본인들이 열심히 해서 회사가 돈을 많이 번거잖아요?
영업이익의 10%든 15%든
절반은 현금으로 받아서 세금내고
절반은 주식으로 받아야죠.
3년 후에 매도하는 조건으로요.
본인들이 열심히만 하면 회사 실적은 계속 좋아질거고
3년 후에 주식이 더 비싸질 테니
노조원 입장에서 전혀 손해가 아니죠.
오히려 이익이죠.
삼전노조원들 성과급 주식으로 받는건 받아야죠 11
mericrius
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A sana mens sana in corpore sano
댓글 • [11]
스빈
하이닉스는 안 그러는데요? 라고 하겠죠.
@스빈님 하이닉스는 80% 당해년도 / 10% 내년 / 10% 내후년 나눠 받습니다. 그리고 강제는 아니지만 80%안에서 주식으로 신청해서 받는 옵션도 있어요. (당장 팔수도 있지만, 1년 보유시 주식의 15%에 해당 하는 금액을 회사에서 보너스로 지급해주는 MARKUP제도)
제일 중요한건 제도화+상한폐지 유무겠죠....
mericrius
@님 제도화 상한폐지보다 주식으로 받는걸 훨씬 싫어할겁니다. ㅎㅎ
님 제도화 상한폐지보다 주식으로 받는걸 훨씬 싫어할겁니다. ㅎㅎ
어머니
@mericrius님 주식 구매 자금 90% 지원 이런건 어떨까요. 그냥 큰 의미 없는 아이디어 입니다. 하지만 회사의 미래나 함께 성장하는건 노동자 입장에서는 믿기 어렵죠.
리투네
뭐 되세요? 삼전 노조원들이 알아서 하겠죠
mericrius
@리투네님 노조원에게 이득일 될만한 좋은 안을 제시해본겁니다.^^ 별거 없습니다.
멋진상우
jj34
은빛개발자
https://www.clien.net/service/board/park/17139875CLIEN
wither91