3.30
"특히, 조합 요구대로 제도를 변경할 경우 부문 공통 지급률이 사업부별 지급률로 분리되어 S.LSI 및 Foundry사업부에 크게 불리하게 적용될 수 있는 만큼 ..."
5.20
"이는 성과 있는 곳에 보상이 있다는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것입니다."
하루가 멀다하고 말을 바꿔대니 회사 안에서도 신뢰가 없을만 하네요
3.30
"특히, 조합 요구대로 제도를 변경할 경우 부문 공통 지급률이 사업부별 지급률로 분리되어 S.LSI 및 Foundry사업부에 크게 불리하게 적용될 수 있는 만큼 ..."
5.20
"이는 성과 있는 곳에 보상이 있다는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것입니다."
하루가 멀다하고 말을 바꿔대니 회사 안에서도 신뢰가 없을만 하네요
추가 재원을 요구한다, 불법 파업이다, 노랑봉투법 때문이다, 정부 중재안이 다 옳냐 등등
선거도 곧인데 의도가 다분히 의심되네요 ㅎㅎ