@오뎅꼬치님 적자 사업부가 되느냐 안 되느냐가 사실 회사에서 강제로 돈 되는 아이템에 대한 조정이라든가, 아니면 인사발령으로 그쪽에 갑자기 꽂아버려서 적자 사업부로 가게 되고 이런 경우가 자주 있었거든요... 그래서 사실 이 문제가 대두되기 전에는 소위 말하는 그 적자 사업부에 어느 정도 공통 성과급 재원 분배를 역시나 했었습니다. (분리 얘기만 몇 년째 나오긴 한 듯) 근데 이번에 금액이 너무 파격적으로 커지다보니 이런 잡음이 생기는 듯 해요
기타사외유출
IP 106.♡.128.141
11:48
2026-05-20 11:48:46
·
다른 부분은 다 합의를 이뤘는데, 재원 분배의 비율에서 노조 측에서 적자 사업부에도 일정 수준 이상의 성과급을 지급하라는 부분이 합의가 안 되었다고 하더군요. 입장문에서도 이 부분은 경영 성과와 보상을 연계한다는 원칙을 무너뜨릴 수 없다. 라고 받아들일 수 없었다고 언급이 되어 있던데.
사실 삼성이 메모리로 잘 나가고 있지만 시스템 반도체쪽이나 파운드리는 별로 돈을 못 벌고 있기 때문에 이러면 메모리랑 나머지가 너무 격차가 나는데다, 파운드리쪽을 버리고 갈 수도 없는 상황인데, 비메모리쪽까지 파격 보상을 하기엔 회사가 받아들이기가 쉽지 않나보네요
DO^IT
IP 211.♡.196.187
11:49
2026-05-20 11:49:19
·
중재안이 부문 6 사업부 4 정도 되는것 같은데 적자인 사업부에 6을 나눠주면... 이거 너무 노조 편에서서 중재안을 내놓은거죠.. dx부문은 언급도 안하고.. 중노위 너무 이상한듯요.. 일단 회사와 초기업은 부문 갈라치기는 성공한듯요.. 에휴..
안개돼지
IP 211.♡.98.18
11:49
2026-05-20 11:49:53
·
적자 사업부에 무슨 성과급입니까...성과급이 어떤 의미인건지 모르는 걸까요? 받을만한걸 내놔야지
@안개돼지님 근데 삼성이 원래 자기 입맛에 따라 어떨 때는 회사의 성과는 상호 간 영향을 미쳐서 전체적으로 달성한 거라면서 부문 단위로 성과급 기준을 메기고 어떨 때는 성과와 성과급은 연계되어야 한다고 세부적으로 팀 단위로 차등을 두고 오락가락 했기 때문에 사실 저 설명도 일관되지는 않은 거 같습니다
에일리언
IP 106.♡.22.30
12:03
2026-05-20 12:03:37
·
@안개돼지님 삼성이 사업부를 어떻게 구성하는지 모르시는 말이네요. 어디는 항상 불리한 수치가 나오지만 덕분에 그룹전체로 돌아가는 시스템도 있어요... 쪼개기의 폐해죠.
Zucker
IP 211.♡.221.71
11:50
2026-05-20 11:50:03
·
이래서 여론이 중요한 건데, 그간 노조(위원장)가 보여준 태도는 정말 막나가는 수준이었죠.
회사로서는 여론을 등에 업었다고 판단할 수도 있을 것 같네요.
기타사외유출
IP 106.♡.128.141
11:50
2026-05-20 11:50:54
·
근데 그 적자 사업부라는 게 시스템 반도체나 파운드리 같은 곳인데 당연히 경쟁력이 현재는 없기 때문에 적자가 나고 있고 그럼에도 불구하고 지난 10년 가까이 꾸역꾸역 키워오던 분야인데, 여기를 홀대하면 진짜 메모리 원툴 회사 될 거거든요
어느 정도는 챙겨줘야죠... 인사발령 하나로 바뀌어버리는데 돈 계산 할 때만 격차 크게 내는 것도 별로에요. 아니면 분사를 하든지...
https://www.clien.net/service/board/park/15614553CLIEN
솔직히 세별전자의 저 사일로 보상은 해롭죠. 어이 없는 건 노조도 그거 배워 그대로 써먹고 있다는 거고요.
사실 삼성이 메모리로 잘 나가고 있지만 시스템 반도체쪽이나 파운드리는 별로 돈을 못 벌고 있기 때문에 이러면 메모리랑 나머지가 너무 격차가 나는데다, 파운드리쪽을 버리고 갈 수도 없는 상황인데, 비메모리쪽까지 파격 보상을 하기엔 회사가 받아들이기가 쉽지 않나보네요
삼성이 사업부를 어떻게 구성하는지 모르시는 말이네요.
어디는 항상 불리한 수치가 나오지만 덕분에 그룹전체로 돌아가는 시스템도 있어요...
쪼개기의 폐해죠.
회사로서는 여론을 등에 업었다고 판단할 수도 있을 것 같네요.
성과만 보고 보상한다면 신사업 하지 말란 이야기밖에 안 되죠
회사는 파업해서 수주날짜 못 맞추고 품질떨어지는거 생각안하는군요.
장기적으로는 사측,노조 모두 공멸하겠네요.
https://www.clien.net/service/board/park/16762013CLIEN