회사가 돈 많이 벌면 노동자와 나눠갖는 나라 노동자의 권리를 당당하게 요구하는 나라 vs 돈 많이 벌면 파업리스크가 늘어나는 나라 파업, 납품지연 등 유럽의 단점이 거의 없었던 나라의 변화 어느쪽이 더 긍정적일지 모르겠네요
업계의 특성상 투자금이 어마어마한데 한 철 장사하고 끝나는 것도 아니고요
정부 세금 떄려 부어서 성장한건데 이게 다 직원 몫인가요?
사측 : 성과금 많이줄수는 있는데.. 그렇게 박히면..문제는 퇴직금에도 반영됨. 못함. 성과금40조+퇴직금60조.
주식으로 주게되면 윈윈일텐데... 오너가 주식 겸상은 또 실어하고...
일단 상법개정. 배당. 자사주 소각..부터 원천적으로 잡아야 풀리는 문제 같아여 ㄷㄷㄷㄷ