가장 극단적인 최고 액수를 헤드라인으로 뽑아 쓴 것으로 보입니다.
결론적으로 해당 자막은 완전히 지어낸 거짓은 아니지만, 양국 인재 흐름의 대조적 상황을 극적으로 보여주기 위해 '의사 급여는 지나치게 낮추고, AI 연봉은 가장 극단적인 성공 사례를 가져와 비교한 과장 광고성 자막'으로 이해하시면 됩니다.
그걸 가져와 주장하시고