모두의공원

삼성이 돈 좀 번다고 머리가 많이 컸나봅니다. 22

2026-05-20 12:46:25 106.♡.67.104
위대한지도자


정부가 고심해서 내놓은 중재안을 거부하다니요.

끝까지 본인들 고집 세우겠다는 건가요.

돈 좀 번다고 정부 위에 삼성이 있다 이건지?

위대한지도자 님의 게시글 댓글
안개돼지
IP 211.♡.98.18
12:48 2026-05-20 12:48:58
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그러면 노조는 삼성과 정부 위에 있었나보네요. 정부에서 수정안까지 가져다 바쳐야 오케이를 해주셨으니까요.
위대한지도자
IP 106.♡.67.104
12:50 2026-05-20 12:50:03
·
@안개돼지님 첫번째 안은 경쟁사 대비 미흡했으니 거부한거죠. 하이닉스 만큼은 맞춰줘야 하지 않겠습니까
커피를줄여야할텐데
IP 223.♡.91.59
12:53 2026-05-20 12:53:05
·
@위대한지도자님
이제 모든 회사가 그렇게 가야 할까요?
쉽지 않은 문제 입니다
위대한지도자
IP 106.♡.67.104
12:54 2026-05-20 12:54:42
·
@커피를줄여야할텐데님 삼성이 그렇게 한다고 해서 모든 회사가 그렇게 가지는 않습니다. 그것마저도 삼성의 엄살이자 여론전이죠.
대기업이 복지나 급여가 좋다고 해서 중소 중견들이 따라가나요. 전혀 그렇지 않죠.
커피를줄여야할텐데
IP 223.♡.91.59
12:58 2026-05-20 12:58:15
·
@위대한지도자님
삼성이라서가 아닌거죠? 님 말씀이면 영업이익이 좋으면 할 수 있는거 아닌가요?
커피집 하시다가 장사잘되는 날엔 알바하시는분들 시급 올려주실건가요?
아테나GT
IP 39.♡.38.145
12:51 2026-05-20 12:51:34
·
하이닉스만큼 맞춰줘야할 이유가 있나요?
돼지바12
IP 39.♡.28.10
12:54 2026-05-20 12:54:07
·
@아테나GT님
삼전 노조가 하이닉스와 비슷한 성과급 요구는 할수 있다고 생각합니다
근데 하이닉스는 되는데 삼전이 안되는 이유가 있나요?
위대한지도자
IP 106.♡.67.104
12:55 2026-05-20 12:55:54
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@아테나GT님 경쟁사가 성과급을 주면 당연히 맞춰주는거죠. 아테나님도 동종업계에서 연봉 더 준다는 얘기 들으면 불만 생기지 않으시나요?
Wolowitz
IP 58.♡.2.33
13:00 2026-05-20 13:00:30 / 수정일: 2026-05-20 13:04:35
·
@위대한지도자님 당연한건 아니죠.
지금까지 연봉이 안들면 이직을 했지 회사가 성과급 경쟁사와 무조건적으로 맞춰주는 경우가 있긴 했습니까?
그럼 동종업계끼리는 성과급이 다 같아야해요?
메론밥
IP 121.♡.141.134
12:51 2026-05-20 12:51:56
·
정부가 사기업에 뭐 주면 무조건 따라야 합니까?
말씀을 이상하게 하십니다...
곰보리
IP 210.♡.41.89
12:52 2026-05-20 12:52:50
·
애시당초 협상할 생각 따위 없었네요
위대한지도자
IP 106.♡.67.104
12:53 2026-05-20 12:53:40
·
@곰보리님 여론을 등에 업고 시간 끌어서 노조 말려 죽이려는 작전 같습니다. 원래 그런거 잘 하지 않습니까
배추겉절이
IP 211.♡.178.65
12:54 2026-05-20 12:54:21
·
절이싫으면 중이 떠나세요.. 좋은인재를 잡기위해 성과급을 이용하는거면 몰라도... 지금 노조가하는일은 강도나 다름없습니다.
smilewiz
IP 211.♡.90.53
12:55 2026-05-20 12:55:55
·
사측 거부는 하이닉스를 못 맞춰주는게 아니라 하이닉스와 무관한 적자사업부까지 수억에 달하는 성과급 지급을 못하겠다는겁니다.
위대한지도자
IP 106.♡.67.104
12:56 2026-05-20 12:56:58
·
@smilewiz님 네 알고있습니다. 파운드리 사업부 얘기로 알고있는데, 그럼 마이크론에 인재 다 넘겨주면 되겠네요. 마침 구하고 있다는데
smilewiz
IP 211.♡.90.53
13:02 2026-05-20 13:02:11 / 수정일: 2026-05-20 13:02:19
·
@위대한지도자님 핵심인재에 대한 핀셋보상은 핵심인재 등으로 이미 하고 있습니다. 지금 노사간 쟁점은 목표 초과 이익을 분배하는 성과급입니다. 파운드리 사업부가 수억을 받을만큼 목표를 초과하여 이익을 낸 상태가 아닙니다.
메론밥
IP 121.♡.141.134
13:36 2026-05-20 13:36:13
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@위대한지도자님 그건 사측이 정할 일이죠.. ;; 성과급 안주면 마이크론에 인재 다 뺐기겠다 싶으면 주겠죠..?
힘내즈아
IP 203.♡.99.163
12:56 2026-05-20 12:56:16
·
보통 중노위는 사측편에서 많이 해주는데 그냥 시간 끌기용이였나 봅니다
VIBE
IP 121.♡.184.59
12:59 2026-05-20 12:59:21
·
바꿔 이야기하면 삼성 노동자는 돈 좀 번다고 머리가 많이 컸나봅니다.
삼성에서 원래 지급하던 성과급 정도도 못받고 일 하는 대기업,중견,중소기업 노동자들이 99%인데
배가 불러서 파업하는거죠?
장가당무용
IP 122.♡.134.211
13:12 2026-05-20 13:12:40 / 수정일: 2026-05-20 13:12:54
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이게 무슨소리 인가요

정부는 비유를 하면 옆에서 이러지 말구 한번만 들어봐바;;

하고 중재하는 쪽입니다 그걸 듣고 말고는 알아서 하는거구요
후우움
IP 219.♡.6.173
13:32 2026-05-20 13:32:26
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삼성이 안큰적이 한 30년전이요?
진짜?
IP 118.♡.4.207
14:36 2026-05-20 14:36:08 / 수정일: 2026-05-20 14:36:34
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제일 어이터졌던게 하이닉스만큼 성과급 줘야한다는 주장인데 여기서 또 보네요.
저는 가끔 회사를 연인에 비유하기도 하는데 이 케이스는 남의 여친과 비교하면서 넌 왜 쟤만큼 못하냐고 본인 여친 괴롭히는거랑 비슷한거 같아요. 헤어지면 되는데 말이죠.
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