삼성이 과거 가장 욕을 많이 먹는것중 하나가 노조설립 탄압이었습니다.
물론 불법승계나 비자금 등등도 있었지만 민주주의 국가에서 노조설립을 탄압해? 하는 생각이 있었고.
반도체공장에서 백혈병으로 돌아가시는분들에 대한 처우가 제대로이지 않은것도 노조가 없어서이기 때문이라고 생각했기 때문인데요.
그런면에서 저도 삼성에 노조가 있어야 하는게 아니냐는 생각에 공감했고 많이 응원했었습니다.
그러다 결국 이재용이 노조설립을 허용했고 그에 걸맞는 일들을 하길 바랐더니만.
뭐랄까,,, 인성교육이 안된 똑똑이들이 주류가 되면 저렇게 되나? 하는 생각이 듭니다.
그런면에서 요즘 교권문제 관련해서 자라나고 있는 아이들이 세상에 나오면 더하면 더했지 덜하지 않을것 같기도 하고.
여러면에서 답답하네요.
하지만 삼성 노조는 이러한 필요한 노조가 아니라 말도 안되는 논리로 회사나 국가나 산업계가 어찌되든 자기만 잘살면 된다는 마인드로 회사 삥뜯기,
그리고 그들 역시 기득권이 되어 갈라치기, 한마디로 그냥 노조의 탈을 쓴 거대세력집단인거죠.
요즘 느끼는게 노조 등 노동자의 권리가 강화될수록 고용유연화의 필요도 느껴지는거 같아요..
클리앙에는 특히 고용유연화 얘기만 나오면 발작하는 분들이 많으신데 (나잇대가 중간관리자나 애매한 시니어 나이대가 많으시니 본인 밥줄 생각이 나시겠죠 다들)
노동권은 정말 개선이 눈에 보일정도로 지속해서 개선이되고 있는데
고용유연화 관련으로는 진전히 전혀 안되는거 같아서 아쉬워요. 이재명 대통령님도 직접 언급하셨는데 말이죠
정치적 구호 하나 없는 순도 100% 노조의 활동이 이런거니 지금의 삼전 노조를 낮춰볼것도 없습니다.
우리 국민들 다수는 노조 부패 이중성 문제로 예전부터 노조 싫어했던 반면 클리앙 같은데는
노조는 막연하게 정의로울거고 사회적 연대 진보연대 개념으로 대.중소 노동자 손잡고 함께
가자는 생각으로 노조를 응원했는데 알고 보니 중소기업 노동자를 같은 노동자로 생각도 않고
이용하려고 들고 박해하고 무시하는거 알게 되면서 노조에 대해 우호적이였던 클리앙
분위기도 바뀐거 같아요. 노조있는 회사 다녀보면 정치적 발언하고 연대하자는 발언하고
이런 노조 간부들 보면 고인물들에 썩은 사람들이고 진짜 연대하려고 그런게 아니라
상대방을 이용하려고 연대하자고 하는거예요
연대하면 성과급 등등 내몫을 남에게 나눠줘야 되기 때문에 요새 세상에 그런 사람은 없어요
노동자 연대 안할거면서 계속 연대 이야기를 노조 간부들이 하는 이유가 그래야 중소노동자들도
자기들에게 뭔가 이익이 될거 같은 생각이 들거고 노조 이미지 좋게 만들려고 쓰는 단어예요
노조, 심지어는 대부분의 시민단체도 이익집단이죠
제발 기득권 = 나쁜놈, 약자 = 착한놈 의 이분법적인 사고 좀 다들 그만하셨으면 좋겠어요
공감됩니다
공정대표의무가 있으니까요
세별전자 노조는 경영진 하는 일과 쌍동이같아보이네요. 갈라치기 잘 배운 듯.
같은 회사 세트 사업부는 저 계산식에 안 들어갑니다. 그냥 0이죠. 세트 5만명은 반도체 7만명보다 적으니까 그냥 버려진 존재가 된 거죠.
어느 누가 그 노조를 응원할까요?
그냥 내 배만 부르면 장땡입니까??
노동조합이 이러려고 만들어진 조직일까요?
노조가 이익집단이다,
노조와 사측 모두 자기들의 이익만을 대변한다,
공익에 맞지 않는다,
이건 현재의 현상일 뿐이지 않을까요?
몇십년동안의 역사를 보면 근로자의 기본적인 인권(최근에서 정의되고 실천되고 있는)을 억압한 사례들이 너무 많았죠.
이때는 그런한 억압을 극복하는게 시대의 사명이었고, 그런게 노조로 나타났던거고,
지금은 상대적으로 그런 시기가 지나서, 자기의 이익을 해치는 것을 억압으로 정의하고 그런건 극복(?)할려는 노조를 보니 많은 사람들이 분개하는게 아닌가 하는 생각이 듭니다.
우리는 동일한 노조라는 단어로 그때와 지금을 설명하려고 하지만, 시대에 따라 상황에 따라 달라진게 아닐까 싶습니다.
예전에 노동운동을 지금의 삼성노조가 하는 행위로 동일시 하면 인지부조화가 일어나는건 당연합니다.
당연히 노동자의 인권을 보호하는것은 가장 근원적인 노동운동의 핵심이 될것이고, 현재 사회의 기준(역사의 흐름) 에 어긋나는건 또 조정될거라 생각합니다.
지금 상황에서 과거의 노동행위에 대해서 지금과 같다 다르다 , 노조가 필요하다 다 없애버리자 이런건 상황을 정확히 못 보는게 아닐까 생각들어요.
목적에서 벗어났다고 판단되면 노조가 해산될거고요.
딱히 지금 상황이 어떤게 문제인지 모르겠네요.
노조가 돈 더 받으면 안된다는 전제조건은 대체 어디서 오는 것일까요...
노조가 돈 덜 받는다고 해서
연구개발비가 늘어나는 것도 아니고, 주식 배당금이 늘어나는 것도 아니고,
사내유보금으로 쌓여있다가
회사 망할 때 땜빵용으로 쓰이거나 임원 성과급으로 수십억씩 소모되겠지요?
삼전 노조가 어디가서 폭력을 쓴것도 아니고 사람들에게 민폐를 준것도 없는데
이렇게 비난하며 달려드는건 이해도 안되고 유독 온라인에서만 비난이 심해요.
정작 미용실 마트 음식점.. 얘기해봐도 별 관심들도 없는데 말이죠.
비난할거리 찾아서 비난하는것도 똑같이 한심해 보이기는 합니다.
수년전 삼성노동자와 대화자리에서 백혈병에 관한 저의 질문에 대한 답변이었습니다.
그분의 의견이 전체 삼성직원을 대변할수는 없겠지만
사측 핑계를 대며 힘들고 어려운일은 눈감다가
이번 사태는 참.. 할말이 없습니다.