법원 가처분 결과도 그렇구요.

아마도 회사의 방안이 많이 반영된 방안으로 결정될 것 같은데,

한편으로 걱정도됩니다.

지난번 제가 작성한 글을 보시면, 저는 삼전 dx 직원으로 ds 이야기를 일반 국민보다는 좀 더 잘안다고 할 수 있어요.

이번에 정말 회사가 잘 대응하지 않음, 삼성 반도체는 큰일 날 것 같습니다.  왜이런 이야기를 하냐면 조직 문화/이직 이런 것이 정말 많이 훼손되었습니다.

지금도 하이닉스 채용 공고 뜨면, 매번 지원하고/합격할 때까지 지원합니다. 당연히 하이닉스 면접장에서 같은 부서원이 만나고/모집공고 서로 공유하는 등 정말 분위기가 않좋아요.

제가 우려하는 것을 예를 들면, 하이닉스 용인 공장이 내년 초에 조 완공되는데 대량 이직이 발생할 것 같습니다. 사실 동일한, 비슷한 업무하는데 받는 돈이 몇배 억단위로 다르니, 삼성 반도체가 하이닉스 이직하기전의 경력 만드는 곳 처럼 되어가서요.

물론, 공장인데 하이닉스로 옮겨 가면 고졸자 다시 채용하면된다는 이런 이야기하지 말아주세요. 지금도 옮기는 사람들이 설비 설정, 문제 해결하는  반도체 관련학과 대졸 업무들을 담당하는 분들이 대부분이에요.