SK하이닉스가 저렇게 성과급을 지급하기로 한 후 직원들 사기가 올라서 열심히 근무한다는 이야기를 들은 적 있습니다.

엔비디아 구글 등 소위 미국 빅테크 기업들도 사내 노동자들에게 보상을 두둑히 해서 노동자들이 밤낮 안가리고 일을 하고 있죠.(과로는 금물..)

삼성전자 경영진은 노동자들에게 적절한 대우와 그들의 사기를 끌어올려서 모두 함께 상생하는 모습을 보여야지, 이게 뭡니까.. 그 와중에 국민들의 여론이 자신들 편이랍시고 드러눕는 전술을 하고 자빠지고.. 그게 장기적으로 삼성전자라는 회사에 도움이 되겠습니까.

주식 투자하시는 분들 중에는 경영진에 누가 어떻게 있는지도 본다고 합니다. 저런 경영진을 둔 회사가 과연 주식시장에서 좋은 평가를 받을 수 있을지.. 저는 많은 의문이 듭니다.