그리고 노란봉투법이 국회에서만 찬성한 법인가요?? 여론에서도 압도적으로 지지받으면서 통과된 법이고
윤석렬이 기를쓰며 거부권 사용해가며 막은 좋은 법입니다
지온군
IP 219.♡.41.251
13:44
2026-05-20 13:44:12
·
@손가락혁명님
노봉에 따른 노조 파업권이 그렇게 고귀하다면 파업이 아니라 그냥 사직하고 나가겠다는 전공의들은 왜 그렇게 기를 쓰고 막으려 했던 걸까요? 소생은 오늘도 알 길이 없습니다... 근로3권을 글로벌 스탠다드 수준으로 올린다면 반대로 개별법에서 형사상 사고를 치는게 아닌이상 해고가 거의 불가능한 근로기준법 23조도 완화해야하는 논의가 되어야 하지않나 싶구요. 뭐 이건 개별법이야기니 집단법으로만 논의한다면 노봉법 도입을 통해 글로벌 스탠다드로 갈거같으면 우리나라에만 있는 대체근로금지도 치워야죠 무기대등원칙 끽해야 노조의 파업에 맡서서 하는게 어차피 같이 자살하는 버튼인 직장폐쇄뿐인건 형평에 맞지 않죠. 딴나라들처럼 대체근로금지는 치워야하지 않나싶습니다
100번하자
IP 118.♡.79.148
13:15
2026-05-20 13:15:18
·
어디서 난립니까??
찡찡2
IP 171.♡.75.7
13:16
2026-05-20 13:16:46
·
@100번하자님 언론들 보도방향, 기사 댓글, 커뮤니티 여론, 여론조사 결과 부정적 응답 등등이요.
덕분에 인테리어 공사를 인테리어 업체에 맡겼는데 전기 조명 타일 배관 에어컨 수도 각각 인부/업체가 죄다 인테리어 업체 패싱하고 나한테 와서 불만 이야기하면 저는 일일이 하나하나 그들의 고충과 요구사항을 검토하고 고려해서 맡긴 업체에게 개선사항을 전달해야 할까요? 물론 100% 무시할 수는 없겠지만 받아주라는게 지금 법 체계 같으니 이 전엔 없었던 갈등이 생기죠
중수가 되고싶은 초보
IP 106.♡.195.33
13:37
2026-05-20 13:37:52
·
@지온군님 님이 업체를 거느리고 명령하는 사람이라면 그리 해야죠.
지온군
IP 219.♡.41.251
13:39
2026-05-20 13:39:29
·
@중수가 되고싶은 초보님 제글은 제대로 읽으신거에요? 제가 업체가 아니라 인테리어 맡겼다구요
노란봉투법 없으면 삼성 무서워서 노조가 파업이나 할수 있겟습니까?
아무리 방식이 잘못돼있더라도 중도층 사람들이 보기에 기업에 저렇게 강경하게 나갈수있다는희망을
노란봉투법이 보여줬다고 생각해서 2찍이들 뺴고는 전부 노란봉투법 응원할것으로 생각됩니다
음 전 선거 잘되었으면 좋게고 민주당 응원합니다만, 노란봉투법에 대한 여론은 이번 삼성사태를 제외하고 보더라도 여론이 그렇게 좋기만 하지는 않았습니다 생각보다
저도 옳은 법이라고는 생각합니다만, 옳고 그르고를 떠나서 그거에 대한 국민 여론은 갈릴 수 있으니까요
제 주변에도 1찍인데도 노랑봉투법은 반대하시던 분들 많았습니다
노조의 완벽한 승리로 삼성전자 이익 명문화 시키고 노사 합의하에 잘 굴러가는 모습 보면 지금은 싫어할수도있어도
앞으로 좋아질수밖에 없습니다 삼성이 문닫을거도 아니고 노동자 다 자를것도 아니고 협상은 당연한 수순이고요
님 캡쳐용이죠.???
공통적으로 같은 패턴을 보이시는데
노란봉투법은 잘못된 법이 아니고 국회의원 300명중 188명이 동의해서 만들어진 노동자를 위한 법입니다
뭔 자꾸 캡처니 뭐니 지지율이 어쩌니 노란봉투법이 왜 잘못됫다는 식으로 몰아가시는지 모르겠네요
국회의원이 통과시킨 법은 다 옮바른건가요?
노동자가 절대선이라는생각이 옮다고 생각하시면 모….
서로의 이익을 위해 싸우는데 왜 노동자만 고소 고발 당해가며 이익을 위해 싸워야하나요?
그런 책임적인 부분을 덜어주는 좋은 법이지 노동자가 선이니 뭐니 물타기는 안좋습니다
사람은 다 각자의 이익에 따라서 움직이는겁니다..
그리고 노란봉투법이 국회에서만 찬성한 법인가요?? 여론에서도 압도적으로 지지받으면서 통과된 법이고
윤석렬이 기를쓰며 거부권 사용해가며 막은 좋은 법입니다
노봉에 따른 노조 파업권이 그렇게 고귀하다면
파업이 아니라 그냥 사직하고 나가겠다는 전공의들은 왜 그렇게 기를 쓰고 막으려 했던 걸까요?
소생은 오늘도 알 길이 없습니다...
근로3권을 글로벌 스탠다드 수준으로 올린다면 반대로 개별법에서 형사상 사고를 치는게 아닌이상 해고가 거의 불가능한 근로기준법 23조도 완화해야하는 논의가 되어야 하지않나 싶구요. 뭐 이건 개별법이야기니 집단법으로만 논의한다면
노봉법 도입을 통해 글로벌 스탠다드로 갈거같으면 우리나라에만 있는 대체근로금지도 치워야죠 무기대등원칙
끽해야 노조의 파업에 맡서서 하는게 어차피 같이 자살하는 버튼인 직장폐쇄뿐인건 형평에 맞지 않죠. 딴나라들처럼 대체근로금지는 치워야하지 않나싶습니다
언론들 보도방향, 기사 댓글, 커뮤니티 여론, 여론조사 결과 부정적 응답 등등이요.
삼성 노조는 과반이 됐으니 하는겁니다.
상관 있습니다. 라고 사내 변호사랑 노무사님께서 그러셨고, 저도 지난주에 웨비나로 워크숍했는데 법무법인 변호사님도 상관 있다고 대비하라고 하셨어요
삼성노조가 파업할 인원이 됐는데도 안하고 있었다면 맞겠지만...
삼성은 아니에요.
올해 들어서 과반이 넘었거든요.
노란봉투법으로 파업에 리스크가 줄어들었으니 추가적으로 불씨가 튄거죠.
https://n.news.naver.com/mnews/article/021/0002792508?sid=101
이런일도있고요
저러라고 만든거니까요.
덕분에 인테리어 공사를 인테리어 업체에 맡겼는데
전기 조명 타일 배관 에어컨 수도 각각 인부/업체가 죄다 인테리어 업체 패싱하고 나한테 와서 불만 이야기하면
저는 일일이 하나하나 그들의 고충과 요구사항을 검토하고 고려해서 맡긴 업체에게 개선사항을 전달해야 할까요?
물론 100% 무시할 수는 없겠지만 받아주라는게 지금 법 체계 같으니
이 전엔 없었던 갈등이 생기죠
제글은 제대로 읽으신거에요?
제가 업체가 아니라 인테리어 맡겼다구요
님이 인터리어 업체의 주인이 아니면 상관없어요.
문제는 이법이 고객도 피해봐요 도대체 하청의 기준이 몬가요 이 법의 모호성이 문제에요
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260519123600057
노랑봉투법으로 '너도 나도 파업한다.'라는 이야기를 하고 싶으니까요
그리고 저러라고 만든법이라는데
회사창업할때 계열사 한 500개쯤 만들까요?
저기 하청업체들 사장이 현대차 임원이 많다는건 모르시나요???
원래 현대차에서 생산 하던게 하청으로 떨어져 나간거도 모르시나요???
떨어져나가면 독립채산체로봐야죠
도대체 몇년 몇십년전에 떨어진 회사를 같은회사로본다니
어디가서 그런말하지마세요
고객사라 갑질하면 그게 문제지 독립채산체입니다 법인등기 정씨도아닌데 님이보든안보든 법적으로 독립채산체라구요
왜 말이바뀌어요?
독립채산체아니라면서요?
그리고 제 질문 답해주세요 그럼 저거 해결할려고
계열사 500개쯤만들까요?
님 주장대로면 모나미 볼펜도 하이닉스에 이익공유요구해도되요
계열사가 적어져야 노란봉투법을 피하는데 왜 더 늘리죠???
모니미 볼펜을 현대차에서 생산 주문 시키나요?
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260519123600057
이거 안봤어요?계열사 아니라도 이익공유 요구한다구요 그쪽주장대로면 하청주지말고 동일회사 취급해달라는거자나요
선거 앞두고 노린봉투법 이슈를 만들고 싶은가요
조혁당 지지자는 노란봉투법 반대하나 보군요
영향이 있다고 사내 변호사님이랑 노무사님도 그러시던데요…
조혁당지지자인데 찬성합니다.
일반화시키지마세요
전문가들이 영향있다고 하던데요.
이 파업은 손배 관련된 것도 노봉법과 관련이 없어요(기존 법대로 해도 가능하며 정당한 파업)
이번 갈등의 본질은 삼전 보상체계에 대한 불만과 소통 부족입니다
전문가가 정확히 뭐라고 하던가요?
중도보수를 지향하니 파업 중재도 하는겁니다
결국 정부가 파업에 개입하는 것이죠
조혁당 지지한다고 무조건 민주당 비난하지 마세요
선비마인드요?
그 선비마인드 없었으면 어떤 행동을 취했어야하죠?
그들이 자신의 이익에 반해서 피해를 입는다 주장하며 반대여론이 많다해도 그걸로 선거정책을 바꾼다면 그냥 그건 정당이 아니라 권력만 노리는 책임성없는 행동일 것 같습니다.
미디어가 개혁되어야할 이유는 되겠네요